充分运用新兴媒体扎实做好思想政治工作

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1、充分用好新兴媒体活化思想政治工作平台北京铁路局衡水车务段人事主任郭洪洲我们北京铁路局衡水车务段现有职工3214人，管辖京九、石德、津霸3条铁路线上的33个中间站，这些车站及广大职工分布在北京市、天津市，河北省石家庄市、衡水市、廊坊市、沧州市、邢台市，山东省德州市等地，点多线长的行业特点增加了我段思想政治工作的难度。近年来，随着信息网络技术的发展和普及，网络日益深入社会生活，并对干部群众思想产生着重要影响。我段发现并捕捉到这一变化，及时将网络媒体应用到思想政治工作中去，充分利用内部局域网、互联网媒体、微博等工具，有效活化了思想政治工作的载体和平台，收到了较好的效果。一、积极构建内外

2、部网络思想政治工作平台我段把网络媒体的应用作为创新思想政治工作的重要抓手，采取多种措施，着力构建起网络思想政治工作平台。一方面，积极搭建内网工作平台。根据思想政治工作的需要，我段先后在办公局域网开辟了六个工作版块：一是思想政治工作专题网站。重点发布各级领导关于思想政治工作的要求和部署、思想政治工作理论文章和调研报告等；二是“一转双提”教育专题网站。这是我段在广大干部职工中深入开展“转变思想观念、提高工作标准、提升管理水平”教育活动而设立的，主要刊登社会各行业高标定位、常态管理的经验启示和典型案例，以及干部职工的学习心得和实践体会等内容；三是“典型引领”专栏。突出报道本系统内先进单

3、位、先进个人的典型事迹。四是创先争优专栏。用于刊登本系统创先争优重要言论、活动进展等；五是“职工之友”专栏。主要用于向广大干部职工解读各项考核激励机制、普及社会保险知识等；六是网络教育系统。用于满足干部职工技术业务学习、政治理论学习的需求。另一方面，努力探索搭建互联网工作平台。在外部网络上设立了段长信箱，开通了职工心声热线，为干部职工与段领导搭建起沟通桥梁，大家工作之余可以在互联网上讨论工作，展开对话，交流思想，倾吐心声，增进友谊。此外，我们还在全段干部中建立起了手机“飞信”系统平台。主要用于运输安全生产情况沟通、安全检查问题的传递反馈、阶段性重要工作的提示、专业技术管理工作指导

4、以及上级领导指示、重要情况的发布、企业文化理念宣传等事项。以上三个平台的建立，为运用新兴媒体开展思想政治工作奠定了基础。二、严格管理内外网思想政治工作平台思想政治工作平台建成容易，但如果管理不好，很容易流于形式。为此，我们一是完善制度。制定了《思想政治工作平台管理办法》、《手机“飞信”系统平台使用管理办法》等制度，明确了各专题网站、专栏的工作目标、应用范围、工作要求和各项管理规定，确保各网站和专栏管理有序。二是明确分工。对各专题网站以及专栏的管理、更新等进行明确分工，责任落实到部门和人头，确保内容更新及时、信息反馈及时、问题解决及时。比如，我段规定，各网站及专栏每周至少更新两次，

5、新闻图片每周更新一次，每月必须通报一次稿件刊用情况，每年对版面设计进行一次创新等等。三是严格考核。依据我段《思想政治工作平台管理办法》，我们坚持每年底对各网站及专栏版块更新与维护情况进行考核、打分，考核成绩纲入责任部门“六好科室”考评和个人年度工作绩效考核结果，视成绩优劣给予奖惩，从而调动了有关部门及具体工作人员的责任心和积极性，保证了各网站及栏目内容更新及时，内容鲜活，生动引人。三、切实发挥思想政治工作平台的作用平台建好了，管好了，但能否被全体干部职工接受并积极应用才是关键。为此，我们主要采取了以下措施：一是领导示范引导。我段领导对网络思想政治工作平台十分重视，多次对平台建设和

6、日常管理工作提出意见建议和具体要求；段主要领导经常在各种会议上强调思想政治工作平台的重要性，并且带头撰写思想政治工作方面的理论文章或学习体会，在相关网站或专栏进行刊发。段“一转双提”教育网站开通后，段领导带头发表了对“精细管理”、“细节管理”的体会文章，提出了工作中应树立的“五种管理意识”和“四种行为习惯”，在干部职工中引起较大反响，广大干部职工纷纷撰写交流文章，畅谈对此问题的想法或思考，从而形成了“高标定位、常态管理”的工作共识。二是对症解决需求。针对部分干部职工渴望提升技术业务素质和政治理论知识的需求，我段利用办公局域网自行研发了网路教育平台，该平台涵盖了各工种技术业务知识以

7、及政治理论知识，可以通过网络进行自测练习、模拟考试和咨询答疑、综合查询等内容，功能非常强大。依托网络教育平台，我们坚持每月组织开展“竞赛达标”、学习型团队、学习标兵评选活动，收到较好效果。三是互动交流沟通。针对干部职工思想交流较少，缺乏沟通的问题，我段充分利用互联网段长信箱、手机“飞信”系统平台等载体，努力增强与职工群众“心”的互动，情的交流，通过耐心细致、和风细雨的思想政治工作，达到理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心的作用，确保队伍的稳定和工作的顺利开展。新兴媒体和网络平台的充分利用