电力企业管理网上考查课答案

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1、温馨提示：本学期此门课程为网上考查课，具体考核方法是学员在规定时间内网上提交完成相关作业的考核内容，根据学员作业提交情况给予评分，记入学生期末的总成绩。0-59分为不合格，60-69分为合格，70-79分为中等，80-89分为良好，90-100分为优秀，学员成绩如果为不合格需要重新提交作业答案，否则该门课程期末成绩也为不合格。请各位学员在作业提交截止日期前完成网上作业的提交，过期系统将自动关闭作业提交功能，学员则无法再提交作业。电力企业管理网上考查课作业题（201604最新版）一、填空题：（每空1分，共计20分）1、建立现代企业制度是（发展社会主义市场经济必然）的要求，其基本特征是：产权

2、明晰，责权明确，（政企分开），管理科学。2、农电体制改革的方向是公司制：（县为实体）是核心；（政企分开）是关键。3、农村电网的基本建设工程要坚决贯彻执行“五制”即：项目法人责任制；项目投资资本金制；（招投标）制；工程项目合同管理制和（工程监理）制。4、公司制组织管理实行三权分立制，（董事会）行使决策权，职工代表委员会和监事会行使监督权，（总经理）行使执行权。5、全面质量管理的PDCA工作循环是指计划、（执行）、检查、（行动）。6、领导的作用可以概括为：指挥作用、（组织）作用、（协调控制）作用。7、负荷预测的方法有两种：一是（从电量预测入手，然后转化为负荷），二是（从计算分区现有负荷密度入

3、手，然后再推算出总负荷）。8、对设备的经济评价，一般采用（有形磨损）和（无形磨损）两种。9、处理触电人身损害赔偿战略主要有展业然案件的原则是（无过错责任）原则和（过错责任）原则。10、“两票三制”非常关键，所谓“两票”就是：（工作）票和（操作）票。二、判断题：（每题2分，共计40分）1、认得行为模式：需要——动机——行为——结果。（对）2、企业识别系统包括理念识别、行为识别和视觉识别。（对）3、人力资源的基本功能有：获取，整合，保持和激励，控制以调整，开发。（对）4、基础素质，科学文化知识，经验和能力构成人力资源的质量。（对）5、分公司是母公司的派出机构，不具备法人资格。（对）6、以人为

4、中心的管理是管理理论发展的新阶段。（对）7、企业人力资源管理不具有开发功能。（错）8、由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。（错）9、绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。（对）10、企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（对）11、企业经营管理的目标是追求利益最大化。（对）12、企业的经营环境研究应从经济环境和内部条件两个方面进行考察。（对）13、经营创新的内容包括借鉴创新、重组型创新和突破型创新。（对）14、企业整体战略主要有收割战略、清战略和放弃战略。（错）15、目标管理全过程包括目标制定和目标实施。（错）16、生产安全管

5、理重在安全责任制的落实。（错）17、市场经济条件下，企业一切生产经济活动都要进行效益费用比较。（对）18、设备的更新时机主要有设备的使用寿命来决定。（错）19、以营利为目的的社会组织，是社会商品和服务的生产者和提供者。（错）20、企业组织机构的形式有直线制，直线职能制的股份制。（对）三、选择题：（每题2分，共计10分）1、在对用户停电的分类中，（A）不属于预安排停电。A、故障停电B、计划停电C、临时停电D、限电2、县调值班调度员接到地调职班调度员发布的调度命令，如该调度命令有可能会危及人身及设备安全，下列人员中，（B）有权撤销该调度命令。A、县调值班调度员B、地调值班调度员C、县调度机构

6、负责人D、县供电企业负责人3、如果设备对安全运行有一定的威胁，短期内尚不可能导致事故，但必须在下个月度计划中安排停电处理的缺陷，属于（B）。A、一类缺陷B、二类缺陷C、三类缺陷D、四类缺陷4、我国规定对10KV以下三相供电的用户受点端供电电压在正常运行条件下的允许偏差为（C）。A、土10%B、+7%~—10%C、土7%D、土5%5、在以下的电能损耗中，属于管理线损的是（C）。A、变压器的铁芯损失B、线路的铜损失C、因电网未采用最优运行方式而增加的损失D、电能表误差造成的损失四、简答题：（每题8分，共计40分）1、县供电企业应坚持的经营方针是什么？答：企业经营方针是为实现经营目标所确定的关

7、于企业经营活动的基本原则或方向，它是由企业的经营思想决定的，正确的经营方针，有利于企业发挥优势，扬长避短，取得最好的经济效益。县供电企业应当坚持和执行如下经营方针：（1）以市场求发展；（2）安全第一、预防为主的方针；（3）科教兴电的方针；（4）一业为主，多种经营的方针；（5）增收与节约并重的方针。2、经济评价的基本内容有哪些？答：经济评价就是对规划项目的技术措施和投资方案的分析、对比和评价，研究如何用同样的劳动消耗取得最大的经济效果