03297企业文化201804真题及答案

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1、2018年4月高等教育自学考试全国统一命题考试企业文化试卷(课程代码03297)本试卷共6页，满分l00分，考试时间l50分钟。考生答题注意事项：1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用28铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。第一部分选择题一、单项选择题：本大题共25小题，每小题l分，共25分。在每小题列出的

2、备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1．文化的发展是同一定社会的A.生活方式相适应的B．生产方式相适应的C．行为方式相适应的D．等级结构相适应的2．企业价值观的塑造就是要确立一个企业的共享价值体系，它的基本任务是：保证价值观念体系本身是卓越的，获得A．全体股东的认同B．全社会的认同C．全体员：[的认同D．全体高层决策者的认同3．现代企业精神的塑造要经历三个阶段：企业精神的确认阶段、倡导阶段和A．完善阶段B．培训阶段C．深化阶段D．选择阶段4．市场经济是诚信经济，竞争行为是市场经济条件下人们活动的

3、主要方式，因而诚信是评价企业竞争行为的A．经营标准B．核心内容C．法律依据D．文化准则5．企业的质量和信誉构成了企业形象的基础，而这个基础的核心和灵魂是A．员工信任度B．产品质量C．顾客满意度D．行业标准6．当短期利益与长期利益发生冲突时，弃短就长，方为A．“公利”B．“合义”C．“私利”D．“义利”7．建立企业文化内在机制是企业文化形成和发展的A．初级形态B．一般形态8/8C．特殊形态D．高级形态8．及时、如数供应所应提供的财务资源和对企业经营成果最终负责是企业股东的A．主要目标B．主要工作C．主要责任D

4、．主要权力9．“共生文化”的概念最早提出者是A．美国的一位医生B．德国的一位医生C．日本的一位医生D．英国的一位医生10.一些学者指出，影响人们行为的因素不外乎五个方面：生理因素、心理因素、文化因素、社会因素和A．自然因素B．政治因素C．成长过程因素D．企业因素11．从人员结构上划分，企业行为包括企业模范人物的行为、企业员工的群体行为和A．职业经理人的行为B．政府的行为C．战略合作伙伴的行为D．企业家的行为12．企业文化行为的特征表现为：自觉性、坚定性和A．强制性B．多变性C．自愿性D．约束性13．根据企业

5、员工对待本职工作的不同态度，企业文化境界大致可分为三个层次：雇佣型、尽职型和A。合作型B．献身型+C．强制型D．培育型14．自由平等，提倡个人能力的充分发挥体现的是A.中国企业文化的特征B．德国企业文化的特征C．韩国企业文化的特征D．美国企业文化的特征15．每一个民族都有自己赖以生存、发扬光大的“民族灵魂”，华商精神可以概括为：“义以天下，回报社会”、“胸怀大志，大展宏图”和A．“诚信不欺，一诺千金”B．“顾客至上，质量第一”C．“恪守基本原则”D.“勤勉的劳动意识”16．跨文化的基本前提是存在文化差异，个

6、体层面的文化差异是跨文化差异的A．宏观层面B．中观层面C．微观层面D.浅表层面17．企业和员工作为组织的重要组成部分，都渴望得到对方的认可和忠诚，员工忠诚与企业忠诚是A．社会关系B．平等关系C．契约关系D．一种互动、共存的关系18．循环经济的操作原则是再利用、再循环和A．节能增效B．减量化C．节约经济D．功能经济19．推动企业和谐发展的不竭动力是A．企业的信誉B．企业的产品质量C．企业文化的创新D．企业的管理水平20．企业文化评价的维度有社会舆论、传统习惯和A．内心信念B．行为规范C．员工满意度D．管理制度

7、8/821．会计人员在进行会计核算的同时，对特定对象经济业务的合法性、合理性进行审查，这是会计的A．预算职能B．监督职能C．核心工作D．基本职责22．企业文化内在机制是体现在企业员工意识中的一种企业文化责任感，是企业员工在意识中依据一定的企业文化准则进行A．自我评价的表现B．自我评价的要求C．自我评价的制度D．自我评价的能力23．企业文化的职能和作用的发挥主要是靠A．企业文化评价来实现的B．企业文化创新来实现的C．企业文化内在机制的建设来实现的D.企业全体员工的参与来实现的24．以下不属于德国企业文化特色的

8、是A．硬性管理的制度文化B．企业家族化C．民主管理的参与文化D．以人为本的和谐文化25．企业文化通过发挥四个方面的功能来增强企业的核心竞争力：融合、激励、约束和A。移植B．嫁接C．塑造D.创新二、多项选择题：本大题共5小题，每小题2分，共10分。在每小题列出的各选项中至少有两项是符合题目要求的，请将其选出，错选、多选或少选均无分。26．下列属于企业文化品质要素的有A．教育培训B．劳动素养C．服务意识D．文明素养E