整顿自查自纠材料

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1、企业管理科机关作风纪律整顿自查自纠总结自开展干部作风建设以来，我科室能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就将我科室作风建设情况报告如下：一、存在的主要问题（一）学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要统一组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学

2、得不够。（二）工作主动性有所欠缺，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考的不够。由于对工作的不认真不细致，做到有些工作程序不合理，今后加大这方面的力度。同时，对科室的工作缺乏大胆负责的精神，有些事不愿得罪人，满足于过得去，领导不说就顺其自然，降低了工作标准。（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，使自己工作陷于被动。对有些违反机关制度的同志看不惯,生硬批评，直来直去，不耐心讲解，让人产生误会，无形中拉开了与同事间的距离。二、存在问题原因

3、分析一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对毛泽东思想、邓小平理论及科学发展观的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。另外对机关规章制度学习不够，理解不到位，以致工作失误。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。三是对科室工作要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”、“交差”的观念，不讲究精益求精，而是

4、草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说,不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改措施（一）坚定理想信念，增强宗旨意识理想信念是人安身立命的根本，是精神动力，作为一名领导干部，要树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，以科学发展观为指导，把单位的工作放在首位，为子洲采油厂的发展做出自己的贡献。（二）刻苦学习，振奋精神，提高工作水平要自觉把理论学习和业务知识学习作为科室人员的第一需要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的本

5、领，充分展示每个人的能力。要把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针.政策，学习业务，不断用新知识、新理念武装头脑，增强科室办事效率，提高驾驭工作的能力。（三）开拓创新，不断进取要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案,落实新举措，开创新局面。要严格要求科室人员，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。（四）廉洁自律，作风正派要严格要求全体科室人员，廉洁自律，克己奉公，模范遵守各项工

6、作制度，牢记“七条禁令”和集团公司十五条禁止规定，时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风，为打造节约型企业发挥自己应有的职责。