会展策划与管理(设计方向)

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1、会展策划与管理《会展毕业实习》实践课程教学大纲（-）本课程的教育目标、性质、任务和基本要求本课程是会展策划与管理的实践课程。通过本课程安排的社会实践，使学生对会展策划与管理设计方向的会展策划与实物；展览的业务流程、设计流程；以及展览施工技术及施工制作流程；会展综合管理与实物等项口深入一线实习，为参加实际工作积累实践经验。基本要求：要求根据实习状况做一篇专业实习调查（5000字）,一篇实习体会（2000字），每两周写一篇实习日记.（二）课时分配课时计划分配表章次教学内容课时讲授实验实训习题课小计1会

2、展策划与实务实习1001002展览的业务流程、展示设计实习1201203展览施工技术及施工制作实习1001004会展综合管理与实物实习100100合计420420（三）课程教学内容一、会展策划与实物实习：根据情况，安排学生深入会展策划及招商招展公司，承揽会展策划及招商招展项忖，使学生会展策划及招商招展的工作流程、业务策略进行深入了解和感受；二、展览的业务流程、展示设计实习：根据情况，安排学生深入展览设计公司，承揽会展业务及设计项H,使学生深入了解会展的业务及设计方法，积累一定的业务及设计实践经验。

3、三、展览施工技术及施工制作实习：安排带学生深入展览制作工厂及展览会施工现场，使学生深入了解展示施工中在展会现场的实际制作流程、制作工艺，以及对展览的美工、木工、电工等等后期制作进行深入了解。四、会展综合管理与实物实习：安排学生深入会展相关单位，深入了解会展综合管理与实物的工作性质、工作内容及工作方法，运用所学的管理知识进行实习锻炼。（四）实验及技能训练：全而深入会展相关单位，综合实习。（五）必要的说明：（-）本教学大纲是会展策划与管理《毕业实习》课程的基本内容。这些内容要通过考察廿标的确立、实地考

4、察、实习调杳总结及实习体会等教学环节来进行教学的。（二）本课程是一门实践性的课程，做好相应的调查和课题设计，注重学生观察及调查能力的培养，和联系理论的实际应用。（三）本课程成绩的评定可由任课老师根据考察纪律及考察报告來评定。（四）主讲教师根据木大纲，制定具体的教学计划。公司规章制度•、公司形象1、员工必须消楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界止确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量

5、适中，严禁大声I®哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神而貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须人方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司

6、统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月——9月）上班时间早&30午休12：00——14：00下班时间晚18：002）、冬季作息时间表（10月——3月）上班时间早9：00午休12：00——13：30下班时间晚17：303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明

7、。7、事假需提前向主管经理提岀申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。8、员工享有国家法定节假口正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在口常工作时间内做好本职工作。如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每刀24H（工资发放日）。三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫牛，确保地面、桌面及设备的整洁。2、员工须向觉保持公共区域的

8、卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等设池，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作耍求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。详见《员工试用期考核表》。3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据