效能责任追究工作方案

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1、效能责任追究工作方案根据县委、县政府“正风气提效能”有关会议精神，为全面实施效能责任追究，深入推进惩治和预防腐败体系建设，转变机关作风，提高工作效能，优化经济发展环境，制定本方案。—目标要求以提高机关效能为核心，运用监督、查处、问责、追究等手段，按照分级负责、归口管理，实事求是、注重实效的原则，在全县严格实施机关效能责任追究，及时发现并纠正效能方面出现的各种问题，严肃处理损害经济发展环境行为，严厉追究相关单位领导班子及领导干部的责任，确保县委、县政府决策部署的高效落实。二、实施范围全县各级党的机

2、关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体及其所属部门和机构，以及经授权、委托具有行政管理职能或参照行政机关管理的单位及其工作人员（以下简称机关及其工作人员）。三、主要内容（一）实施效能责任追究的主体。效能责任追究的主体包括一般效能责任追究主体和专门效能责任追究主体。各级各部门党政领导班子为一般效能责任追究主体，各级纪检监察机关、组织人事部门为专门效能责任追究主体。（二）效能责任追究的依据。主要是《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例

3、、《中国共产党党内监督条例（试行《行政机关公务员处分条例》「关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等法律法规、纪律条规和市委、市政府的规定要求。（三）效能责任追究方式。对县直机关及其工作人员违反效能建设规定的行为严肃追究责任，并记入个人和单位的勤廉档案。机关工作人员有下列情形之一的，应当严肃查处并追究效能责任：对上级党委、政府的决定不执行，或对交办的事项拖延不办、互相推诿扯皮的；不履行或不正确履行职责，耽误管理服务对象办事时限或造成其它损失的；不给好处不办事，利

4、用管理和审批职权吃、拿、卡、要、报的；工作作风粗暴，或对管理、服务对象态度冷漠生硬，言行举止不文明礼貌的；擅离岗位、擅离职守，上班时间迟到、早退、用餐，上网聊天玩游戏的；仍旧执行已废止或失效的法律、法规、规章及其他文件的。机关负责人有下列情形之一的，应当承担相应的领导责任：不认真贯彻落实市委、市政府效能建设有关规定的；对本单位工作人员违反机关效能建设规定长期失察，或者不严格按规定处理的；纪检监察机关和效能责任追究机构在查处其所在单位工作人员违纪违规问题时，故意设置障碍汗扰查处或者提供虚假证据,袒护

5、下属，给查处工作造成困难的。效能责任追究主要采取下列方式：批评教育、责令检查、诫勉谈话等行政处理；降职、责令辞职、免职等组织处理；党纪政纪处分。（四）效能责任追究的程序。效能责任追究的程序包括立项、调查、审理、决定及执行等。县纪委、监察局，县委组织部，县人社局等相关部门组建效能责任追究领导小组，制定势能责任追究办法，对各单位的效能责任追究工作进行督查、指导。对违反效能建设规定造成不良影响的单位和个人，效能责任追究领导小组提出处理意见和建议，按干部管理权限进行处理或直接进行处理。影响机关效能建设行为

6、处理依照分级负责、归口管理的原则办理，责任追究的有关手续必须做到事实清楚、证据确凿、手续完备、程序合法。对效能责任追究决定不服的，被调查人有权按照相关规定进行辩解和申诉。四、结果运用各单位、各部门要重视效能责任追究结果的运用。要将机关效能责任追究，作为目标管理和岗责考核的重要内容，纳入年度综合考评和落实党风廉政建设责任制检查考核，作为评先、奖惩的重要依据。