精品思想道德修养与法律基础第六章培育职业精神树立家庭美德

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1、第六章培育职业精神树立家庭美德职业道德职业道德，就是同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。职业道德的基本要求：（一）爱岗敬业（二）诚实守信（三）办事公道（四）服务群众（五）奉献社会职场上的“潜规则”案例与解析1、争取主动沟通取得信任“巴结”安妮：28岁软件质量控制和她同期进公司的另一个女孩莉莉是做市场推广“业绩因然重要，可我更看重沟通”在很多公司，谁升职谁不升职，信任是排在业绩之前的理由2、完美的人总是讨人厌的。老板们通常觉得，那些办事从来不出错，似乎不需要他指点的人，一点

2、也不可爱。建议你立刻找那位老总谈一谈，恳切地提出自己很多地方还不明白，希望再度得到他的指点，并且也曾向集团总部表示过你的今天都仰仗于他的领导。一旦你满足了老板的这点自尊心，想必他也不会再为你设置任何升迁障碍了吧！3、不要得罪平庸的同事魏莹外企公司前台秘书整天忙着搞时装秀销售部的小张天天晚来早走，3个月了也没见他拿回一个单子统计员秀秀，整个一个吃闲饭的，每天的工作只有一件：统计全厂203个员工的午餐成本。领文件夹秀秀500万生意4、用脑子听话刘婷行政部职员两位高层徐副总和王副总设计表格“这可是有知识产权的，要保密哟”争权

3、争利争人缘身为他们的下属，一定要口风严，都不能得罪，徐副总的话没错，王副总的意见也没错，这时候听话不光要用耳朵，还要用脑子。遵守潜规则的必备素质：*懂得上司的心理和行事习惯；*熟悉公司文化和运作方式；*懂得难得糊涂的拿捏尺度。职场名言1：加班时当你是超人，加薪时当你是隐形人职场名言2：上司的喜好有时高于制度职场名言3：别苛求老板百分百的公正职场名言4：给上司预留指导和发挥的空间职场名言5：适时的赞美也是一种沟通技巧职场名言6：直属上司的成功便是你的成功职场名言7：智商决定录用，情商决定升职职场名言8：别当众让上司难堪，

4、除非你已做好最坏的的打算如何应对“潜规则”？1、遵守法律法规：潜规则是一间公司的运作文化，如果涉及到法律方面的问题，建议你还是小心为妙。因为法律可不分什么潜规则和显规则，它是一种绝对的显规则。至于必须遵守公司游戏方式的问题，最好掌握好分寸，或许你可以默认或不反对某件事的发生，而并不是积极的参与其中。把握好潜规则的分寸，也是职场的潜规则的一种。2、深刻了解行业运作模式后再去规避要想挑战潜规则，你就必须明白潜规则的根底。我们称它为“潜”的原因，就是因为它有一定的制约力，却还不是职场公认的“显”规则，如果你不认同这种潜规则的

5、运作方式，建议你在深刻了解行业运作模式后再去规避它，而不是要立刻做出否定。也请相信显规则的力量，因为二者是同时在起作用的。3、有时糊涂就是最好的聪明睁一眼闭一眼。只看光明，只看积极；放弃黑暗和消极。睁开的那只眼是为了管好自己的言行举止；闭着的那只眼是为了给自己养精蓄锐。与其抱怨，不如放弃抱怨的根源。此时，看上去的糊涂就是最好的聪明！职场上两种规则职场显规则：它是职业场上表面的、明显的、成文的规则，为绝大部分公司和员工所认可并知晓的通行的规定，包括公司的规定以及社会对此行业的道德与习俗约定。职场潜规则：它是企业和社会中一

6、种看不见、摸不着、行之有效的、但摆不上桌面的行为方式。潜规则可以是行为，也可以是一种态度、观念或感受。有阴暗的潜规则，也有光明的潜规则。它是显规则的一个重要补充，二者相辅相成。聪明的人，会在企业的显规则和潜规则中找到一个平衡的黄金点，使个人的事业不断发展。如何把自己从忙碌中解脱出来？小测验：现实生活中，你的大部分时间花费在哪个方格里？紧急不紧急重要1事情：危急紧迫的问题；限期完成的会议或工作。2事情：准备工作；预防措施；计划建立；维持人际关系；寻找新机会。不重要3事情：造成干扰的访问；临时插入的事；电话、信件、邮件、报

7、告、会议；直接而紧迫的问题；许多迫在眉睫的急事。4事情：琐碎而忙碌的工作；某些电话；消磨时间；娱乐活动。解答：如果选1：说明你总是忙于应付那些无穷无尽的紧急事，被一个又一个的像大浪一样向你涌来的问题，弄得焦头烂额、狼狈不堪。你始终忙忙碌碌却效率低下。要总是这样，总有一天被累垮。如果选2：说明你有着“做要事而不是急事”的良好习惯，这正是优秀员工的思考方式和行为模式——把大量的时间用在重要的事情上。这些事情虽然不紧急，但是却决定了我们的生活质量、受教育程度、工作业绩等。有了这个良好的习惯，你会凡事制定计划，按时工作学习，坚

8、持锻炼身体，这样你就能避免不必要的紧张和慌乱，始终保持良好的状态。如果选3：说明你的工作自主性与效率都不高。你盲目低追随繁杂的事务，而不考虑它对你是否有益。你会发现自己的时间根本不是自由的，你已经被束缚在别人的议事日程上。如果不努力改变做事风格，你的生活和工作都将陷入被动局面。如果选4：说明你是个很情绪化的人，既没有工作效率，也没