阿南学校目标责任书汇报

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1、学校年度工作管理、思想政治、办学方向、教学教研、办学效益、师训工作、职成教工作、实验教学工作、财务管理、环境卫生绿化美化、安全工作、信访工作等云南省富源县XXXXX2012年6月教育教学管理等量化分汇总序号项目权重XX小学自评分中心学校考评分-—学校管理二思想政治三办学方向四教学教研五办学效益六师训工作七职成教工作A实验教学工作九财务管理十改善办学条件十一环境卫生绿化美化十二安全工作十三信访维稳工作XXXXX中心学校：2011-2012年结束了，一年来，在中心学校的正确领导下，在村委会的关心、支持下，XXXXX始终坚持邓以小

2、平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中共十七大及十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，对照中心学校的目标管理细则、考核办法及学校“十二五规划”作了认真细致的自检自查，现将自查结果作如下汇报：一、学校管理1、在XXXXX和XX村委会的领导下，对学校建设进行中长期规划，力争5年的时间让学校变成花园式学校：2011-2012学年完成学校围墙加高加固，补充地板600余平方米，完成对教学楼前的绿化（铁树种植），更换学校大门。2011—2012学年对学校食堂前面的空地进行绿化，重新种植球场外的草地，初步完成校园文化建设

3、。2012—2013学年新建综合楼一幢。2012—2013学年在综合楼前建4-5个条形花坛。2、建立健全各种规章制度，每年对教师进行综合量化考核,在学校实际情况允许的情况下，通过教职工大会制定学校年终考核方案，对教师进行全面评价，将评价结果存入学校档案，记录教师的成长。3、学校各种每学期均有初期计划，根据计划逐步实施学校各种，建立长期有效的检查机制，在检查中总结经验教训，调整实施步骤，期末做好全面总结，为下学期各种找到有利学校发展的各种方法。3、为记录每个教师的成长，学校对教师的成长过程有详尽的业务档案，教师信息卡和教师量化

4、考核表。对教师的德、能、勤、绩、廉进行全面考核并列入奖惩，作为绩效工资的分配和履职考核的重要依据。4、规范各种制度表册，学年初学校在校务会和教师大会的统一情况下安排好本学年的教育教学活动，制定适合学校实际情况的课程表、作息时间表和教师值班表；学生花名册、记分册和点名册一式二份，上交学校一份，各班留存一份；学校对全体师生的出勤和好人好事进行详实登记。5、经常保持上下一致，做到上情下达，下情上传，发生重大事情及时汇报。6发扬民主管理，学校的重大决策要提交教职工大会讨论。实行校务公开，每学期一次，并形成书面材料，存入学校档案。7、

5、学校加强对学校群团组织的领导，以学校少先队大队部牵头，加强对学生的思想品德教育，学校保障足够的物力、人力和财力支持少先队工作。8、充分发挥工会组织的作用，积极维护教职工合法群益。建立离退休教师，困难教师档案，积极开展送温暖活动。9、按四定方案的具体要求，各种表册责任到人，规定时间,按时按质按量完成，并及时上交。10、重视学校，家庭，社会教育，每班每学期召开1次以上家长会，有记录，有情况反馈。11、学校领导班子遵纪守法，坚持原则，团结民主，求真务实，公正廉明。密切联系群众。二、思想政治工作1、加强教师政治学习，每月两次，学习内

6、容有记录，且详实，规范，每学期每位教师至少撰写3000-5000字的一篇学习心得，有5000—10000字的读书笔记。（本学年学习以学习杨善洲精神和创先争优为主）2、少先队活动按照年初计划有效进行，在学校指导下逐项逐月活动，积累活动经验，年末做好总结，为下学年的少先队工作提出新的方案奠定基础。3、少先队活动正常，形式多样，内容丰富，活动有记录。以班级为基本单位，以校内活动为主，以校外活动部为辅，在学校的指导下，在少先队大队部的直接带领下有序进行。4、正常升降国旗，召开学生大会，进行”五爱”教育、礼仪教育、安全教育、思想品德教

7、育、法制教育……5、认真贯彻落实中小学生守则，中小学生日常行为规范，加强对学生的养成教育和文明礼貌教育，教学生学会学习、学会生活、学会审美……6、真落实教师职业道德规范，在教师队伍屮开展“三比三优一满意”活动。学校通过教职工大会制定师德师风考核方案,每年12月对教师的师德师风进行全面、客观、公正的评价。7、学校领导班子精诚团结，形成服务型领导班子，关心教师的生活、学习，全方位服务教师，创建和谐的教师队伍人际关系。8、弘扬教育主旋律，校园文化建设常抓不懈，逐年上档次,逐步引导师生按照校风、学风、学校办学理念、学习理念的方向发展

8、，形成鲜明特色。9、规范德育室，发挥德育室功能。加强师德师风建设和学生的思想品徳教育。将教育过程和取得的成绩记录归档。10、学校思想道德建设和文明学校创建工作，办好家长学校。定期开展家长培训班学习，由资深教师执教辅导。三、办学方向1、全面贯彻教育方针，执行教学计划，安国家课程计划编排课程表