演讲比赛方案(基层员工)

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1、演讲比赛方案主办：行政人事部2014年11月****开发有限公司的创立与发展凝聚了我们企业所有伙伴的智慧与汗水，也承载了员工的梦想。这些年我们取得了发展的基础，但我们也到了快速发展的关键时刻，此时此刻，如何统一我们的思想，集合我们的智慧，拓展和开发员工的潜能，在公司发展的这个关键时刻显得尤为重要,也将对我们及我们的企业产生深刻的影响。希望通过此次演讲比赛能够促使员工增强学习意识，提高个人的表达能力；引起全体员工的共鸣，激发全体员工立足木职、齐心向上，为推进和新一轮创业而努力奋斗！二主题“心飞扬演讲题B:参赛选手依据主题自拟三、主题诠释本次大赛定为“心飞扬”的主题演讲活动，主题

2、比较宽泛，让参赛选手冇更多的选择的空间,鼓励员工勇于说岀心中所想，来进一步加深对相互的了解；鼓励员工发表新的观点和独到的见解,从而引发员工积极的思考，增强学习的主观能动性。立足我公司员工的年龄结构特征，通过此次主题演讲比赛，能充分展现80后、90后的蓬勃向上、青春洋溢的精神而貌！赛程设置1、比赛地点：公司会议室2、比赛时间：12月27日（周六）3、参赛选手：全体基层员工自愿报名参加（每个部门至少一人参赛）。4、比赛形式：主题演讲；5、穿插娱乐：互动游戏，奖品待定五、比赛规则5.1比赛规则及注意事项1、比赛参赛选手出场的先后顺序由抽签决定，抽签时间在比赛前一天进行。2、每位参赛

3、选手的演讲时间为5分钟。3、计分规则及名次确定。每场比赛均设评委7人，评委按百分制给选手打分，现场计分，当场公布，取所有分值的平均分（去掉一个最高分与最低分值，精确到小数点后一位）为该选手最后得分。名次按参赛选手的最后得分从高到低排序。4、比赛服装要求端庄大方。演讲吋如需配备背景音乐，由参赛者自行准备，并于赛前交至人事部。5.2评分细则1、仪表风范（20分）：仪表端庄一着装和发型（5分）；表情自然（5分）；形体动作大方得体，具有感染力（10分）。2、演讲内容（30分人主题鲜明，层次清晰，健康向上（10分）；能结合实际切合主题，旁征博引（10分）；有个人特点、缜密的思维及逻辑性

4、（10分）。3、演讲技巧（40分人脱稿演讲（5分）；普通话标准（5分）；吐字清晰，表达流畅、生动（10分）；语速适中，语调抑扬顿挫（10分）感情饱满（10分）。4、时间要求（5分）：演讲时间为5分钟。演讲时间未过4分钟或超过规定时间酌情扣分（少于4分钟扣3分，多于5分钟每分钟扣2分）。5、综合印象（5分）六、奖项设置-等奖1名荣誉证书+500元奖金二等奖1名荣誉证书+200元奖金三等奖1名荣誉证书+100元奖金优胜奖3名礼品奖励互动奖2个奖品若干七.比赛流程（-）宣布比赛开始（三）介绍本次比赛流程（四）比赛开始（主题演讲5分钟/人，）（五）比赛进行中穿插1次游戏互动，胜出者给

5、与奖励（六）总经理讲话（同时统分）（七）颁奖仪式（评委为获奖选手颁奖）（A）宣布比赛结束八、大赛评委（暂定）（一）总经理（二）各部门经理九、演讲期间各项工作的具体准备工作9.1、相关工作要求（一）通知文件（捉前2个星期通知各部门，要求派人员参加）（-）拍照要求：记录下公司参赛人员风采及现场氛围（三）评分表的设计与印制（四）奖金和奖品、荣誉证书的准备9.2颁奖人员（暂定）（一）优胜奖，由行政人事部经理颁发（二）三等奖，二等奖，由所在部门部门经理颁发（三）一等奖由总经理颁发十、部门配合要求1・请齐部门经理对本次活动给予高度重视，认真做好组织动员工作，把活动要求传达到每个员工。2.

6、人员要求：本次比赛要求各部门各选派1名以上员工参加。3•统筹安排：请各部门经理认真做好参赛人员的演讲辅导工作，对稿件进行严格筛选，努力提高演讲质量，使活动能达到预期的效果。卜一、预算项目数量金额奖金一等奖1500奖金二等奖1200奖金三等奖1100奖金优胜奖1100荣誉证书360趣味奖品240总计1000附表一：评分细则表（满分100分）演讲比赛评分表演讲人演讲主题评分标准评分细则得分1、仪表风范（20分）仪表端庄一着装和发型（5分）表情自然（5分）形体动作大方得体，具冇感染力（10分）2、演讲内容（30分）主题鲜明，层次清晰，健康向上（10分）能结合实际切合主题，旁征博引（

7、10分）；有个人特点、缜密的思维及逻辑性（10分）3、演讲技巧（40分）脱稿演讲（5分）；普通话标准（5分）；吐字清晰，表达流畅、生动（10分）；语速适中，语调抑扬顿挫（10分）感情饱满（10分）。4、时间要求（5分）演讲时间为5分钟。演讲时间未过4分钟或超过规定时间酌情扣分（少于4分钟扣3分，多于5分钟每分钟扣2分）。5、综合印象（5分）总分