申报县级文明单位材料

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1、申报县级文明单位材料申报县级文明单位材料马关县精神文明建设指导委员会：根据县文明委关于开展2012年度创建文明单位活动的部署，为进一步加强我中心的精神文明建设，推动推动全县疾病控制工作健康、快速发展，更好地为全县经济建设服务，在县文明委和上级主管部门的指导下，开展了创建文明单位的活动，取得比较显著的成效，现将创建工作汇报如下。一、概况马关县疾病预防控制中心内设11个科室，现有在职职工50人，其中，大专以上文凭16人，中专文凭27人，中专以下文凭7人；中级职称17人，初级职称27人，高级工2人，中级工3人，初级工1人；中共党员16人。

2、是一支政治强、业务精、素质好的队伍，一贯坚持党的基本路线，坚持以业务服务和经济建设为中心，以“班子、队伍、作风”建设为重点，在做好全县疾病预防控制工作的同时，扎实抓好精神文明建设，加强基本业务建设。2010年2月被县卫生局授予09年度卫生工作“先进集体”称号。2010年5月被共青团省委授予“青年文明号”称号。2011年被省卫生厅授予“全省疟疾先进单位”。2012年被省卫生厅授予“实施《云南省结核病防治规划（2002-2010年）》先进集体”。二、搞好基础建设，树立文明形象近几年来，县疾控中心在县委、县政府及上级卫生行政主管部门的领导

3、下，在县文明办的具体指导下，认真学习实践科学发展观，加强行风建设和创先争优活动，以“转变作风抓落实，改变环境促发展”为工作重点，把精神文明建设纳入单位的管理目标。认真学习掌握国家新医改方案政策精神，积极履行职责，加强硬件和软件建设，规范管理，各类传染病、突发公共卫生事件得到有效控制，广大人民群众的身体健康得到切实保障，创造了良好的经济效益和社会效益。领导班子精诚团结，勤政廉政，作风正派；广大干部职工齐心协力，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，切实加强精神文明建设，文明创建工作成效显著;以开展“转变作风抓落实，改变环境促发展”

4、为依托，狠抓作风行风建设，疾控中心形象明显提升；以项目建设为依托,坚持精神文明创建工作与各项业务工作有机结合，艰苦创业，开拓创新，扎实工作，各项业务工作再上新台阶。疾控中心始终坚持以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观，以改善公共卫生服务、提高人民健康素质为目的，以实施疾病预防控制等各项业务工作为重点，进一步加大精神文明创建工作力度，调整并充实了创建工作领导小组，落实分管领导，明确工作职责，完善创建工作措施，更好地实行“一把手抓两手，一班人两手抓”。总之，县疾控中心长期以来把精神文明建设作为“一号工程”来组织实施，连续开展“爱

5、疾控、讲道德、守秩序、树新风”为主题的文明素质提升工程，以公民基本道德规范为主要内容的爱心、真心、关心、热心、贴心的“五心”行动，并赋予新的时代精神，使其在构建和谐社会中释放光芒，业务发展和精神文明建设相得益彰。三、求真务实，为人民健康事业服务在县委、政府及县卫生局的领导下，认真学习实践科学发展观，以开展创先争优活动为契机，坚持贯彻执行新时期卫生工作方针，以疾病控制特别是艾滋病防治、结核病防治、地方病、突发公共卫生事件处置等为重点，强化管理，内强素质,外树形象,进一步解放思想,实事求是，与时俱进,开拓创新，以实际行动实践“科学发展观

6、”，更好地为全县人民的健康事业服务。(-)、立足本职，认真贯彻“预防为主”的卫生工作方针，贯彻执行各级卫生工作会议精神，狠抓各项业务工作及指令性工作任务的落实。1、行政管理强化岗位职责，协调联动，发挥整体效能,确保中心工作高效有序进行。认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观，努力提高全体疾控人员的思想政治素质和业务素质，不断提高工作质量和工作效率，为社会提供更优质服务；抓好效能建设，探索新的服务模式，增强服务意识,简化办事程序，增进服务效益，再塑疾病防控队伍的良好形象；健全财务制度，及时完成各种财务报表；抓好安全教育,落实安全责任

7、制，排除安全隐患，确保全年安全无事故；认真贯彻“计生”条例，加强干部职工的思想教育，杜绝计划外生育。按照县政府政务公开的指导思想，以群众关注的热点、敏感问题及重大事项为重点，将办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定、职责权限等向社会公开，并就职工较为关注的接待费、车辆维修及燃料费等定期在职工大会上进行公布，使广大职工有充分的知情权，有利于民主监督、民主管理。同时，制定出《政务公开制度》、《公开承诺制度》、《党风廉政建设责任制度》、《财务管理制度》、《岗位责任制》、《岗位奖惩考核制度》等，通过这些制度的建立和实施,规范了全体干部职工的

8、行为，做到责任明确，奖罚分明，实现了用好的制度管理人、教育人、规范人，使我单位的各项工作逐步走上了规范化道路。2、传染病监测与控制深入贯彻执行《传染病防治法》及其实施办法，积极开展有效的防病灭病工作，确保全年疫情监测网络灵敏、高效，力