深入解读高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定

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1、深入解读高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定导语：现在许多高校都会出现，学校领导出现了'‘一手办学、一手经商”的情况，许多的高校的领导甚至出现了部参加开学典礼、毕业典礼，领取劳务报酬的情况。因此从政府为了规范这一行为，出台看高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定，规范了这种行为，今天小就为大家解读最新的高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定!欢迎阅读，仅供参考，更多相关的知识，请关注CNFLA学习网的栏目！中共教育部党组日前印发《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》。规定要求，校级领导干部不得在校内所属单位违规领取津贴、补贴、奖金、劳务费等;校级领导干

2、部参加开学典礼、毕业典礼，出席校友活动等属于领导职责范围内的工作，不得领取劳务报酬。教育部的新规似乎从一个侧面告诉我们，个别高校领导竟然有可能在参加了本校的开学典礼、毕业典礼之后收取"劳务报酬”，这实在令人诧异。正如教育部的规定所说,这些活动属于领导职责范围内的工作，既然是职责范围内的工作，怎么还有人因此而单独领取劳务报酬呢?可如果没有人这么做，新规似乎也就没必要“隔空放炮”做出相关要求……对此，我们建议教育部不妨曝光一下那些搞开学典礼还领取劳务费的校领导，让我们看看究竟是谁这么有“创意”。可想而知，参加开学典礼还领取劳务费的人肯定是凤毛麟角，但是在外面兼职的高校领导数量应

3、该不少。去年年底，有报道说，对外经济贸易大学副校长刘亚在6家公司兼任独立董事并违规取酬万元;再比如，在招生过程中因受贿千万元被查处的中国人民大学招生就业处原处长蔡荣生也曾担任7家公司的独立董事。公开资料显示，A股上市公司独立董事的构成当中很大一部分正是高校学者，拥有行政职务的高校领导属于上市公司选择独董的“香悖悖”。人的精力是有限的，“一手办学、一手经商”还能不能办好学首先就要画上一个问号。现如今，学生把导师叫做“老板”，导师把学生当成廉价打工仔的情况并不罕见，学商纠结还导致了各种形式的文凭买卖，结果是好好的学术殿堂看上去像是“学店”。更可怕的是，办学和经商混淆不清，个别人

4、甚至利用自己的公司套取国家科研经费。早在XX年，中纪委、教育部、监察部就曾联合发布《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，其中规定，学校党政领导班子成员，除因工作需要、经批准在学校设立的高校资产管理公司兼职外，一律不得在校内外其他经济实体中兼职，且兼职不得领取报酬。XX年，教育部又向部属高校下发《直属高校党员领导干部廉洁自律“十不准”》，明确'‘不准违反规定在校内外经济实体中兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动。”这一次，《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》再次明确：学校党员领导干部未经批准不得在社会团体、基金会、企业化管理事业单位、民办非企业单位和企业兼职;经批

5、准兼职的校级领导人员不得在兼职单位领取薪酬;经批准兼职的院系及内设机构领导人员在兼职单位获得的报酬，应当全额上缴学校……“三令五申”既显示了管理部门对这个问题的重视，也说明此前的禁令并未得到很好的执行。在新规出台之后，如何落地仍是重中之重。在这方面，不妨实施有奖举报一一如果有人违规兼职、违规取酬，那么获得的利益应该收缴，而收缴上来的钱可以按比例重奖举报者，这样一来，规定的落实就会拥有大量的“监督员”。此外，前不久教育部、科技部还公布了《关于加强高等学校科技成果转移转化工作的若干意见》，其中明确“高校科技成果转化收益全部留归学校”；再加上此次所规定的“经批准兼职的院系及内设机

6、构领导人员在兼职单位获得的报酬，应当全额上缴学校”，高校的“小金库”可能收入倍增。所以，对高校的审计也理应随之加强，否则留归学校、上缴学校的资金很有可能用在不该用的地方，甚至进了不该进的个人腰包。