干部积极性调查问卷

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1、基层机关干部队伍影响积极性状况调查问卷您好！为进一步了解全市基层机关干部工作积极性状况，激发新常态下基层干部干事创业热情，向有关单位提出意见和建议，特此进行问卷调查。问卷填答不记名，结果无对错之分，请在符合您意见的选项序号上画＂√＂。感谢您的参与、合作。市中青年干部培训班第五调查组（2015年12月）01您的性别：①男②女02您的年龄：①35岁及以下②36—45岁③46—55岁④56岁以上03您的婚姻状况①已婚②未婚③离异④丧偶04您参加党派情况：①群众②民主党派③共青团员④中共党员05您的文化程度：①初中及初中以下②高中（包括中专和职高）③大专及大学本科④研究生及以上

2、06您的职务:①县处级②正科级③副科级④股级⑤一般干部07您担任现在这份工作的年限①1年以下②1年至3年内③3年以上08您的工作单位在：①镇（街）②市直部门1.您认为新常态下机关干部的积极性：①很大②比较大③不太大④没变化2.您对目前机关党员干部积极性的总体感觉是：①非常满意②比较满意③基本满意④不满意3.您是否适应当前经济社会新常态？①很适应②比较适应③不太适应④很不适应4.您认为通过党的群众路线教育，机关党员干部队伍的整体素质是：①明显提高②有所提高③没有变化④反而下降5.您对现在的工作满意吗？（）A.满意B.较满意C.不满意6.您的工作压力如何？（）A.大B.一般

3、C.没有压力7.您目前的工作状态是？（）A.工作精神饱满，积极性高，处理事情得心应手B.状态还行，能够完成领导交办的任务C.感觉到工作较累，疲于应付D.对工作消极厌烦8.您认为影响工作积极性的主要因素是什么？（）（可多选）A.工资收入B.个人发展C.激励程度D.工作氛围E.工作风气5.您在工作上的最大愿望是什么①为全面建成小康社会多作贡献②实现个人价值③丰厚的工作报酬④宽松和谐的工作环境⑤领导重视提拔6.您认为现在机关党员中能够真正发挥先锋模范作用的有多少①30%及以下②30%—50%③50%—60%④60%—70%⑤70%及以上7.您认为机关党员干部在群众心目中的形象

4、是①非常好②比较好③不太好④非常不好8.您认为现在机关党员干部的服务意识①明显增强②有所增强③没有变化④反而弱化9.您对党内问题最不满意的是：①党风不正②党内不民主③治党不严④不关心党⑤腐败现象10.您认为目前机关党员干部思想素质主要存在哪些问题（可以多选）①理想信念动摇,价值取向物化②宗旨观念淡薄,公仆意识错位③党性觉悟不高,自身要求不严④先锋意识不强,整体形象不佳⑤其他（说明）11.您认为少数领导干部违法违纪的主要原因是（限选一项）①理想信念动摇②自律意识不强③经受不住诱惑④争名夺利⑤组织监管不严⑥受大环境影响⑦其他______________12.您认为目前机关党

5、组织的活动开展得如何：①很好②比较好③太少④太多13.您对政治理论学习的态度是①很感兴趣②较感兴趣③不感兴趣④无所谓14.您认为你们单位政治思想工作的作用发挥如何①很好②好③一般④差15.当有群众找您上访反映问题时，您的第一反应是？①老百姓肯定有难处，应该帮助②看看情况，再做处理③上访反映的问题大多难办，应付过去再说④其他________16.中央八项规定施行之后，您觉得福利待遇有何变化？①比以前更好了②没有太大变化③比以前少了，但能接受④比以前少了，有点接受不了17.在“反四风”之后，您觉得公务员的吸引力是否出现变化？①没有变化（选此项跳过“题18”）②吸引力变强了（

6、选此项跳过“题18”）③吸引力变弱了18.您为什么觉得公务员职业的吸引力变弱了？①隐性福利少了②用权力牟取私利的空间少了③社会对公职人员的认知更客观了20.您选择坚守的原因是？①工资待遇稳定②社会地位较高③有发展空间④机关有人好办事21.您觉得是否胜任目前的工作？①得心应手②能力不足③压抑焦虑④得过且过22.据您了解，身边是否存在“为官不为”的现象？①是②没有（选此项跳过“题23”）23.您觉得出现“为官不为”的原因是什么？①没有监督考核，做不做一个样②能力有限，很多事情做不了③很多事情不是我一个人或一个部门能解决的④有些人空占职位不做事，白吃饭⑤其他24.您认为解决“

7、为官不为”的有效方法①加强问责调查②加强制度建设③完善考核体系④加强思想教育⑤其他（说明）25.节假日和周末加班的频率如何？①非常频繁②较为频繁③一般④偶尔需要⑤基本没有28.您所在单位节假日和周末加班是否有报酬或补贴？①有②没有29.组织考核制度是否公平合理？①是②否