XX年学生会干事培训策划书

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1、XX年学生会干事培训策划书活动主题：活动背景:新学期，新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中，为了加强新进干事对学生会的全面了解，提升整个新进干事的综合素质，特此举办XX年浙江理工大学校学生会干事培训。活动目的:希望通过这次培训，使新一届的干事对学找范文就来生会有个全面、深入的了解，提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力，给自己进行正确的定位，清楚自己的职责，树立起强烈的团队协作意识，端正的工作态度，真正的成为学生会优秀的新生力量，让他们“会”做事且能自己“找”事做。资源需要：已有资源：学生活动中心310办公室需要资源:宣传展板，教室，横幅，主席和各部门部长（在询问部长们时间安排后再

2、定，如时间不允许,可减少邀请的主席和部长的人数）培训内容:1.各个部门具体工作介绍:包括主席团，办公室,人力资源部，外联部,学习部，校园文化部，女生部,体育部，宣传部,广策部，生活部,俱乐部，文艺部.（由主席以及各部门部长做介绍，同时提出对该部门新干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作，更好地做好自己的本职工作•）要求：a.各部门必须准备充足（最好准备ppt）,不能走过场,要详细.b.部门介绍:包括部门职能，该部门工作过程需要的素质及工作方法c.应具体地说明部门的工作状况：“做了什么工作”,“什么工作没能完成”，“部门现状是什么等等”，每个部门一定要如实的讲述一些经验与教

3、训，讲述成功之处和不足之处.d.各部门部长应对下一届提出希冀与要求，并鼓励学员积极加入.a.每一个部长结束介绍前都会留有学员提问时间，各部长应做好充分的准备。2•人际交往能力：包括上下级、同级间的沟通、交流.（请2-3个主席或部长进行经验传授，请新干事代表向学长学姐们提问•）3•组织管理能力：包括学生会内部的管理，部门的设置，任务的分配等•（由主席或部长随意提问新干事，提问内容可以是以前工作中遇到的问题，新干事给出回答后，由主席或部长进行评判，同时给予纠正和说明•）4.执行力：包括对于活动的执行，办事效率的提高.（各部门有自己不同的工作和评判标准，可以分开讨论,对于已经过去的一个月里,部长对

4、新干事的评价和建议•）5•创新能力：包括对于学生会活动的策划，各个部门活动的策划.（分开讨论，由部长给予新干事评价和建议•）时间安排:培训时间具体分为5次，时间根据大家的无课表进行安排，第1-3项要求全员参加，（可能需要学生活动中心5层多功能厅，需要提前申请）需根据大家的无课表安排具体时间.第4,5项各个部门自行安排时间和场地,每个部门要上交一份完整具体的会议记录.注意事项：1.开会期间不得无故迟到早退，如遇特殊找范文就来情况必须请假，需提前以书面形式由部长签字证明请假。2.开会期间需遵守会场纪律,不能做玩手机，睡觉，喧哗等违反会场纪律的事.3.培训结束后各部门需召开一次培训总结会，各新干事

5、可以发表自己对此次培训的看法和意见，交流自己所学到的知识,部长可以做一次工作总结.活动负责人:人力资源部参与者:学生会主席，各部门部长，全体干事策划人:郝娟注：如遇特殊情况，具体事宜另行通知•浙江理工大学校学生会人力资源部XX年10月