县级文明单位申报材料

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1、---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------县级文明单位申报材料多年来，公司一直致力于于创造卓越的国际品牌，，以人品创造产品，零缺缺陷，不断创新，朝着拥拥有自主知识产权的方向向发展，追求客户更加满满意。公司于XX年100月通过iso/ts116949：XX质量体体系认证，经xx省科学学技术厅认定为省高新技技术企业和省科技型

2、中小小型企业。公司曾获得了了“全国安康杯优胜企业业”、省先进职工之家、、先进党支部、xx省团团省委先进团委等荣誉称称号。陈素萍同志还荣获获“全国劳动模范”、““xx省劳动模范”和““全国五一劳动奖章”等等荣誉称号。XX年销售售收入7100多万元，，XX年预计销售1亿元元。为了稳定企业员工工队伍，加强精神文明建建设，提高思想道德教育育水平，进一步贯彻落实实县委县政府、城关办事事处与时俱进、努力构建建和谐社会的指导思想，，公司采取积极措施，以以人为本，努力实践“三三个代表”重要思想，不不断推进企业思想道德建建设，取得了一定效

3、果。。一、紧密团结，形形成坚强有力的领导集体体为了继续加强企业员员工的思想道德建设和精精神文明建设，培养一支支敬业爱岗的团队，公司司上下一心，紧密团结，，为创建文明单位和和谐谐的工作学习、生活环境境而不懈努力。在创建建过程中，本着以人为本本的宗旨，紧紧抓住精神神文明和思想道德建设的的核心，坚决围绕“三个个代表”重要思想，团结结在创建文明单位领导小小组和思想政治工作协调调小组的周围。工作组组的成员由党支部书记任任组长，包括公司行政、、党支部、工会、女工委委、团支部有关负责人，，齐抓共管，共同推动思-------------

4、---------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------思想道德建设向前发展。。现在，共有党支部、工工会、团总支、女工委负负责人、全体党

5、员、公司司行政、各部门、车间负负责人及车间班组长等思思想政治工作员40名。。在协调小组的引导下，，一方面深入了解员工思思想动态，另一方面广开开言路，集思广益，积极极开展人才培养、员工爱爱岗敬业、企业创新等企企业文化培育工作。在平平时，员工之间工作上、、生活中偶尔出现一些小小摩擦，影响到工作情绪绪，我们的工作员们及时时地了解相关情况，开展展批本资料权属文秘资源源网查看更多文秘资源网网资料评与自我批评，让让他们在反思中稳定思想想，努力工作。有时，公公司安排部分刚毕业的大大中专学生在一线当工人人，他们感到不理解，甚甚至想辞职另

6、谋高就。为为此，我们的工作员积极极地为他们讲解公司的用用人理念以及当前公司的的发展方向，并帮助他们们克服思想上的障碍，使使能安心地工作，锻炼和和提升解决问题的能力。。为了更好地服从和服服务于企业经营，领导班班子成员团结协作，开拓拓进取，以身作则，深入入员工队伍，了解基层需需要，赢得了员工的信任任。同时，公司也将精神神文明创建工作和检查考考核制度化，作为部门和和个人年终考评的重要依依据，做到目标明确、奖奖罚分明，措施有力，并并将活动开展经常化。二、稳定思想，拓展展广阔的教育宣传阵地由于玉环的海岛环境，，缺水少电等因素影响，

7、，造成了员工的思想不稳稳定性，导致人员流动性性日趋明显。公司也充分分地意识到这些问题的----------------------------------------------最新精品为你奉上-欢迎下载阅读-------------------------------------------------8/8---------------------------------------------------------------范文最新推荐--------------------------------------

8、----------------严严重性。公司采取积极的的措施，一方面加强思想想道德教育，稳定员工队队伍；另一方面，积极拓拓展宣传阵地，让员工参参与说教活动。1、以《隆中人》报为主阵阵地，加强企业文化宣传传。截至今年八月份，《《隆中人》共出刊16期期，收到稿件近400篇篇。这些稿件，大部分从从工作实践出发，贴近员员工