浅谈基层党建工作的创新

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1、浅谈基层党建工作的创新［关键词］基层党支部；现状；途径；创新基层党组织是党的路线、方针、政策的具体执行者和实践者，是党的全部工作和战斗力的基础，在党建工作中起着举足轻重的作用。基层党建工作即要符合企业实际，又要勇于创新，才能充满生机与活力。笔者结合人庆石化公司热电厂创新基层党建工作的实践，就创新基层党建工作进行T初步的分析。一、基层党组织工作现状分析基层党支部是国有企业党的最基层组织，是国有企业全部工作和战斗力的基础，在企业发展进程屮，承担着“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的重要作用。只有把这个

2、基础打牢，才能提高基层组织的管理水平，推进企业又好又快发展。多年來，随着企业的发展，基层党支部较好地发挥了战斗堡垒作用，推动了企业的发展进步。但基层党支部日常工作中仍存在一些问题和薄弱坏节，影响了基层党建工作整体水平的提升，也制约了企业的科学发展。一是日常工作标准不够清晰。党支部日常工作涉及党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维稳综治等方方ifiiifii,对于每项具体工作，该怎样做、做到什么程度，往往缺少明确的标准和要求，基层支部只能跟着感觉走，工作效果不尽如人意，重复性工作也在所难免；而且，由于日常工作繁杂,个别工作项目被遗漏的

3、情况也时有发生。二是缺少对实际工作效果的确认。对于党支部日常工作，基层支部本身缺少进行工作效果确认的积极性和主动性，党群科室的检查确认也是偶尔为之，没冇形成制度。确认的相对滞后，使得基层党支部一些好的经验做法得不到及时推广，一些失误也得不到及时纠正；而且，山于缺少深入实际的检查确认，也使得一些基层支部只注重做表面工作，围绕生产实际开展工作的热情不高，削弱了基层党组织的战斗力。二、创新基层党建工作的思路2007年，人庆石化公司结合集团公司“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、建立一套好机制、创造一流工作业绩”

4、的基层党支部“六个一”工作目标，提出以基层党组织示范群体建设达标活动为主线，以党支部建设为重点，把公司各级党组织建设成功能定位清晰、组织体系完善、党员教育有效、目标任务明确、责任主体到位的基层党组织示范群体，为加强基层党支部建设，提高基层建设水平和企业管理水平提供了良好的外部环境。“六个一”党支部创建涉及基层组织建设的方方面面，具体该抓什么,怎么抓？这就要求管理者既要把握“六个一”党支部、“六好”车间创建的框架，又要找准切入点，把“六个一”党支部、“六好”车间建设目标转化为实实在在的措施和行动。为此，企业对基层建设情况进行深入调研,针

5、对基层党支部H常工作中存在的工作标准不明确、考核标准不统一、检查指导不到位等问题，在深刻分析原因、广泛征求意见的基础上，确立以党支部日常工作确认制为载体，建立党支部建设长效工作机制，扎实推进“六个一”党支部创建，提高基层建设工作水平的工作思路。三、创新基层党建工作的主要途径在综合分析党支部工作现状和“六个一”党支部创建要求的基础上，从加强党支部日常基础工作入手，创造性地实行党支部日常工作确认制，明确丁作标准，规范丁作程序，强化丁作落实，提高基层党建工作水平。（一）明确标准，使党支部口常工作有据可依党支部有哪些日常工作需要做，每项工作什

6、么时间完成，要做到什么程度？只有明确了这些标准，党支部工作效率才能提高，党支部工作才能逐步走上科学化、规范化的轨道。这就需耍企业木着突出工作重点、规范工作标准、简化工作内容的原则，对党支部工作进行全面的梳理、合并与提炼，确定涵盖党建基础工作、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设等五方面的26项基础工作，明确每一项工作的工作内容、工作周期、完成标准、检查方式及考评准则，形成《党支部日常工作标准暨“六个一”创建工作考评细则》（简称《工作标准》），为规范党支部日常工作提供了依据。（-）适时培训，提高党支部书记的业务能力工作标准确定后，党

7、支部书记的业务能力就成了工作能否有效落实的决定因素。为此,党群科室将《工作标准》所涉及的工作内容编制成党支部书记培训教材，并针对发展党员等具体工作制定详细的工作流程，有计划地安排党群系统兼职培训师对党支部书记进行专项业务辅导，增强党支部书记培训工作的针对性和实用性，提高党支部书记的业务水平，为党支部日常工作确认制的落实奠定了基础。（三）步步确认，增强党支部工作的实效性依据《工作标准》制定《党支部日常工作完成情况确认表》（简称《确认表》），通过层层确认，增强党支部工作的实效性。一是党支部自查确认。每季度，党支部书记对本支部基础工作进行一

8、次全面的梳理，及时发现和改正工作中存在的不足，并将工作完成情况填入《确认表》。《确认表》一式两份，一份党支部留存，一份报党委组织部，同时将电子版发送党群各科室；二是党群科室检查确认。每季度的最后一周，由党委组织部牵头，党