14年度安全生产目标及实施计划

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1、年度安全生产目标及实施计划一、企业自身：1・遵守国家及地方政府有关安全生产方面的法律、法规、标准，不断完善、落实企业的安全生产规章制度。2•提供必要的人力、物力、财力资源以保证企业安全生产目标的实现。3.按照“分级管理、分线负责”的原则督促各车间、各部门、各班组、各岗位安全生产第一责任者认真贯彻、落实安全生产责任制及安全生产管理制度，抓好安全生产工作。4.落实安全技术措施，不断强化对危险源的监控积极防范各类事故的发生，持续提髙企业的安全生产管理绩效。5•开展应急救援培训和演练，进一步完善应急救援预案。6•及时、如实

2、上报工伤事故，并按“四不放过”原则严格对事故进行调查处理。7.完成安全生产责任制和各项安全生产责任制度和安全操作规程的修订完善工作，使之符合《安全生产法》等新颁法律法规的要求。8•不断改进安全生产管理工作，落实各项安全防范措施，提高安全生产管理水平。9.由考核领导小组负责，定期对目标实施情况进行考核，对实现安全生产目标和在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人进行奖励，对违反安全生产管理制度者、工伤事故责任部门和责任人进行处罚。二、各部门安全生产目标实施计划：运营管理部：1.及时获取有关的国家及地方政府颁发的法律法

3、规，严格执行公司制定的各项规章制度和章程，履行安全生产责任制的相关内容。及时将有关安全会议精神贯彻落实到基层，传达到每一位职工，增强公司职工安全生产意识及法律观念。1.1组织开展企业的各项安全生产教育培训、开展安全文化宣传。1・2定期开展本部门的风险辨识和隐患排查，对于排查出的问题及时落实整改。1.3组织员工常规体检和职业危害健康检查，建立员工健康监护档案。1.4配合其他部门开展安全检查工作。2.对新员工上岗前进行安全教育培训，特种作业人员持证上岗。加强宣传教育工作，确保安全培训取得实效，切实提高职工的安全知识水平

4、，增强职工的安全生产忧患意识，保证生产安全顺利地进行。2.1组织干部职工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好职工安全培训记录。2.2对换岗、转岗、复工人员，单位要进行安全技能和岗位操作方法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且建立相应的安全培训记录。2.3积极配合有关职能部门对特种作业人员按国家规定开展专业安全技术培训工作，定期进行复审，做到持证上岗。2.4使职工能够熟练掌握小型工伤的紧急处理措施，将伤害控制在最小程度。2.5使职工能够熟练的使用劳动卫生防

5、护用品，降低职业病危害，预防职业病的发生。2.6使职工能在突发事故中正确熟练地采取自救和互救措施。2.7通过各种形式（警示牌、宣传栏、墙报、板报、标语等），使职工明确自己岗位存在的危害因素及预防措施，明确在危害发生时的救护措施。3•定期组织开展安全培训教育活动，定期召开安全生产例会，并有记录。生产部：1.严格实施本企业制定的各项安全生产管理制度和责任制。1・1及时获取有关的国家及地方政府颁发的法律法规，严格执行公司制定的各项规章制度和章程，履行安全生产责任制的相关内容。1.2健全并落实安全生产责任制，根据“管生产必

6、须管安全，谁主管谁负责"的原则，增强安全生产意识，加强安全生产管理；贯彻“安全生产人人有责”的思想，职工在自己岗位上要认真履行各自的安全生产职责，落实全员安全生产责任制。1.3定期召开安全生产会议，总结安全生产工作，针对存在的安全隐患制定整改与预防措施，交流安全工作经验，传达安全生产方面的文件，布置有关安全工作，通报安全检查情况。1.生产场所及生产和辅助设施符合安全生产标准，各种机械设备转动部位安装防护罩、栏杆、劳动防护用品必须按需配备发放实物。2.生产作业场所必须制定安全管理制度和安全操作规程，在有较大危险因素的

7、生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示志。3.1建立健全生产设备台帐、特种设备台帐、安全设施台帐及测量设备台帐，定期检修保养，定期检测，确保相关证件齐全。3.2严格执行作业票制度，按规定办理各种作业票证，确保作业安全。1.3在易燃易爆、有毒有害场所及可能产生职业危害的岗位张贴警示标志或告知牌。3.4原料与成品合理存放，并设立醒目的分级存放标志，预防火灾、化学事故。3.5设备、管道、安全附件、安全防护装置及平台、爬梯、护栏、支架等防护设施要及时保养维护，做好保养维护记录。做到：(1)、转动设备防护设施齐全有

8、效。(2)、设备、管道表面清洁，无破损、裂痕，无跑冒滴漏现象，各种阀门、仪表正常。(3)、平台、爬梯、护栏、管道、支架等防腐彻底，无安全隐患。(4)、大型主要设备设施要有设备标识牌，明确责任人，建立巡检或周检标识牌。3.6各种安全消防设施配备齐全、合格有效，操作人员按规定穿戴劳防用品。4•定期开展安全生产检查活动，检查要有记录，发现隐患应及时上报并落实整改。