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时间:2019-10-20
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1、浅谈基层党建工作的创新[关键词]基层党支部;现状;途径;创新基层党组织是党的路线、方针、政策的具体执行者和实践者,是党的全部工作和战斗力的基础,在党建工作中起着举足轻重的作用。基层党建工作即要符合企业实际,又要勇于创新,才能充满生机与活力。笔者结合人庆石化公司热电厂创新基层党建工作的实践,就创新基层党建工作进行T初步的分析。一、基层党组织工作现状分析基层党支部是国有企业党的最基层组织,是国有企业全部工作和战斗力的基础,在企业发展进程屮,承担着“把握方向、推动发展、培养人才、服务群众、凝聚人心、保障安全、促进和谐”的重要作用。只有把这个
2、基础打牢,才能提高基层组织的管理水平,推进企业又好又快发展。多年來,随着企业的发展,基层党支部较好地发挥了战斗堡垒作用,推动了企业的发展进步。但基层党支部日常工作中仍存在一些问题和薄弱坏节,影响了基层党建工作整体水平的提升,也制约了企业的科学发展。一是日常工作标准不够清晰。党支部日常工作涉及党的建设、思想政治工作、企业文化建设、维稳综治等方方ifiiifii,对于每项具体工作,该怎样做、做到什么程度,往往缺少明确的标准和要求,基层支部只能跟着感觉走,工作效果不尽如人意,重复性工作也在所难免;而且,由于日常工作繁杂,个别工作项目被遗漏的
3、情况也时有发生。二是缺少对实际工作效果的确认。对于党支部日常工作,基层支部本身缺少进行工作效果确认的积极性和主动性,党群科室的检查确认也是偶尔为之,没冇形成制度。确认的相对滞后,使得基层党支部一些好的经验做法得不到及时推广,一些失误也得不到及时纠正;而且,山于缺少深入实际的检查确认,也使得一些基层支部只注重做表面工作,围绕生产实际开展工作的热情不高,削弱了基层党组织的战斗力。二、创新基层党建工作的思路2007年,人庆石化公司结合集团公司“选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、建立一套好机制、创造一流工作业绩”
4、的基层党支部“六个一”工作目标,提出以基层党组织示范群体建设达标活动为主线,以党支部建设为重点,把公司各级党组织建设成功能定位清晰、组织体系完善、党员教育有效、目标任务明确、责任主体到位的基层党组织示范群体,为加强基层党支部建设,提高基层建设水平和企业管理水平提供了良好的外部环境。“六个一”党支部创建涉及基层组织建设的方方面面,具体该抓什么,怎么抓?这就要求管理者既要把握“六个一”党支部、“六好”车间创建的框架,又要找准切入点,把“六个一”党支部、“六好”车间建设目标转化为实实在在的措施和行动。为此,企业对基层建设情况进行深入调研,针
5、对基层党支部H常工作中存在的工作标准不明确、考核标准不统一、检查指导不到位等问题,在深刻分析原因、广泛征求意见的基础上,确立以党支部日常工作确认制为载体,建立党支部建设长效工作机制,扎实推进“六个一”党支部创建,提高基层建设工作水平的工作思路。三、创新基层党建工作的主要途径在综合分析党支部工作现状和“六个一”党支部创建要求的基础上,从加强党支部日常基础工作入手,创造性地实行党支部日常工作确认制,明确丁作标准,规范丁作程序,强化丁作落实,提高基层党建工作水平。(一)明确标准,使党支部口常工作有据可依党支部有哪些日常工作需要做,每项工作什
6、么时间完成,要做到什么程度?只有明确了这些标准,党支部工作效率才能提高,党支部工作才能逐步走上科学化、规范化的轨道。这就需耍企业木着突出工作重点、规范工作标准、简化工作内容的原则,对党支部工作进行全面的梳理、合并与提炼,确定涵盖党建基础工作、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设等五方面的26项基础工作,明确每一项工作的工作内容、工作周期、完成标准、检查方式及考评准则,形成《党支部日常工作标准暨“六个一”创建工作考评细则》(简称《工作标准》),为规范党支部日常工作提供了依据。(-)适时培训,提高党支部书记的业务能力工作标准确定后,党
7、支部书记的业务能力就成了工作能否有效落实的决定因素。为此,党群科室将《工作标准》所涉及的工作内容编制成党支部书记培训教材,并针对发展党员等具体工作制定详细的工作流程,有计划地安排党群系统兼职培训师对党支部书记进行专项业务辅导,增强党支部书记培训工作的针对性和实用性,提高党支部书记的业务水平,为党支部日常工作确认制的落实奠定了基础。(三)步步确认,增强党支部工作的实效性依据《工作标准》制定《党支部日常工作完成情况确认表》(简称《确认表》),通过层层确认,增强党支部工作的实效性。一是党支部自查确认。每季度,党支部书记对本支部基础工作进行一
8、次全面的梳理,及时发现和改正工作中存在的不足,并将工作完成情况填入《确认表》。《确认表》一式两份,一份党支部留存,一份报党委组织部,同时将电子版发送党群各科室;二是党群科室检查确认。每季度的最后一周,由党委组织部牵头,党
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