“三争一创”实施方案

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1、政府招待所开展“三争一创，，实践活动实施方案根据《江宁区政府办关于开展“三争一创”实践活动实施方案》的总体要求和工作部署，结合单位实际，制定开展“三争一创”实践活动实施方案。一、指导思想深入贯彻科学发展观，认真落实省、市、区党代会精神，立足单位实际，紧扌II发展规划和年度工作要点，号召全体干部、员工在推动企业科学发展、改革创新、和谐稳定上同心同德、奋力拼搏，为又好又快发展献心尽力。二、基本原则1•立足实情。坚持以企业实际为基点，以改革创新为动力，突出科洋发展屮心，紧紧围绕学校发展大局，准确研判发展中的热点和难点，深入研究新问题，

2、勇敢面对新矛盾，积极探寻企业发展规律，用新观念研究新情况，用新思路落实新任务，用新办法突破新瓶颈，用新举措开创单位经营新局面。2.领导带头。领导干部在“三争一创”实践活动中要担负双重责任，既要做组织领导者，推动单位“三争一创”实践活动走向深入；又要做实践先行者，当好创新发展和改革攻坚的带头人，发挥好示范带动作用，为广大党员和群众做好表率。支部委员在各部门建立“三争一创"实践活动联系点，发挥联系点的示范引领作用，带动面上工作。3.群众路线。充分发扬民主，广泛征求群众意见，自觉接受群众监督，虚心听取群众评价，真正把走群众路线贯穿于“

3、三争一创”实践活动的每个步骤、每个环节，把为群众解难题、办实事，不断提升人民群众的幸福感和满意度，作为开展“三争一创"实践活动的目标追求，激发广人员工投身单位科学发展的积极性和主动性。4.统筹协调。把开展“三争一创”实践与深入贯彻落实屮央十七届六屮全会、省市区党代会精神和区府办决策部署结合起來，与推动企业规划和年度工作耍点要求结合起來，与开展创先争优活动以及建设学习型党组织等工作结合起来，以“三争一创"实际成效推动重点难点工作实现新突破，真正把“三争一创”实践转化实现推动企业又好又快发展的强大动力。三、组织领导为加强对单位“三争

4、一创''工作的领导，成立“三争一创"实践活动领导小组。组成人员如2组长：卞宝平成员：冯名扬、张骏四、重点任务1•科学发展争一流。继续发扬勇于争先、不甘落后的精神，进一步提升发展标杆，加快推进单位协调、持续发展，不断实现提档升级。一是着力加强员工队伍建设，为企业可持续发展强健基础。以员工“岗位竞聘"、“岗位考核”、“示范岗”等评选为载体，强化员工队伍建设。进一步完善考核、评聘办法，明确考核、评聘标准，规范考核、评聘程序，积极引导员工塑职业道德、强职业技能。进一步加大员工培训力度，优化培训模式、方式，积极促进员工快速成长。二是积极推

5、进企业内涵发展。坚持深入实施素质教育，实施符合单位实际的教育。深化改革，坚决推进精细化管理，创建“特色有影响、质量过得硕、经验喊得响''的企业。2•改革创新争一流。坚持以改革推动发展，以改革捉升质量，以改革促进公平，以改革增强活力。一是改革创新人才培养模式。更新人才培养观念，尊重个人选择，鼓励个性发展，不断拓宽人才培养途径，提高人才培养的质量。二是改革创新经营管理模式。以增强企业经营活力为取向，以提升服务质量、提高办事效益为目标，探索企业管理模式。三是改革创新管理体制机制。坚持以员工岗位竞聘、岗位考核、岗位设置、奖励为手段，进一

6、步完善企业内部管理体制。创新质量管理机制，积极推进管理机制创新。3.和谐稳定争一流。一是积极稳妥地做好员工的思想工作，面临政府回收，员工思想动荡不安，认真做好稳定工作。二是关心员工生活，解决员工实际困难和改善员工福利待遇，增强凝聚力和向心力，推动工作再上新台阶。三是深入推进平安企业创建。加大安保力量，完善安全防范体系和突发事件应急机制，落实安全稳定工作责任制，扎实推进平安建设、深入开展普法教育。4.党建工作创先进。坚持以党建工作重点，提升党建工作科学化水平。一是突出鲜明的特点。党建工作要紧紧围绕企业发展屮心工作，突出员工道徳能力

7、建设，强化党员干部素质建设，让党建具有实在的抓手和载体，使Z相辅相成，真正把先进性要求落到实处，体现单位党建特点。二是突出培养重点。员工培训是企业可持续发展的不蝎动力和可靠保证，要通过强化管理、实施素质提升工程，加强员工队伍建设，引导员工追求上进，奋发有为，努力形成人才辈出、人尽其才、才尽其用的工作新局面。五、方法步骤1•制定方案。根据区府办"三争一创"实施方案，结合单位实际，制定政府招待所开展“三争一创"实施方案，党支部将召开实践活动动员大会进行统一部署。2.学习讨论。以创建学习型党组织为抓手，组织广大党员干部深入学习十七届六

8、中全会精神和省、市、区党代会各项决议，组织开展“如何创先争优J“怎样在三争一创活动小做示范”大讨论，强化党员的宗旨意识和责任意识。3.对标找茅。对照“三争一创”要求，大力弘扬敢比第一，敢争第一，敢当第一的精神，将选定区内外一些基础口J比、方法可学、可追可赶的先进