“服务发展,提质增效”纪律作风集中教育整顿活动心得体会

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1、“服务发展，提质增效"纪律作风集中教育整顿活动心得体会为进一步加强我局党员干部纪律作风建设，推进各项工作高效落实、创新突破，按照市委、市政府统一安排部署和局党组研究，集中利用一个月的时间，在全局党员干部中开展"服务发展，提质增效"纪律作风集中教育整顿活动。2月1日上午，我局召开了全体干部职工会议，组织全局人员集中学习了市第I三次党代会、人大政协“两会”、经济工作会议精神和单书记在全市“服务发展、提质增效”纪律作风集中教育整顿活动动员会上的讲话。通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解。一、搞好纪律作要在加强学习上务求实效。增强学习

2、意识，在提高思想认识上务求取得实效。搞好学习活动,深入学习、提高认识是基础，耍把学习贯彻党的重大理论观点、战略思想、工作部署落到实处，要把市委市政府下达的目标变为现实，就必须把加强学习摆在突出位置，特别是对科学观理论的学习，要深刻领会其理论思想内涵，充分采取集中学习和分散口学的形势，利用每周的学习例会、召开座谈会、专题汇报会等方式对广大干部职工进行学习教育，认真克服一些不符合科学发展观的陈旧观念和思维模式，进一步提高干部职工思想认识，使思想认识更切合实际，更能体现时代性、把握规律性、富于创造性，并以更新的思路、新的举措、新的办法促进畜牧工作健康发展

3、。二、搞好纪律作风整顿，要在体制机制创新上务求实效体制机制创新是推动畜牧业发展的动力。畜牧业快速、健康、有序发展，离不开体制机制的创新，我们应当积极把干部职工的“凝聚力、战斗力、执行力”建设作为一项重要工作任务来抓，顺应形势发展需耍，把“抓科技、办示范、当参谋、搞服务”作为畜牧部门的职责定位，确立“围着市场转、做给群众看、带着群众干”的工作思路,在局机关和各科室站所中推行“月工作计划制度”和“周学习例会制度”，在科技人员屮推行农业科技人员服务管理制度。同时创新技术人员绩效考评机制，探索“科技人员直接到户，良种良法直接到HI，技术耍领直接到人”的科技

4、推广机制，认真开展职称竞争上岗活动，用民主凝聚人心、用公开团结干事，形成抓好工作的强大合力。三、搞好纪律作风整顿，要破高工作质量和效率上务求实效开展纪律作风整顿活动，是提高执行力和建设服务型机关的必然耍求。作为与“三农”联系十分紧密的部门，我们学习的核心是围绕“科学”，目的是促“发展”。在口常工作中，要使学习活动达到理想效果，最基本的要求就是要在提高工作质量和效益上下功夫，在提高为“三农”服务能力和水平方面抓落实。通过学习，要做到彻底转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，克服体制机制不适应,效率低下；思想作风不适应、观念滞后；领导方法不适应，

5、作风飘浮;工作能力不适应，因循守旧等弊端，进一步增强宗旨意识、责任意识、服务意识，讲实话、办实事。要把维护人民群众切身利益作为一切工作出的出发点和落脚点抓紧抓实。总之，耍通过纪律作风整顿活动，切实解决日常工作中存在的浮、惰、散、私、俗、奢的问题。以上是我的一些粗浅的学习心得体会，在以后阶段的学习过程中，我将进一步加大力度，拓宽学习范围，增强学习的深度和广度，让纪律作风整顿活动进一步入脑入心，为今后的学习和工作实践作指导。公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。2、在接待公司内外人员

6、的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包插午餐时间）办公室内应保证有人接待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修

7、饰须大方得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。