干部作风整顿活动实施方案

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1、三台县观桥镇卫生院关于在我院开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施方案观桥镇卫生院干部及全体职工：为认真贯彻落实全县干部作风整顿动员大会精神，深化创先争优活动，增强干部执行力，提升行政效能，推进实施“十二五”卫生事业发展规划，按照县卫生局《关于在卫生系统开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动的实施意见》（三委卫发【2011】49号）要求，决定在我院开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，现提出如下实施意见：一、指导思想、基本原则和时间安排（一）指导思想以邓小平理论和

2、“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为核心，以全面提升执行力和落实力为重点，鲜明崇尚实干导向，深化创先争优活动，深入治理“庸懒散冷”，狠抓工作落实，切实提高行政效能，在全县卫生系统形成“自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实”的浓厚氛围，努力实现“干部更精神、工作更高效、环境更清新、群众更满意”目标，推进卫生事业发展更上台阶，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。（二）基本原则1.重在落实，务求实效原则。要把转变作风、狠抓落实贯穿于推进卫生事业和各项卫生工作全过程，不喊空洞口号，不做表面文章。坚

3、持求真务实，真抓实干，落实工作责任，提高工作效率，狠抓各项工作落实，切实达到以开展活动促进作风转变，以作风转变推进加快发展各项措施落实的目的。1.领导带头，全员参与原则。卫生院各级领导干部要带头加强自身修养，带头贯彻县委县政府和局党委的决策，带头转变作风，保持良好的精神状态，带头深入实际，攻坚破难，真抓实干，为全院广大党员干部做好表率。2.边查边改，群众监督原则。把整改贯穿始终，坚持边学边改、边查边改、边整边改，自觉接受社会各界和广大群众的监督，下大力气解决好群众普遍关注的热点问题和关系群众健康

4、利益的问题。3.责任追查，惩戒教育原则。对走过场、应付了事、整改不力的科室和个人，要严肃追究科室和相关人员责任。特别是对顶风违纪、失职渎职、因“庸懒散冷”造成较大影响的，要从严从重从快处理。（一）时间安排按照县卫生局的统一部署，从今年10月开始，当党的十八大召开前结束。今年10月至明年1月，为集中活动时间；明年2月至党的十八大召开前，为巩固提高、持续深化时间。一、整顿重点和活动范围（一）整顿重点重点整顿“庸懒散冷”问题，主要是以下几个方面：1.思想上，安于现状，疏于学习，因循守旧，不思进取；2.

5、工作上，得过且过，敷衍塞责，上推下卸，效率低下；3.作风上，拖沓疲软，迟到早退，萎靡不振，执行不力；4.纪律上，铺张浪费，敛财赌博，吃拿卡要，以权谋私。（一）活动范围观桥镇卫生院全体干部职工一、活动步骤和工作方法（一）活动步骤1、学习动员阶段（2011年10月8日至2011年10月20日）（1）召开动员大会。我院于2011年10月19日召开动员大会，传达和贯彻落实县卫生局文件精神及县委、县政府关于干部作风整顿活动的工作要求，对全体干部职工作风整顿活动进行动员部署。（2）召开专题学习会。我院于20

6、11年10月20日召开中层干部专题学习会，学习县卫生局领导同志关于抓落实的重要文章、重要论述、重要讲话，研究贯彻落实的具体措施。（3）开展“关键在于落实”大讨论。组织干部围绕活动主题开展学习讨论，教育引导广大干部职工树立正确的事业观、工作观和政绩观，敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为。各科室干部职工要撰写不少于1500字的心得体会，主要负责人的心得体会要报送局干部作风整顿活动领导小组办公室备案。2、查找问题阶段（2011年10月21日至2011年11月20日）（1）开展集中排查活动。坚持“开门整风”，

7、采取群众评议、问卷调查、专题座谈、设立群众信箱等方式，集中排查本单位本部门在“抓落实”方面的突出问题，在推进卫生工作存在的突出问题，在干部队伍作风建设上存在的突出问题。（2）召开作风整顿专题民主生活和组织生活会。结合领导班子年度民主生活会，深入剖析领导班子及领导干部个人存在的问题和原因。主要领导要带头认真开展批评与自我批评，帮助同志查找不足，坚决反对一团和气。组织党员干部开好专题组织生活会，深刻剖析“庸懒散冷”、“顶门杠”、“肠梗阻”、“吃拿卡要”问题及原因，提出整改办法，作出整改承诺。（3）开

8、展自查自纠活动。组织干部职工深入查找自身在精神面貌、敬业状态、服务大局服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题，集中进行梳理，找准整改方向，明确整改措施。3、集中整改阶段（2011年11月21日至2012年1月20日）（1）制定整改方案。立足群众期盼，着眼强化责任，紧密结合查找出的突出问题，逐一完善规定、程序、办法，并征求分管联片领导、服务对象意见建议，通过党务公开、政务公开、网络公开等方式向社会公示。（2）开展机关效能“大提升”行动。严格落实首问负责制、限时办结制和责任追究制“三项制度”，树立一