3XX公司基层管理人员笔试试题

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1、［文案名XX公司基层管理人员笔试受控状称试题编制部一、单项选择题1.按规律填数：2,1,2,2,4,(C)A.2B・6C・8D・122.173X173X173—162X162X162=(D)A.926183B・936185C・926187D・9261893.父亲把所有财产平均分成若干份以后全部分给儿子们，其规则是长子拿一份财物和剩下的十分之一，次子拿两份财物和剩下的十分之一，三子拿三份财物和剩下的十分之一，依次类推，结果所有儿子拿到的财物都一样多，请问父亲一共有(B)个儿子。A.8B・9C・10D・114.现有一项工作任务，甲单独完成需要4小时，乙单独完成需要6小时，那么请问：甲乙两

2、人同时完成共需(B)小时A.3B.2.4C.4D・55.下面词语中，对领导的作用描述不太贴切的是(D)A.领头羊B.龙头C.教练D.执行者6.经济增长率代表的发展速度是相对数，不等于经济发展。不同地方GDP增长1%,基数小的比基数大的要容易得多，经济状况差的比经济状况好的耍难得多。对这段话，理解不正确的是(C)A.不能过于相信增长率B.增长率高并不代表经济状况好C・GDP总数越大，经济增长率越高D.经济发展比经济增长率的内涵大1.市场体系的三大支柱是（B）A.商品市场、技术和信息市场、房地产市场B.商品市场、资本市场、劳动力市场C.资本市场、技术和信息市场、劳动力市场D.生产资料市场

3、、期货市场、技术和信息市场2.有天府之国美称的是（A）A.成都B.重庆C.上海D.杭州3.双因素理论的提出者是（B）A.马斯诺B.赫兹伯格C.亚当斯D.斯金纳4.根据确定的年度生产总□标，将口标完成情况作为年度评奖和提拔重用人才的标准，以达到调动员工工作积极性的目的，这种激励方法称为（C）A・情感激励法B.物质激励法C.目标激励法D.参与激励法二、多项选择题1.组织结构设计应遵循（ABCDE）A.集权与分权统一B.目标统一性C.责、权、利相结合D.控制幅度原则A.统一指挥原则1.合同订立的两个过程为（AC）D.A.要约签字B・双方协商C.承诺2.属于人才测评评价中心的方法是（ABCD

4、）D.A.无领导小组讨论B.文件筐测验C.管理游戏角色扮演3.拉动经济增长的需求包括（ABD）D.A.投资需求B.消费需求C.储蓄需求出口需求5.市场机制主要包括（D）,其中，核心机制是（①经营机制②价格机制③供求机制④竞争机制I).A.①②③，④B.②③，④C.①③④，②②③④，②三、简答题1•作为一名领导者，要懂得如何授权与分权给下属，请联系实际工作谈谈您是如何实施的。2.谈谈您对学习型组织的理解。四、案例分析您是技术部门的负责人，现部门有一名员工，工作表现中等偏上，但他更大的兴趣是想到市场部门做企划工作，而如果他全身心地投入到现在的工作中去，其成绩会更好。您作为部门负责人，将如

5、何比较妥善地解决这个问题？编制人员审核人员批准人编制FI期审核FI期批准R•t1