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1、研究领域:管理经济学企业社会责任评价理论与实证研究木课题足湖南省20()5年政府姿托巫大项11《和谐社会建设中政府管理创新研究》(课题总主持人为省政府顾问罗柱求同志,李燕凌同志为子课题负责人)的部分研究成果,感谢项片组给予的资助,但作者文责口负。Enterprisesocietyresponsibilityappraisaltheoryandrealdiagnosisresearch李立清LiLiqing(湖南农业大学,湖南•长沙,410128)(Hunanagriculturalcollege,Hunan,Changsha,410128)Abstract:Thefundamental
2、researchandthemanagementpractice,moreandmoremanyconfirmed,theenterprisenotonlymustpursuetheeconomicefficiency,moreoveralsomustundertakethesocialresponsibility^thepursuesocialefficiency.Howbutinappraisestheenterprisesocietyresponsibilityconditionintheactualoperationprocess,thepeopleinlackingthequ
3、otawithtodecidethedispositionunionpainstakinglytheappraisalmethod.Thisarticlefromthelaborerrightsandinterests,thehumanrightssafeguard^thesocialresponsibilitymanagement,thebusinessethicsandthesocialpublicwelfarebehaviorandsoonfivebigessentialfactorsembarked,hasestablishedaChineseenterprisesociety
4、responsibilityappraisaltargetsystem.ThissystemnotonlyincludedthemaincontentfromnineaspectswhichpresentinternationalmorepopularSA8000contains,moreoveradditionallybuiltthebusinessethicsandthesocialpublicwelfarebehaviortwokindofappraisalsfactors,hasreceivedinourcountryculturestructuretotheenterpris
5、esocietyresponsibilitytraditionalvalueidea.Theentireappraisaltargetsystemdividesinto13staturefactors,altogetherhasdesigned38threeleveloftargets,forfairlyappraisedourcountryenterprisesocietyresponsibilitymanagementleveltoprovidetheobjectivebasis.Thisarticlerealdiagnosisresearchprocess,hasunfolded
6、thistargetsystemapplicationprospect.Keyword:ErrterpriseSociaIresponsibiIityAppraisesthetargetRealdiagnosisanalysis企业社会责任评价理论与实证研究摘要:理论研究与管理实践,越来越多地证实,企业不仅应当追求经济效益,I仏几也应当承担社会责任、追求社会效益。但是在如何评价企业社会责任状况的实际操作过程中,人们又苦于缺乏定量与定性相结合的评价手段。本文从劳工权益、人权保障、社会责任管理、商业道徳和社会公益行为等五大要素出发,建立了一个中国企业社会责任评估指标体系。该体系不仅从九个方
7、面囊括了冃前国际较为流行的SA8000所包含的主要内容,而增设了商业道徳和社会公益行为两类评价因素,秉承了我国文化结构屮对企业社会责任的传统价值观念。整个评价指标体系分为13个了因素,共设计了38个三级指标,为公正评价我国企业社会责任管理水平提供了客观依据。木文实证研究过程,更展现了这一指标体系的应用前杲。关键词:企业社会责任评估指标实证分析—、引言现代企业应负社会责任当无可非议。国内学者中冇识Z士早就提出过设立企业社会责任的问题。复旦大学社会
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