扶贫办喜迎十八大活动小结与扶贫办四个主题学习工作总结汇编

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1、扶贫办喜迎十八大活动小结一、"学党史、知党情、跟党走"学教活动有声有色。组织干部职工认真学习党的历史、党的知识、党的理论，广泛开展革命传统教育和革命理想教育，不断增强干部职工党性意识、责任意识和大局意识。认真组织学习十七届六中全会精神、“两代”会以及中央、省扶贫工作会议精神，通过一系列学习教育，扶贫干部的发展观、政绩观得到进一步明确，提升了做好新形势下扶贫工作的能力、应对处理复杂问题的能力、依法行政的能力和工作执行力。二、“抓作风、抓环境、抓落实，促跨越”活动大张旗鼓。把“严格工作程序、严格内部管理、弘扬单位正气”作为开

2、展“三抓一促”的目标任务大张旗鼓的加强落实。严格执行党风廉政建设责任制，严格重要事项由领导集体讨论决策制度，严格执行单位财务管理程序，确保在扶贫工作上无人违纪，在财务管理上无人违规。修订完善了《扶贫办工作规则》，进一步明确了各科室的工作任务和岗位工作职责，形成了自觉遵守制度，严格要求自己，讲团结、讲奉献、讲大局的良好氛围。三、“五亮五比五创”活动特色鲜明。近五个月时间来，扶贫办立足实际，把一年一度的优秀公务员评比与开展“迎创”活动有机结合，在干部职工中认真开展“评选标兵、学习标兵”活动，发挥典型带动作用，将创先争优活动引

3、向深入。组织支部党员和干部职工开展对优秀公务员评比和党员新一轮公开承诺，认真组织开展群众评议工作。同时，定期组织党员干部进行互评、点评和约谈，促进了干部工作作风进一步转变，扶贫队伍的凝聚力和向心力得到增强。四、“双联双促”活动收效显著。3月中旬，单位主要领导带队，组织业务科室人员深入8个乡镇和8个重点村进行专题调研，撰写了《神农架贫困状况调查报告》和《扶贫办“三万”活动民情调查报告》两篇有价值的调研文章。在“三万”活动中，先后四次深入贫困村、贫困户，与干部职工促膝交谈，共谋发展，做到党员干部与人民群众零距离接触、面对面交

4、流，努力把党和政府的关怀、温暖送到群众中去，同时，也为党委政府正确决策“三农”工作发挥重要参谋助手作用。五、基层组织建设年活动长足进步。改选了党支部，完善了扶贫办党员学习、群众评议、党务政务公开、重大事项报告、交心谈心、领导班子联系群众等相关制度。做到“三必谈三必访”，即：党员干部岗位、职务变动时必谈；受到奖励、处分时必谈，同志之间发生矛盾时必谈；新调入人员必访，家庭有困难的必访，情绪发生重大波动时必访。目前，经支部委员会讨论，已确定近期发展对象和入党积极分子各1名，扶贫办机关党组织的战斗力、凝聚力、创造力明显增强。扶贫

5、办四个主题学习工作总结一、充分认识优化发展环境的重要意义一是优化发展环境是践行群众路线的具体体现，作风建设没有休止符，优化发展环境永远在路上。二是环境就是吸引力，环境就是竞争力，环境就是生产力，这已经成为经济社会发展的不二定律。三是比发展就是比环境，抓发展必须抓环境。我们已经站在了建设“三个”新的历史起点，发展任务越来越重，发展的标准越来越高，相应地对发展环境的依赖也越来越强。四是优化发展环境是加快新一轮发展的客观需要。“软环境”在区域竞争中更加占据了核心地位。只有好的“软环境”，才能加速引来优质生产要素、优秀人才和优质

6、产业。也只有这样，的发展才能打翻身仗，才能大发展。二、认真制定“三比一争”实施方案将时间表及所需开展活动列表，明确责任人（时间表及活动附后）。三、切实解决“四个方面”突出问题我办没有具体的审批事项，不存在简政放权问题。但是，在扶贫项目申报审批方面，我们将尽可能地提高效率，积极主动深入到重点村调研，宣传扶贫政策，督促指导工作，为广大扶贫对象提供方便快捷、热情周到的服务。四、“两个专项整治”方面一是加强学习，充分认识提振精神状态的重要意义。二是在单位内部开展好“三比一争”活动，比服务、比风气、比亮点，争贡献，评优评先与之挂钩

7、。三是在单位内部开展“庸懒散拖”整治行动，加强教育，严格单位各项制度的执行情况，派专人进行监督检查，结果与评优评先挂钩。