教职工聘任实施方案

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1、汨罗市屈子祠小学教职工聘任实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”的重要思想为指导，坚持德才兼备的用人标准，精减冗员，鼓励竞争，促进流动，提高素质，激活各类人员的积极性、创造性和创新精神，逐步建立和完善适应社会主义市场经济和教育自身发展的学校内部管理体制，坚持公开、公平、公正、择优聘用的原则，优化教师队伍，不断提高队伍素质，努力构建和谐教育，积极创办人民满意的学校，确保我校持续、健康、协调发展。二、领导机构：领导小组组长：唐彦波组员：何文英罗玄评审小组组长：何文英组员：各校校长监督小纟肚Ft长：邱仲清组员：黄文彪三、教职工聘任的原则1、按需

2、设岗，因岗聘人的原则;2双向选择，平等自愿的原则;艮公开公正，竞争择优的原则;4绩酬挂钩，按劳分配的原则。U!聘任纪律:1、凡我校在职在编教师，符合上级右关规定的年龄范围，思想表现好，身休健康，能坚持正常工作，均属受聘对象。2.对受聘教职工德、能、勤、绩、廉等情况，学校以近两年目标管理评比结果、教学质量和学生民意调查为依据，对全校教职工排名次，进行末尾落聘。落聘人员原则上一年内不予聘任。确因工作需要，作为第二批聘任，如反聘必须签订责任状。艮在聘任过程中，不得任人为亲，徇私舞弊，坚持公开、公平、公正的原则。4所有任聘教师必须接受安排，如不服从安排作拒聘对象处理。乂公平

3、竞争，不弄虚作假。在考核中，教职工如提供假证书(证件),一经查实，取消其竞聘资格。五、聘任要求1、校长聘任教师在全镇范围内进行2保证学校8呢上原在岗教师聘任上岗，同时原则上保证1饱上的竞聘岗位全镇交流;教师聘期自201年8月31口至201年8月30口;4接受主管部门对学校劳动用工的执法监督和管理；乂聘任合同的签订按照《合同法》的规定进行；6县市级以上名师优先聘任；7、教师可以参与教辅人员岗位聘任。六、各类应聘人员资格条件(-)校级领导任职资格1、坚持执行党的基本路线和各项方针政策，全面贯彻党的教育方针;2具有强烈的事业心和责任感，有严谨的治学经验，有开拓创新意识，

4、右胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识;2.具有良好的思想品徳和工作作风，品行端正，团结同志，廉洁奉公，遵纪守法，为人正直，待人忠诚，服务意识强；4热心学校管理和教育教学管理工作，具有一定的管理经验；＞具备相应的教师资格。（二丿教师任职济格1、政治条件：遵守宪法和法规，热爱教育事业具右良好的思想品德素质，职业道德高尚，奉献精神强；2学历条件：具有师范及其以上学历。非师范及以上学历的教师要同时具有县市级以上教育主管部门颁发的教育理论培训结业证书；资格条件：必须具有初中教师任聘资格，具有较强的教育、教学能力和组导能力。确因岗位需要，可适当放宽教师任聘资格条件。4

5、身体条件：身体健康，能坚持正常工作。（三丿教辅人员及其他人员任职贽格1、专业技术人员必须具有相应的资质和资历条件；2身体健康，能吃苦，忠实完成本项工作；艮服从安排，服务意识强；4能兼任一门以上学科的教学。七、聘任程序1、核定编制：由市编委、教育局每学年度核算各学校教师、职工编制、下发编制通知书。2按编定岗并公示定岗的基本原则：①按编定岗原则；①按需设岗原则；②按专业化要求设岗的原则；③按主次设岗的原则。,公示细则。4校长聘任校级领导并公示。乂教师申请应聘，对照“细则“，教职工联系本人实际选择适合本人工作的应聘岗位向校长提出聘用申请，并填写申请应聘登记表。6在校长领导

6、下的校级领导按择优选聘办法分期分批聘任教师并公7Jo7、教辅人员和其他人员申请应聘。&在校长领导下的校级领导按择优选聘办法聘任教辅人员及其他人员并公示。9签订《汨罗市李家最中心小学教职工申请应聘调查表》。10.校级领导根据学校有关规定确定班主任、各部门负责人及其他工作人员。11.督查审定聘任情况。12.张榜公布聘任结果。13.大会宣布聘任结果。U落聘人员如有反聘则与校务委员会签订责任状。八、各类人员聘任办法关于校级领导聘任由校长提名推荐报联校人事改革领导小组批准，校长任命。（二丿关于教师聘任1、任聘的教师必须具备国家规定的教师任职资格，方可参加学校聘任。即:①严格

7、遵守宪法、法律和有关政策规定，热爱教育事业，具有良好的思想品德；②具有中专（2003年起新任教师专科）及其以上学历（非师范专科还必须具备县市级以上教育理论培训结业证）。1955年7月1日以前出生，学历不合格，但在中学任教累计教龄5年以上，且教学效果好的，视为合格。③具有较强的教育教学能力。④具有较强的组导能力。⑤身体健康，能坚持止常的教育教学工作台。2.符合下列情形之一者原单位应当予以聘任。①怀孕、产期、哺乳期间的女教师（符合计生政策）；②因工致残的教师。艮同类岗位多人应聘时采用下列择优选聘办法进行。①县市级以上“名师”优先聘任；②同类岗位多人应聘计分办法。A学