模拟卷海特克班选拔面试题

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1、Usingtheresearchmethodofliterature,meansofobservation,behavioralapproach,conceptualanalysisandthepatternofinformation-seekingoflocalandoverseaswereanalyzedandcompared,Basicpatternstrategiesoftechnologyinformation-seeking目录第一章海特克班选拔面试题2第二章面试基本试题3第一节30个经典面试问题及参考要点3第二节工作经历方

2、面的问题11第三节知识水平与专业特长方面的提问13第四节团队精神方面的提问15第三章营销专业问题及参考要点17第四章管理专业问题及参考要点25第五章机械专业问题及参考要点30第六章大学生面试技巧及注意事项38第一节面试中的基本礼仪38第二节应试者语言运用的技巧39第三节应试者手势运用的技巧41第四节应试者冋答问题的技巧41笫五节应试者消除紧张的技巧42第六节决定面试60秒47第一章海特克班选拔面试题1.请说明你加入海特克班的理由？2.请问你是否有自己的职业规划？若有，请说明，你选择企业的标准是什么？3.你的个人爱好是什么？有何特长？4.

3、你有你的为人原则吗？若有，是什么？5.你有信仰吗？若有，你的信仰是什么？6•请问你现在所学专业？是否有自选学习内容？7.你周假如何安排？8.你是否喜欢参加团队活动？说说你对团队活动的认识？9.为适应将来社会就业，你认为你除了具备专业知识以外，还应该具备哪些知识？10•当你到了一个新的环境生活，你应该怎么去做？最重要的一点是什么？11•一个人是先产生观念，还是先产生行为？为什么？12•阐述一个人先天和后天的辩证关系。13.谈谈你对理想和现实的认识。14.当你的同时需要将一箱子物品搬上50米外的车上，他请你帮忙搬箱，可你也要做上级分配给你的

4、任务而且要求你很快完成，在这种情况下你怎么处理？15•选择题：下面你将什么排在第一位：①能力②知识③财产④品德第二章面试基本试题第一节30个经典面试问题及参考要点1・请你自我介绍一下！这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。2•您在前一家公司的离职原因是什么？最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。避免把“离职原因”说得太详细、太具体。不能掺杂主观的负面感受，如“太辛

5、苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。尽量使解释的理rti为应聘者个人形象添彩。如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还耍面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面

6、试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。3•你对这份工作的期望与目标为何？而试者之所以提出这样的问题，显然是想测试你这个人的工作态度，基本保持多大的兴趣来应征。而你基本的冋答应该是：“我认为&命历程中的点点滴滴，都是一种磨练，都是•种学习，最重要的是如何把握时间，如何把现阶段的工作做好。而我目前所想达到的目标是……我必须努力充实自己，而我也坚信自己可以达成此一目标。4•你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘

7、者怎样回答。对这个问题的冋答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业纶，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”5•谈谈你的工作经验？应征者在回答此题时，应不光只指出自己何年何月干过什么工作、搞过什么事业，而是要具体说明相关工作的内容与专业性的技能。此外，

8、若能举上个人过去参与资格考试所取得的证照，能更有利于录取的机会。6•谈谈你的工读经验？从打工经验中学到了些什么？主考官问这类问题的着眼点，大多注意你打工的性质与目的，以及如何处理工读的收入。工读性质方面，阁