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时间:2019-10-19
《36号抓作风建设促工作落实整改提高阶段工作小结[终稿]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、天峻县工商行政管理局文件天工商(2012)36号签发人:余四冬天峻县工商行政管理局开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动整改提高阶段工作小结县纪检委:按照县委县政府的统一部署,5月1日至6月30日是“抓作风建设、促工作落实”活动的整改提高阶段。我局紧紧围绕实现“公职人员精神面貌明显变化,责任意识明显增强,工作态度明显好转,工作效率明显提高,工作质量明显提升,机关作风明显改进”的目标任务,对上一阶段查摆出来的突出问题进行一一整改,达到了良好的效果。现将我局本阶段的工作情况总结如下。一、制订方案,明确责任我局结合工作实际,制订了明确的整改阶段工作方案
2、,分为三个步骤:一是组织召开一次查摆通报和整改动员会,提高认识。会议通报了近期全局开展作风纪律建设的情况,肯定了好的方面,明确了存在的不足,并针对不足提出了整改方向和要求。二是制订分类整改措施,落实责任。采取“四包”(包问题、包对象、包整改、包满意)整改措施,严格整改限时,将问题分解到人,对象联系到人,整改落实到人。按照会议要求,局办公室、局内各科室针对不同层次、不同对象和结合上一阶段查摆的问题制订了整改措施,分门别类,明确列出具体整改内容、具体措施和实施吋间安排,整改措施在一定范围内公开,接受上一级的检查和群众的监督。三是检验整改效果,查缺补漏。实
3、行逐级检查、层层负责的监督制度,即局领导负责全局、分管领导负责各科室、各科室负责人负责科室个人,采取每两周定期检查一次和每周不定期检查一次的方法,对整改措施的落实情况进行跟踪,对整改不力的要厉行重改,通报批评。二、细化措施,一一落实在上一阶段我局查摆的突出问题主要有三个方面:一是缺乏进取和创新精神。有的人对老问题缺乏新视角、新手段的解决办法,或者遇到新问题、新情况依然套用老办法解决,对工作缺乏热情,缺少攻坚克难的勇气和钻研精神。二是服务意识不强。对报表单位和服务对象上门业务指导、检查较少,不善于听取基层意见和建议,为其解决实际问题。三是监督和执法力度
4、不够。重视工作布置不重视督察督办,没有严格按照规章制度管人、管事。对报表单位的轻微统计违法行为抱着息事宁人的姑且心态。另外还存在不严格遵守规章制度、过于计较个人得失、学习不够勤奋等问题。我局针对这三个方面的问题,突出了“三抓”。一是抓思想。强化服务意识、责任意识和创新意识,是干好工商工作的基础。通过开展一系列的工商文化建设活动,加强职业道德教育,提高全局工商队伍的三种意识。建立和完善工商职业道德标准,将“职业道徳”这个比较笼统的概念具体化,将三种意识所应具有的行为表现一一列明,融入到工商职业道德标准中,细化“工商人”的行为规范,将其作为“工商人”的行
5、为准则;通过举办讨论会、征文、讲座等,统一“工商人”的核心价值观,牢固树立“实事求是、忠诚工商”的思想。二是抓制度。进一步健全现有的规章制度,强化执行落实。完善了服务承诺制度、请销假管理制度、学习制度、行政执法责任追究制度、履行节约制度、财务管理6项规章制度。使每一项制度不仅有要求,更增加了激励奖惩内容,内容具体,针对性、可操作性强,便于执行考核兑现。如为解决办事拖沓问题,建立了工作问责制,细化工作职责,一事一人负主要责任,领导负连带责任;完善行政执法责任追究制度,明确行政执法责任;在现行内部管理制度的基础上,修订完善“八项制度”,进一步规范资金使用
6、申请、办公用品采购保管等流程等等。其次加大了督促检查力度,建立了监督制约制度、通报制度,一月一通报,按月考核奖惩;完善激励、信息反馈、作风纪律考评机制和责任倒查制度,做到细化、科学、有效。三是抓学习。进一步加强政治理论学习,坚持每周五学习制度,定期检查学习笔记,开展“一帮一”党员群众互助活动,互相促进政治理论水平的提高,又可以互相督促检查学习、工作情况。鼓励和支持个人的学历学习,提高综合素质,如制订给予考前假、奖励书籍等激励机制,合理安排好工作和学习的时间,鼓励专业骨干接受继续教育等。我局还组织灵活多样的业务培训,按实际需求每月举行一次应用培训,掌握
7、应对新情况、破解老问题的技能,营造一个良好的学习风气。三、强化监督,成效明显我局除了严格执行逐级检查、层层负责的监督制度外,还借召开领导民主生活会的契机,通过发放征求意见表、一对一谈心、座谈讨论等方式广泛征求群众意见,通过群众反馈的意见和建议以及对具体方面的评价,检验整改的效果,加强对整改落实责任人和落实情况的监督考核。通过深入扎实的开展干部队伍作风建设活动,局机关每个干部都受到了一次很好的思想教育和政治理论学习。对各自思想作风、工作作风和生活作风进行一次全面的冋头看,做到了边学边改、边查边改,“学查改”相结合。根据各级责任人反馈信息,我局没有发现只
8、说不做、只查不改的现象,而且整改效果明显,提高了改革创新的意识,提高了责任和服务意识,更加严格地执行规章制度
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