工会群团部(部门岗位职责定)

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1、部门职责汇编部门职责汇编-07工会群团部一、部门岗位设置工会群团部部长1人，工会群团部副部长1人；工会管理2人（含群众工作），共青团管理1人，信访维稳1人，离退休管理1人，综合管理1人；合计8人。二、部门职责职责模块具体职责工会工作1.多形式、多渠道组织开展思想政治教育和文化技术教育，不断提高劳动者素质。2.依法通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督，维护职工合法权益。3.加强劳模管理、建立本单位劳模管理电子台账；做好劳模工作管理系统平台维护工作。4.大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展各项创建活动，结合企业产业

2、定位和业务特点组织开展形式多样的劳动竞赛，组织职工积极参加XX组织的技能竞赛。5.以“六有”工会建设为抓手，推进工会规范化建设。做好工会换届、工会法人资格证申请和变更、工会各类报表上报等工作。6.组织开展工会干部业务知识、法律法规培训，不断提高工会组织依法建会、依法履职、依法维权的能力和水平。7.做好应当提交职工大会或职工代表大会审议、通过、决定事项相关工作。8.组织“安康杯”活动，广泛开展群众性事故隐患整治工作。9.严格执行预决算制度，按季及时申报缴纳拨付工会经费。严格执行工会经费收支管理办法；认真开展工会经审工作，确保工会经费、资产安全。10.协助做好劳

3、动纠纷调解工作，依法维护职工合法权益。第4页部门职责汇编共青团工作1.在集团党委和XX公司团委的领导下开展工作。负责团组织建设和团员管理工作。建立健全共青团工作制度，做好团组织的选举、换届工作。指导成员企业加强基层团组织建设，发挥好共青团桥梁和纽带作用。2.做好团干部和团员青年的学习培训工作。认真抓好政治理论学习和形势任务教育，教育引导青年坚定信念，树牢“三观”，刻苦学习，奋发成才，发挥团员的模范作用，在全面建设小康社会的伟大实践中培养“四有”新人。3.发挥好共青团的职能作用。团结、引导团员青年积极投身企业改革发展，发挥好党的助手和后备军作用，为企业发展贡献

4、智慧和力量。4.开展争先创优活动。深化“青年文明号”、“青年安全生产示范岗”“青年岗位能手”品牌创建活动，开展青年创新创效活动,引导青年立足岗位、争创一流业绩。5.做好服务青年工作。广泛团结青年，与青年保持密切的联系，掌握团员青年的思想动态，用心用情帮助解决团员青年在思想、学习、工作、生活方面的实际困难，做好心理疏导和思想稳定工作6.组织开展“五四”“七一”、文化体育、素质拓展、工作交流、志愿者服务和评先推优等活动。7.抓好全面从严治团工作。加强团干部队伍建设和团员管理，严格执行“三会两制一课”制度，创新团的组织生活方式，做好团费收缴管理工作，加强和改进基础

5、团务，规范“推优入党”程序，为党输送新鲜血液。8.做好网上共青团阵地建设工作。及时更新完善“智慧团建”“青年之声”“1+100”平台数据，动态管理团干部和团员信息，推广网络平台运用。9.每年向党委专题汇报共青团工作不少于两次。10.及时做好工作简讯和新闻报导工作。群众工作（工会工作）1.总结推广先进经验，做好对先进模范人物的评选、表彰和宣传工作。2.以职工切身利益事项为公开重点，开展企务公开工作，及时收集、反馈职工意见和职工群众合理化建议。3.开展员工素质建设工程，组织开展丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活，加强职工书屋建设。4.做好工资集体协商、集体合同

6、签订、续签工作。5.组织职工参加医疗互助活动，按时缴纳互助金，及时发放补助。做好职工体检、劳模和一线职疗休养及工会职工福利等工作。6.严格执行《女职工劳动保护规定》，做好女职工劳动保护和权益保障工作；开展“女职工维权服务月”宣传活动、女职工“关爱行动”和女职工“书香三八”读书征文等活动。7.了解和关心职工生活，推进人文关怀，开展送温暖、献爱心活动。做好职工抚恤工作。8.做好职工队伍稳定和思想政治工作。9.加强与社区联系，做好女职工服务工作。10.协助做好职工劳动保护和安全卫生相关工作。第4页部门职责汇编信访维稳工作1.认真落实XX公司有关信访和维护企业稳定的

7、工作部署和要求，完成信访维稳工作目标责任书各项工作任务。2.全面分析、研究、掌握集团信访维稳形势和不稳定因素，定期或不定期开展矛盾纠纷和不稳定风险隐患的排查、梳理、引导和化解工作。3.负责做好来信、来访人员的接待，诉求受理、交办、转送工作，调查核实信访人提出的信访事项。4.规范信访工作程序，承办上级主管部门和“两办”交由处理的信访事项，做好来信来访人员思想疏导和回复反馈工作。5.对成员企业信访工作进行指导，督促、检查信访事项的处理结果。6.做好信访维稳工作，收集反馈职工群众诉求、意见和建议，依法做深做细相关工作，维护企业和谐稳定。7.做好特殊时期维护稳定工作

8、，落实好重点人员稳控措施和报告制度，确保特殊时期无重