当前基层公务员思想状况调查与思考

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1、当前基层公务员思想状况调查与思考基层公务员是党的路线、方针、政策的具体执行者、组织者、指挥者、责任者，他们的思想状况如何，直接关系到党的事业发展,关系到党在人民群众中的形象。因此，了解、掌握基层公务员的思想状况，积极探索解决其各种思想问题的思路和方法，具有十分重要的现实和历史意义。为了进一步掌握基层公务员的思想状况，按照市委宣传部的安排布置，我部拟定了祥尽的课题调研方案，采取发放调查问卷、组织召开座谈会以及个别谈话、走访县级部门和乡镇公务员等形式，对我县目前基层公务员思想状况进行了一次全面深入的调查

2、分析，这次调研共发放《公务员思想状况调查问卷》3000份，收回有效问卷2980份，冋收率为99.2%,召开不同形式的座谈会45场次，个别走访650余人次。一、基层公务员思想状况总的來看，绝大多数公务员理想信念坚定，工作勤勤恳恳、任劳任怨、埋头苦干，勤政、务实、廉洁自律，在不同的岗位上作出了自己应有的贡献。但是仍然有少数的公务员，政治责任心不强，工作积极性不高,思想情绪低，落值得社会关注。K政治责任心不强。一些公务员只是满足做一些堆在手头的具体事务，对单位和地方的发展目标不明，措施不力，办法少；有的公

3、务员对工作不求有功,但求无过，认为只要保证在工作屮不出大的差错，不给单位领导添麻烦就行了；有的公务员缺乏艰苦奋斗精神，不主动去适应艰苦工作环境，不安心基层工作，大兴“走读风”，甚至一门心思打自己的“小算盘”，走“上层路线”，想方设法调到比原来条件更好，待遇更优的地方工作，导致基层，特别是乡镇年轻公务员大为减少，许多乡镇公务员面临“断层”。2、工作作风不实。在日常工作中，办事拖拉，效率不高已成了很大一部份公务员的通病，上级安排的工作很难保质保量完成。这表现在有些基层公务员（特别是乡镇），他们长期工作在

4、基层，感到升迁无望，对政治前途失去了信心，只想平静地“熬”到退休，或者屈服于当前工作的种种诟病，感到自身力量太小不足以改变整体格局，由此，其工作动力自然随之减退，份内工作成了“凭良心办事”、“凭兴趣办事”，遇到矛盾就回避，有了责任就推诿，大颂“推”字经，长念“拖”字诀。3、开拓创新意识不浓。有的公务员满于现状，满足于完成单位分配的各项工作；有的公务员工作发展思路不清，方向不明，思想上无开拓意识，工作上无创新精神，工作计划总是年年老一套，年终总结又是老面孔，工作毫无新意，成绩难见起色；还有的公务员在一

5、个单位工作时间较长，动不动就摆“老资格”，因循守旧，对工作缺乏实T•精神，一心指望组织“考虑”或“照顾”o4、公仆意识淡化。主要表现为：部份公务员有怕苦怕累思想。在个别公务员中，生怕多做一点工作，有时做了一些工作，就成天向组织叫苦叫累，有的深入基层，嫌那里条件差、环境苦，深入基层常常是一晃就走，很难沉下去为民办实事、办好事；有的公务员存在怕麻烦的思想。群众上门办事，不愿多讲几句话，群众办事找不到门，不愿指路，群众上访，常常是搪塞了事。部份公务员存在自私自利的观念。个别公务员放松了世界观、人生观、价值

6、观的改造，管不住小节，受不住简朴，耐不住寂寞，经不住诱惑，处处讲关系、讲情义、讲实惠、讲好处。5、对工资福利待遇不满。在调查中，公务员普遍认为其工资福利待遇比较低，有不满情绪。尽管近年来，基层公务员都加了薪，但收入与支付成了一个大“剪刀”差。例如，在基层工作30年左右，担任副科级或正科级的公务员，现在的工资不到两千元，既使两夫妻都是公务员，整个家庭月收入不到4000元。在基层，有的公务员家属或是下岗职工，或在家待业，或是“半边户”，工资福利更低，微簿的工资要养家糊口，还要供孩子上大学，购买房子，有的

7、还要赡养夫妻双方或一方的老人，碰到生病住院更是雪上加霜。这一状况，一方面使不少公务员对工作在凝惑中度日，另一方面不得不对自己的收入作其它途径的考虑，必然难以全身心投入到工作中。二、产生的不良后果1、组织纪律涣散基层工作需要广大公务员全身心地投入，太多的不满，不平和抱怨只会分散公务员的注意力，影响工作的积极性，而在这些思想的影响下，他们的工作不用心了，思想松懈了，纪律不遵守了，上班不准时了，于是个别公务员迟到早退现象成家常便饭，缺乏组织纪律性的保障，不仅使个别公务员产生了办事拖拉懒散的负面影响，还影响

8、各项工作任务的完成。2、工作难如人意在当前市场经济条件下，个别公务员为了谋求个人较好的生活,常常是消极应付手中的工作，“身在曹营心在汉”，费劲心思“红杏”岀墙，钟情于他们的二、三产业，加之在一些所谓看破“红尘”老资格公务员的“训导下”，在“人不为己，天诛地灭”的世俗环境的熏陶下，纵然是基层的“脊梁”，也难在讥笑和谩骂中长久坚持下去，在如此工作的环境中，所做的工作又怎能让党和人民满意呢？三、解决这些思想问题的思路及措施对于基层公务员存在的各种思想问题，我们需以科学的智慧