协会竞选策划书

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1、青年志愿者协会协会工作改进方法和发展规划策划人：秘书評策划书——关于协会工作改进和发展策划书青岛理工大学（临沂）青年志愿者协会本身作为一个非营利性组织，它本着“立足学校，服务社会；奉献爱心，传播文明；帮助他人，完善自我。”的宗旨和"奉献、友爱、互助、进步”的口号无私的为社会奉献着年轻人的热情。我身为一名青年志愿者，在过去的一年工作中，对于协会的一些问题和一些不足提出一些改进措施，为协会培养青年的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长，更好的服务于社会作出坚实的基础。在过去的一年当中，根据我参加的活动情况总结得出以下几点

2、不足之处。1、在活动过程中经常会出现人员过多而导致一些人无所事事，没有充分发挥每一个人的的作用。2、在组织的各类活动中，没有让每一个会员都参加过活动，脱离了志愿者应有的职责和义务，导致最后有些人甚至一次活动都没有参加。3、在协会总结会议上，缺席情况时有发生，作为一个组织应强制性的减少缺席情况的发生。4、对于协会各部门之间的交流不够全面，没有实质性的体现青年志愿者协会分部不分家的原则。根据我这一年来的工作，对于上面的一些问题的改进措施我有以下几点见解：K在以后的活动中，合理安排人员，对于一些不需要太多人的活动，应当适当选择人员去

3、参加，充分考虑到每个人的特长，做到尽其所能，有利于工作更完美的完成，避免了人浮于事的风气。同时，少部分人员参加活动还有利于管理和组织，避免因人过多而显得秩序混乱。而且，也避免了因人多而相互依赖的问题，不仅提高了工作效率还增强了每个人的集体观念。2、合理的布置人员参加活动的次序，将每一个志愿者应尽的义务充分发挥出来，而不是只挂了一个青年志愿者的帽子而没有参加任何活动，失去了作为青年志愿者的本质。在一年的数次活动中,让每一个志愿者均匀的参加数次活动。对于一些因特殊情况而不能参加当次活动的，可以在以后的活动中补上。对于无故不参加任何

4、活动的志愿者应进行相应的惩罚措施，从而树立良好的协会风气。3、合理选择开会的时间，充分考虑大部分人员的课程状况，对一些比较重要的会议，必须告知会员全部到齐，必要时可以请假也要参加会议，从而体现出作为一个协会应该拥有的纪律观念。继续保持计分的方法，对志愿者的出勤率做一个约束性保证。对于每次会议的召开，必须保证每一个部门有一位部长的参与，有利于各部门工作的安排。4.关于这一方面，主要体现在各部门之间在平常时间偶尔碰面时大部分都没有打招呼的，形同陌路。甚至有些人自己的部门之间见面时都不打招呼，这种现象会大大的降低我们协会内部人员之间

5、的合作能力。为有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感。解决这种问题，我们在举行活动的同时应适当的开展一些内部的联谊活动，例如：在元旦的时候我们可以举行内部联欢，一部门为单位，互赠礼物使各部门之间增加互相认识的机会。不至于一年的青协生涯结束后会员之间见面之后连打招呼的都没有。在这一年青协工作中所发现的一些值得我们继续坚持和发扬的方面我总结了以下几点：1、对于活动的丰富多彩方面做得很好，涉及的范围比较广泛，有关注老人、小孩的，也有针对社会群体的（冬季流行性疾病预防宣传活动），同时也有与其他公益组织联合的活动，在这一方面我们协会

6、应继续保持。2、对于活动的态度方面，每一个青年志愿者都做得很好。没有出现因一时的环境恶劣而退缩的情况，也没有因工作的劳累而临阵脱逃的。这种青协的精神我们必须延续下来。3、对于活动组织方面，合理的利用了同学们的课余时间，没有影响到正常的学习时间。对于这种时间的掌控方面不仅考虑到了活动的需要也考虑到了同学们的实际。综合以上方面，是我作为青协一员一年时间总结出来的。为了我们青年志愿者协会更好的发展，也为了我们青年志愿者应尽的义务，我们的缺点有待改正，我们的优点有待继续发扬。作为一名志愿者，应做到工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性

7、四大特征。参与志愿工作既是“助人二亦是“自助二既是“乐人二同时也“乐己二参与志愿工作，既是在帮助他人、服务社会，同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征，可以有效地拉近人与人之间的心灵距离，减少疏远感，对缓解社会矛盾，促进社会稳定有一定的积极作用。2011-6-18策戈［人：XXX