-【材料】制度_资料（整理版）

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1、总则2职业卫生管理机构及职责错误！未定义书签。关于成立职业卫生管理机构的通知2职业病危害防治责任制度4一、总经理的职责4二、企业分管职业卫生的经理、职业卫生工作领导小组职责5三、专（兼）职职业卫生专业人员职责6四、安全环保生产部职责：6五、办公室职责：7六、技质部职责7六、财务部职责8七、工会职责8八、车间主任和部门科室负责人职责8职业病防治责任考核制度9职业病防治工作经费设置制度11职业病人诊疗制度21职业病危害警示与告知制度9职业病危害申报制度10职业病防治宣传教育培训制度11职业病防护设施维护检修制度12职业病防护用品管理制度12

2、一、劳动防护用品购买、发放管理制度12二、劳保护品佩戴使用管理制度13职业病危害检测及评价管理制度14建设项口职业卫生“三同时”管理制度14劳动者职业健康监护及其档案管理制度16职业病危害事故处置与报告制度18职业病危害应急救援与管理制度19职业卫生检查与奖惩制度21总贝IJ关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关规定，经201年月日公司办公会议研究，决定成立公司职业卫生

3、工作领导小组，机构设在安全环保生产部。现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：1名总经理：副组长：3名安全环保生产部经理：专职职业卫生管理员：组员：一车间：、二车间：、三车间：、技术质检部：>机电修：职责：职业卫生工作领导小组全面负责公司的职业卫生工作，总经理为公司职业卫生工作第一责任人，安环部经理是公司职业卫生管理负责人。（注：副组长为企业职业卫生管理负责人）。二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任：组员：各班（组）长三、安全环保生产部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的

4、职业病防治工作。职责：1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。6、定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。四、办公室负责本单位职业病危害

5、因素监测管理，技质部负责日常监测。职责：1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。4.检测与评价结果及时向安全生产监督管理部门报告，并向劳动者公布。有限公司201年月日职业病危害防治责任制度1、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度

6、。2、本制度是从组织上、制度上落实“预防为主、防治结合的针”使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任,做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。3、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。4、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。一.总经理的职责1、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工

7、作。2、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。3、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。4、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，按照规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。5、参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。6、公司总经理是职业危害防

8、治第一责任人，对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。二、企业分管职业卫生的经理、职业卫生工作领导小组职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业