部门职责任职要求及hse职责

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1、部门职责及任职要求岗位HSE职责QES/ZY—GL01—2016第一部分部门HSE职责一、公司办公室1、负责质量体系文件，外来文件的管理档案工作；2、负责内审、管理评审的具体工作；3、负责人力资源方面工作，包括招聘、建档、培训、考核等；4、负责内部沟通、文件打印、收发工作；5、负责公司领导交办的其他工作及程序文件屮耍求的工作；6、负责公司对外行政事务的联系。7、负责公司环境因索、危险源及重要环境因索、危险源的识别、评价和更新。8、负责组织制订、汇总并考核公司质量、环境和职业健康安全目标、指标和管理方案的执行情况；9、负责公司数据分析与应用管理工作；二、质量安全环保部（QHSE部）1.QHS

2、E办公室是公司生产运行、QHSE安全管理、设备管理等工作的综合管理部门；2.负责公司HSE体系建设，督促HSE工作运行，负责HSE资料的审核，按期召集公司HSE例会；3.负责公司内控与风险管理体系的建立，定期进行内控测试；4.负责公司安全管理工作，预防各种危险事故的发生；5.负责起草、执行公司安全生产制度，按期组织开展安全生产、安全检查活动，识别安全隐患、进行违章治理、查处安全事件（故）；6.负责全员安全教育、培训、特殊工种操作人员的资质审核、培训；7.负责公司年（月）度生产计划、安全生产规划的编制，负责各类生产报表、资料、信息的收集、整理、分析与反馈；8.负责设备购置、维修、校验、运行计

3、划的编制和设备报废的审核；9.负责生产物料、仪器设备计划的审查上报，主管采购、验收及管理；10.贯彻落实公司质量方针和质量目标，QC项目策划及落实、组织公司质量管理体系的运行维护、绩效改善；11.负责公司仪器、测量器具的检验、校验工作；12.负责相关安全费用的审核；13.组织并落实公司人员体检工作；1.完成上级领导和公司安排的其他工作。三、合同采办部1、负责合格供方的考察、选择、评定；2、负责原材料、配套件的采购；3、负责组织产品外协、外购；4、负责市场调研；5、负责合同评审，合同洽谈、签约；6、负责组织产品售后服务；7、负责顾客满意度的调査及数据分析。8、对木部门的环境因素、危险源进行识

4、别和评价，并按照公司的目标、指标和方案和相关规章制度和规定进行实施。工程技术部1.负责技术服务安排、技术服务进度的组织、协调和卜•达技术服务计划（产品跟单）2.负责技术服务设施设备；3.负责环境、安全技术服务；4.负责顾客财产管理；5.负责产品标识管理，技术质量部配合。6.负责库房管理。7.负责产品工艺编制工作；&负责编制产品作业规程及记录；9.负责外购原材料、产品的验收；10.负责外购件、外协件的验收工作；11.负责特殊过程的确认；12.负责过程检验、检验状态的标识；13.负责产品质量、产品趋势、供方数据分析；14.计量器具管理；15.负责技术服务过程中安全防护、技术服务现场环境控制；9

5、.负责技术服务部环境因索、危险源识别、评价及目标、指标和管理方案的落实。17、负责应急准备和响应措施的演习。五、经营财务办公室1.负责建立公司会计核算的制度和体系，组织编制公司年度财务预算；2.按期做好年、季、刀度财务报表，做到帐表相符、帐证相符、帐帐相符;3・做好成木核算，定期开展成木费用支出分析；4.负责各部门资金使用计划的审核和使用情况的监督，确保资金安全；5.对往來结算户随时清理、督促相关部门及时催收应收款；6.严格执行财务管理规定、审批报销各种发票单据；7.对公司经济活动进行财务分析，向公司提供综合性财务分析报告和专项财务分析报告；8.负责公司所有资产的管理，建立资产帐目，按时清

6、查，做到帐实相符；9.负责公司的各类税金、规费的屮报和缴纳；10.负责公司生产经营情况的综合统计、投资计划的申报和督促实施；11.负责公司经营资质的管理和使用；12.负责公司成木控制及考核；13.组织公司相关单位完成工作量结算；14.负责公司车辆加油卡办理和使用管理工作，按月汇总单车油料台账；15.完成上级领导和公司安排的其他工作。第二部分管理人员岗位任职要求1•总经理任职条件1、大专以上学历，年龄在60岁以下。2、接受过企业管理知识、专业技术业务和质量、环境和职业健康安全管理体系知识培训，具有五年以上管理经验。3、热爱管理工作，冇强烈的敬业精神和开拓意识。4、有很高的专业水准，掌握经营管

7、理知识，市场营销知识，财务管理知识,人事管理知识和公共关系知识等，并具有自己的一套成熟的管理思想体系。5、懂得国家相关政策经济法规，熟悉合同法、税法及财经纪律。6、熟悉有关机械加工方面的技术规范和技术标准，并能严格贯彻执行。7、具有较强的决策能力，组织协调能力，督导下层能力，社交能力和语言文字能力，有一定的计算机水平。8、能接受新观念、新事物，对外部环境的不断变化能有敏锐的观察、判断能力，并善于应变，敢于求新，精丁•授权