干部整顿活动实施方案

《干部整顿活动实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、干部整顿活动实施方案各公司及各部门：按照路局人事处、路局党委组织部下发《关于在运输站段、运输辅助单位和非运输企业开展中层及以下干部整顿活动的通知》（人机[2011]42号）的有关要求，为进一步强化干部管理，严肃工作纪律，结合集团工作实际，特制定如下整改方案：一、指导思想以贯彻落实胡锦涛总书记考察铁路工作时的重要指示和盛光祖部长一系列重要讲话精神为指导，按照路局、局党委的要求，结合集团干部年度考核，对干部队伍进行工作纪律、工作质量、工作秩序、作风作用整顿。坚持公开、公平、公正的原则，严格执行“三重一大”问题集体决策

2、制度，按照规定程序操作。实现干部队伍忠诚务实、素质过硬、能力适应、精干高效、纪律严明，为确保集团各项工作及经营各项指标完成，提供强有力的组织保证。二、目标要求整顿以政治纪律、管理能力、专业水平、工作质量、务实敬业、服务意识、工作纪律、廉政纪律为主要内容，具体为：政治纪律：重点解决贯彻落实部党组、局党委、路局的决策部署态度不坚决，敏感性不强；对盛光祖部长提出的牢固树立“三个共识”、“三个重中之重”认识不高，执行不力;漠视职工利益，对各级组织关心关爱职工的措滋办法落实不力等问题。管理能力：重点解决管理没思路，工作没方

3、法，对安全大检查问题不能有效整改，对转机制、闯市场有关制度办法不能有效落实，发现问题没质量，整改问题不彻底，不敢碰硬，软弱涣散，工作被动，不适应岗位要求等问题。专业水平：重点解决不善于学习新知识，不钻研本岗位业务，不掌握新技术，靠“吃老本”混日子，专业素质不高,业务能力不强，指导能力差等问题。工作质量：重点解决工作标准不高、落实不力、办事拖拉、敷衍应付；工作不认真、不精细、不用心、不深入等问题。务实敬业：重点解决责任意识和进取意识不强，工作没干劲、没激情，守土无责；工作作风不实，弄虚作假、精力旁顾；不肯吃苦，不了

4、解现场；不讲方法、不讲配合、不讲效率等问题。服务意识：重点解决服务基层，服务运输生产的意识不强；没有树立群众观念；不能很好听取职工群众意见，主动解决职工实际困难等问题。工作纪律：重点解决政令不畅、不敏感、不重视、有禁不止、自由主义、违纪违规；履职不作为、不敢承责；遇事绕道走、不敢得罪人；上“花班”，经常迟到早退，在工作时间做与工作无关的事情等问题。廉政纪律:重点解决落实上级组织党风廉政建设各项规定意识不强，自我要求不严格，利用职务谋取私利，有违法乱纪的苗头等问题。