xx县开展作风建设年实施方案

《xx县开展作风建设年实施方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、XX县开展作风建设年实施方案根据省委、省政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项H建设年的决定》（黔党发（2011）14号）和地委、行署《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（毕地党发（2011）38号）楷神，按照县委、县政府的统一安排部署，结合实际制定本方案。一、总体要求和工作目标（一）总体要求紧紧围绕“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”主题，按照建设“团结、务实、勤奋、簾洁”领导班子和干部队伍的要求，以推动跨越发展为目标，以干部群众满意为标准，以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点，深入整治作风建设方面的突出

2、问题，进一步们导解放思想、开拓创新之风，求真务实、真抓实干之风，团结民主、和谐共事之风，艰苦奋斗、廉洁从政之风，树立各级机关为民、务实、清廉的良好形象，通过抓党风促政风带民风，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展提供良好的作风保证。（二）工作冃标开展作风建设年，要达到以下目标要求：1、增强加快发展意识。牢固树立“工作创一流、目标争第一”的思想，切实增强机遇意识、忧患意识和责任意识，不断增强科学发展、加快发展、跨越发展的紧迫感，切实把思想、心思、力量集中到发展上来，主动为发展谋思路、出对策、强服务。2、提高机关效能效率。人力推进机关

3、职能转变和效能建设，尽力为发展“简政、放权、讣利、开绿灯、出政策”，努力达到行政干预最少、服务质量最优、发展环境最好，办事捉速、增效，服务求好、创优。3、切实服务基层和群众。强化宗旨意识和群众意识，提高服务基层和群众的本领。完善联系基层和群众的制度和机制，为基层和群众创造高效快捷的办事环境。4、冇效解决突出问题。全面履行机关职责职能，着力解决机关作风建设方面的突出问题,切实提升领导干部履职能力，机关作风、服务和效能的满意度有新提高。5、促进发展成效明显。紧紧围绕服务加速发展、加快转型、推动跨越，进一步理清发展思路，切确发展方向，制定发

4、展措施，破解发展难题，形成干事创业、增比进位、创先争优的良好局面。二、主要工作任务“作风建设年”主要在全县各级机关单位中开展，重点是乡科级以上机关单位和领导干部。主要抓好以下工作：（一）开展“履职守纪”教育，捉高服务发展自觉性。在12月底前，县乡各级机关单位要采取集中学习、分散学习、实地参观等形式，广泛开展单位职能职责和个人岗位职责教育,璽点是抓好对领导干部履行工作职责和遵守工作纪律的教育，进一步明确木单位木部门推动发展的职责任务，提高履职尽责的自觉性。纪检监察、组织部门不定期对各级领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情

5、况进行抽查。从2011年12月起，各级各部门每刀都要对干部履职情况、办事效率、服务态度进行总结讲评，分析存在问题，提出改进措施。（二）开展“作风问计"活动，明确作风建设重点。在12月底前，各级各部门耍通过召开座谈会、发放调查表、电话问询、实地走访、网络互动等方式，进行“作风问计”，广泛征求基层群众和服务对象对机关作风建设的意见、建议，切实找准本单位本部门及干部职工在履行职责、联系群众、服务态度、行政审批、办事效率、项目管理、勤政廉洁等方而存在的突出问题。同时，各级各部门要通过开通投诉举报电话等形式，接受棊层群众、服务对象反映问题和意见

6、，并对反映的问题每周进行一次汇总。要对征求到的意见建议和反映的问题及时进行梳理归纳和分析研究，分轻重缓急建立工作台账，明确解决的办法、措施、时限和责任人，采取措施及时进行整改，整改结果要向有关服务对象反馈。（三）开展“四帮四促”活动，加强和改进新形势下的群众工作。各级领导干部要根据省委、地委的要求，按照县委的统一部署，积极参加“帮助学习领会精神、促进思想统一，帮助理清发展思路、促进科学发展，帮助解决实际问题、促进增比进位，帮助化解矛盾纠纷、促进和谐稳定”的“四帮四促”活动，进一步密切党群、干群关系，凝聚加快发展的力量。（四）开展“三服

7、务”承诺，切实为基层群众和服务对象办实事。“三服务二即服务基层、服务企业、服务项目。各级各部门要根据白身职能职责，明确“三服务"工作联系点，建立对基层、金业、项目等服务対象的定点服务制度，明确定点服务责任，做到问题不解决不撤退、项冃不落地不撒手，切实帮助基层和企业办实事。县政务服务中心和乡镇便民服务中心耍牵头组织相关职能部门成立联合工作服务小组，深入到基层一线，主动为重点企业、重点园区、重点项口提供服务，做到手续齐全立刻办、时间紧迫加班办、情况不熟帮助办、有利发展积极办，积极创造条件，尽最大可能为基层和企业提供便利。要建立完善工作责任

8、追究制度，对办事拖拉推诿、吃拿卡要、不作为乱作为、工作不在状态等情况，根据情节轻重，采取批评教育、限期改正、调整工作岗位、免职等方式，进行严肃处理。耍按照职能职责，对地方、企业等基层单位反映的困难和问题，积极主动加以解决