汕尾职业技术学院科研机构管理暂行办法

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1、汕尾职业技术学院科研机构管理暂行办法一、总则第一条为规范和加强我院科研机构的设置与管理，促进科研力量的整合，充分发挥科研机构在科学研究、服务社会、人才培养和专业建设等方面的作用，依据上级有关规定,结合我院实际，特制定本办法。第二条学院科研机构（一般称“研究中心”）是学院相关系部和专业承担该领域科学研究、开展对外技术咨询服务的专门机构，是学院立足地方、服务社会、充分发挥高校科研服务功能的重要载体。第三条为体现科研与教学以及其它业务工作的结合，达到相互促进、共同提高的目的，实现资源共享，科研机构一般应挂靠在学院相关系部，不定级别，暂不增设编制。第四条学院鼓励具有科研实力的系部在条件成熟时成立具

2、有本专业特色的科研机构。本着优势互补，互利互惠的原则，鼓励与企业、社会团体联合建立科研机构，以适应科技事业、经济社会发展和文化建设的需要，为区域经济社会发展、文化繁荣做出贡献。二、科研机构的组建第五条科研机构以系部和专业为依托建立，组成人员需5人以上。科研机构应具备较强的研究能力和手段，具备对外咨询和技术服务的基本能力，其具体组建的条件如下：1、有明确的相对稳定的研究方向和中长期发展规划，具备承担市级以上部门下达的科学研究任务的能力；2、有学术造诣较深的学术带头人和一定数量的中青年学术骨干和辅助人员；3、有开展研究工作的基础和必要条件，并已取得比较显著的研究成果，近三年获得了一定数量的科研

3、项目和科研经费；4、在某一研究领域具有一定的学术地位和争取科研任务的竞争能力，所依托的部门能够给予人力、物力、财力的支持。第六条科研机构的取名应尽量结合专业和研究方向及其领域，主要形式为“汕尾职业技术学院XXX研究中心”等。第七条科研机构组建的程序。科研机构组建之前，所属系部应进行充分的准备和论证，并向学院科研处提交成立科研机构申请，包括：1、科研机构申办申请表；2、可行性调研及分析报告；3、科研机构章程；4、科研机构的近、中、长期研究计划。科研处根据上述提交的申报材料进行审核，并报学术委员会审议，院长办公会议审批。三、科研机构的管理和运作第八条科研机构实行主任（所长）负责制，负责人在依托

4、部门的领导下全面负责机构日常工作。科研处依照学院科研工作管理办法对科研机构的业务目标、业绩考核进行宏观管理。第九条科研机构日常管理由所在系部负责。科研机构可通过各级各类基金课题、承担横向科研项目、专业建设投入和社会资助等多渠道筹集经费，所在系部应给予适当的经费支持，使其走自我完善和发展的道路，保证研究机构的有效运行。学院在科研机构创办成立时给予一万元的启动经费，专门用于科研机构的条件保障建设、研究项目资助等，经费使用按相关规定审批，启动经费不能用于人员经费的开支。第十条科研机构负责人由所依托系部提名，组织人事处审核，院长办公会议研究确定，享受教研室主任待遇。科研机构负责人一般由具有副高以上

5、职称，学术造诣较深、作风民主、治学严谨、富于开拓精神、具有一定组织能力和奉献精神的学术（或专业）带头人担任。科研机构负责人（主任、所长）需对本机构的一切科研活动负责。第十一条科研机构原则上与本专业教研室合署办公，研究人员原行政隶属关系不变，科研设施与本系部实验（实训）室共享。第十二条科研机构的印章由所在系部统一管理，印章的使用实行登记制度。科研机构的经费开支等财务活动须纳入学院统一管理。第十三条科研机构不具有法人资格，对外签订的任何协议或合同必须报依托部门和科研处审查，经主管院领导批准后加盖学院印章方为有效。但可独立开展学术交流，争取各级各类项目或进行项目洽谈等活动。/T第十四条科研机构完

6、成的科研成果，其知识产权归学院。科研机构的智力劳动成果的生成、知识产权的认定和归四、科研机构的考核第十五条学院根据项目、经费、成果等几个方面对科研机构实行定期考核，考核工作的执行具体由科研处负责。考核标准由科研处负责制定并报主管领导批准，考核每两年进行一次。第十六条科研机构需每年向科研处提交本年度工作总结和下一年度工作计划。第十七条连续两次考核不达标；或连续三年没有争取到院级以上（不含院级）纵向课题或横向课题；或连续三年没有取得与研究方向相一致的研究成果，学院将更换该科研机构负责人或撤消该科研机构。五、附则第十八条本办法自颁布之日起执行，解释权归科研处。