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时间:2019-10-20
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1、2010—2011党委宣传部院报记者团副团长计划书计划人:XX时间:2010年6月23日院报记者团是党委宣传部的一个重要部门;是湖北工业大学商贸学院企业文化的重要宣传队伍;更是一个具有部门独特文化和制度,人才集聚的优秀团队。为了记者团的前途与发展,为了能够更好的适应新一届记者团的客观要求,在前三位团长优秀管理经验的基础上,我作出如下宏观认识、计划与安排:对我记者团先前工作和管理正确充分的宏观认识各部门职责:新闻记者部:1•院系大型活动现场采访2.校内各种大小型社团及学生活动的报道3.负责校园之星人物专栏文学副刊部:1.
2、负责报纸副刊部分文章的采集2.征文比赛筛选文章新闻摄影部:学院举办的活动摄影的宣传工作专栏策划部:专栏供稿,对学生组织,社会现象冇针对性的挖掘一些冇利于学生的事物新闻评论部:1•报纸整体审核2.对新印报纸文章质量进行评论3.报纸校对秘书处:1.记者团考勤2.活动的准备工作3.发报工作记者团口号:成为游动在校园里的精灵,挖掘校园精彩生活部门制度:1•例会制度2•学生记者值班评分制度3.学生记者工作成果制度4采访工作分配制度5.分发报纸制度6•学生记者培养制度二.记者团学生记者的选拔,任用,培养的宏观计划安排干学生记者的选
3、拔关系到日后部门工作的顺利开展,关系到记者团的形彖和地位,更关系到记者团的发展和前进方向。学生记者选拔:标准:1.有思想,有主见,有个性,有鲜明良好的价值观,2•冇端正的态度,冇高度的责任心,3•为人处事能力,及吋应变能力强2.有发展潜力和培养价值过程:1.学生记者被录用后,撰写入部门誓言书(表述工作决心,表明工作态度,來部门目的,立字据,方便日后管理)。2.被录用后的试用期(坚决要求不合格干事反思,检讨或除名)3•部门思想,文化,制度教育学生记者的任用正确与否,是工作成败与否的关键,不容忽视。人尽其才,实事求是,才是
4、用人之道。学生记者任用:1学生记者岗位设置:新闻记者部:选用文字能力强,性格活泼,喜爱参加活动,人际关系广的学生记者文学副刊部:选用爱好文学文字功底厚实的学生记者新闻摄影部:选用爱好摄影,冇摄影工地的学生记者专栏策划部:选用有文字功底,善于观察,关心时事,性格外向的学生记者新闻评论部:选用细心,语文水平较高,文字功底较好的学生记者秘书处:选用细心、耐心,性格温和、善与人交际的学生记者注:学生记者岗位的安排可根据实际需要和实际情况调整2用人原则:特殊工作:疑人不用,用人不疑,谨慎第一。一般工作:主动者优先3.干事奖惩与激
5、励:⑴设立部门奖励制度和惩罚制度,可以定期对学生记者进行奖励和肯定.⑵对学牛记者针对性的谈心与言语激励⑶建立推荐制度学生记者是以后的接班人,学生记者真正的能力关系到记者团发展和荣誉,记者团的拿舵者必须是能够独当一面的能者,学生记者的培养不可旁待。学生记者培养:目标管理:1•要求毎个学生记者树立在记者I才I的发展目标2•定期,按步骤对学生记者进行能力考核3.学生记者口身评估目标思想与工作总结:1•总结格式,内容,形式的规范2.定期总结3.针对总结,关于特例事物的观点,角度分析,发展方向能力培养与人格修养:1学生记者个人能
6、力的挖掘,个性的彰显,潜力的开发2.人格魅力的培养,洞察力的培养3.独具思想与创新能力培养,记者团特色价值观的培养注:根据院报记者团要求,适时调整学生记者培养计划三.记者团文化建设和完善的宏观计划安排团队文化是一个队伍的核心价值观,是一个队伍的前进的动力,更是一个队伍的灵魂。团队文化的建设和完善,能够大力促进记者团各项工作的顺利开展。记者团文化制定步骤:1•新的开始,结合记者团特色,特点和实际情况,继承纳新,集思广益,收集资料,起草记者团核心文化。2.集体开会讨论,制定记者团文化纲要3.打印成文(电了版,书面版),记者
7、团内部实行与弘扬4.在日后工作中,逐步完善和添加记者团的宗旨:用创新精神、奉献精神、因结精神打造一张高质量报纸记者团新文化:效率文化:在第一时间,在第一地点,由第一人物冇效完成采访丄作和米访稿目标计划文化:将采访工作目标化,计划化,步骤化。人格魅力文化:注重场合,不卑不亢,铭记自己的位置,出去始终代表着部门,代表着记者团记者团继承文化:1•责任心文化:热心,诚心,细心,恒心,责任心2•团队文化:没冇完美的个人,只冇完美的团队;团结一心,大局为重3.信心文化:记者团是优秀的学生机构;我们是优秀的团队;我是优秀的个人三.记
8、者团制度的建设和完善计划和安排俗话说:“无规矩不成方圆。”记者团制度的建设和完善,能够使记者团正常运转和工作有章可循,有法可依。记者I才I的日常工作都得按记者团制度有序,冇步骤完成。记者团制度和记者团文化一样,都是继承纳新的过程,都靠得大家來共同建设和遵守,都得看大家來共同维护,坚持树立记者团制度的严肃性和权威性。记者团新制度:1
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