法制六进实施办法

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1、市五小“法制六进”活动的实施办法根据自治区《自治区依法治区领导小组关于认真开展自治区“法制六进驾舌动的实施意见（试行）》和自治区《关于认真做好自治区“法治六进''各项工作》的通知要求，现结合我校实际对开展“法治六进"（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动做出如下安排。一、指导思想与冃的创建和谐社会首先是要创建法治社会，开展“法治六进"活动，是落实自治区、学校“五五"普法规划，推进自治区、学校民主法治建设的务实举措。活动要以党中央关于依法治国方略和构建社会主义和谐社会的总体要求为指导，紧密结合自治区、学校实际，切实加强党的领导，落实科学发展观，做实事、

2、求实效，特别要着眼创新发展，使法治宣传与法治实践紧密结合，推进依法治校、完成学校“五五"普法规划各项任务。通过这项活动的开展，使普法宣传教育转变为以推进法治实践为重点，突出法治实践，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，把组织保障、制度建设、法治宣传、法治实践、民主监督有机结合，推进学校法治化建设，构建和谐、法治、平安校园。二、活动主要内容加强对民主法治建设的领导，健全机构并止常运转；抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设，并冇针对性的进行法治宣传教育；推进法治实践,着重抓好教职员工、学生特别是领导干部、执法者、管理者的依法履责、依法行政、

3、严格执法、依法管理和依法办事，依法解决社会关注、涉及教职员工和学生的热点、难点问题；强化监督,落实民主监督机制并使其发挥作用。三、方法要求和工作重点普法宣传教育要重实效，强化教职员工、学生特别是中层领导干部的法律素质，以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为冃标，提高学校依法行政、依法管理、依法办事能力，落实科学评估、冃标考核手段,努力推进法治实践，促进学法用法的统一，要学用结合、打好基础、抓实事、求实效推进法治建设扎实开展。活动开展的重点是加强领导干部队伍法制化建设，用领导班子的法制化，推动本单位各项工作的法制化，以提高屮层领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力，

4、作为“法治六进''活动的重中之重。活动要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理'‘为重点的法治实践，把依法履责、践行法治纳入学校日常工作过程，并以量化标准定期进行检查和考核。要着力解决学校工作屮存在的“不知责"、“不尽责"、“不作为"、“不规范"和办事效率低等问题。尤其是解决好干部政治上不强的问题，即利用法律武器与危害国家安全的“三股势力''作坚决斗争，自觉维护祖国统一和民族团结。解决学校超标准公务消费，防止个别领导干部收受贿赂、滥用职权、失职渎职等腐败问题的出现。同时要把依法解决教职员工、学生反映强烈的涉法难点问题作为“法治六进''的工作重点，使

5、各族教职员工、学牛在依法解决难点问题的过程中感受法治的力量，提高守法意识。把“法治六进"作为一项重要工作内容，纳入领导干部任期目标管理，与精神文明建设、校园社会治安综合治理考评挂钩；与单位考核及领导干部考察、任用挂钩。四、检杳考核与验收“法治六进''活动由学校主要领导总负责。活动实施情况，从今年起纳入学校目标考核与领导班子考核内容，每年结合年终工作总结，对“法治六进''进行自查，并报校党支部。校普法领导小组对“法治六进''活动每年组织一次抽查或检查，在“五五''普法宣传教育活动结束时进行总结评比。为做好'‘法治六进'‘工作的宣传报道工作，学校须及时将典型活动、经验总

6、结等报教育局党委政工科。塔城市第五小学2008年3月