扶贫办四个主题学习工作总结与扶贫办廉政文化方案汇编

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1、扶贫办四个主题学习工作总结ATr一、充分认识优化发展环境的重要意义一是优化发展环境是践行群众路线的具体体现，作风建设没有休止符，优化发展环境永远在路上。二是环境就是吸引力，环境就是竞争力，环境就是生产力，这已经成为经济社会发展的不二定律。三是比发展就是比环境，抓发展必须抓环境。我们已经站在了建设“三个”新的历史起点，发展任务越来越重，发展的标准越来越高，相应地对发展环境的依赖也越来越强。四是优化发展环境是加快新一轮发展的客观需要。“软环境”在区域竞争中更加占据了核心地位。只有好的“软环境”，才能加速引来优质生产要素、优秀人才和优质产业。也只有这样，的发展才能打翻身仗，才能大发展。

2、二、认真制定“三比一争”实施方案将时间表及所需开展活动列表，明确责任人（时间表及活动附后）。三、切实解决“四个方面”突出问题我办没有具体的审批事项，不存在简政放权问题。但是，在扶贫项目申报审批方面，我们将尽可能地提高效率，积极主动深入到重点村调研，宣传扶贫政策，督促指导工作，为广大扶贫对象提供方便快捷、热情周到的服务。四、“两个专项整治”方面一是加强学习，充分认识提振精神状态的重要意义。二是在单位内部开展好“三比一争”活动，比服务、比风气、比亮点，争贡献，评优评先与之挂钩。三是在单位内部开展“庸懒散拖”整治行动，加强教育，严格单位各项制度的执行情况，派专人进行监督检查，结果与评优

3、评先挂钩。扶贫办廉政文化方案坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“融入中心、服务基层、争创一流”活动为主线，以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，以“读书思廉”为主要内容，努力构建教育、制度、监督并重的防腐败机制。把廉政文化建设和解放思想大讨论、机关作风建设结合起来，积极倡导与中华民族文化相承接，与时代精神相统一的廉政文化。通过党风廉政建设促进本办“创六型机关，做六好扶贫干部”主题活动，全面推动机关廉政意识的形成。二、基本原则坚持服务于贫困乡村经济社会发展，坚持围绕县委中心工作，紧密结合《实施纲要》、紧密联系工作实际的原则。廉政文化建设要注重实效性，面向机关全体干部职工，把

4、廉政文化建设与关注、解决职工切身利益结合起来，形成全体干部职工踊跃参与廉政文化建设的生动局面。要注重宣传身边的典型及先进事迹，在内容、形式上有所创新。同时，要结合解放思想大讨论、党风廉政建设、干部作风建设、“创六型机关、做六好扶贫干部”主题活动及机关内部管理制定相应的措施。三、目标任务通过开展“廉政文化进机关”活动，使机关廉政文化建设工作机制基本建立；廉政文化学习教育实现制度化、经常化；积极参与县有关部门组织的廉政文化教育和理论讨论活动；党员干部的道德素养不断提高、廉洁自律意识进一步增强，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气。四、组织领导成立我办“廉政文化进机关”活动领导小组，主

5、任郭小华任组长，副主任郭晓春任副组长，范峻、郭玲华、罗渭荣同志为成员。五、活动内容1、认真开展党风廉政教育和职业道德教育。坚持机关学习制度,以集中、自学等形式，组织党员干部：一是深入学习江泽民反腐倡廉理论和胡锦涛总书记反腐败斗争的重要论述，充分认识、深刻领会党风廉政建设和反腐败斗争的重要性；二是深入学习党章党纪。支部书记、成员要上一堂廉政教育党课，进一步提高机关党员干部廉政建设的能力和水平；三是组织观看正反教育片，积极开展警示教育，增强廉政教育的针对性和实效性；四是深入学习机关工作行政规范、《公务员法》和党纪等法律资料，把廉政文化列入干部学习内容之中，引导全体扶贫干部强化法纪观念

6、，在实际工作中自觉遵纪守法，依法行政。2、认真开展好“读书思廉”活动。“读书思廉”，目的在于丰富机关廉政文化教育，促进党风廉政建设的深入开展，真正在机关营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，起到春风化雨、润物无声的作用。科级干部要读一本以上关于勤政廉政相关内容的书籍，认真撰写读书笔记。同时，要注重发现勤政廉政方面的先进典型，发挥典型的引导和感召作用，促进整个机关勤政廉政新风尚的形成。3、组织多种形式的廉政文化宣传教育活动。一是充分利用全县现有的宣传教育资源，办好宣传刊物，努力扩大反腐倡廉宣传声势和效果；二是制作廉政警句警示牌，提高机关党员干部自重、自省、自警、自律，使廉政文化自然

7、融入干部的行为习惯之中；三是开展崇尚廉洁、形式多样的机关文体活动，并将廉政文化融入其中。