当代海事青年的特点与青年人才培养

当代海事青年的特点与青年人才培养

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1、当代海事青年的特点与青年人才培养当代海事青年的主要特点当代海事青年是伴随我国改革开放和现代化建设成长起来的一代人,从总体上讲,他们热爱海事事业,保持积极、健康、向上的良好状态,在海事改革和发展的各个关键期,能够自觉担当、奋勇前进,表现出强烈的集体荣誉感和时代使命感,是值得信赖、大有希望的一代。与以往几代海事人相比,他们的价值体系、行为方式、生活形态发生了明显的变化:他们崇尚自由,勇于解放自我。随着我国改革开放和现代化建设的不断深入,尤其是经济全球化的迅猛发展,西方文化对青年的影响日益显著,广大青年更加注重个人权利,追求个

2、性自由,强调个体价值。近年来,由于数字技术、信息技术、网络技术的发展,跨地域、跨族群、跨国界的文化传播不论是速度,还是广度、深度都达到了新的水平,青年当代海事青年的特点与青年人才培养当代海事青年的主要特点当代海事青年是伴随我国改革开放和现代化建设成长起来的一代人,从总体上讲,他们热爱海事事业,保持积极、健康、向上的良好状态,在海事改革和发展的各个关键期,能够自觉担当、奋勇前进,表现出强烈的集体荣誉感和时代使命感,是值得信赖、大有希望的一代。与以往几代海事人相比,他们的价值体系、行为方式、生活形态发生了明显的变化:他们崇尚

3、自由,勇于解放自我。随着我国改革开放和现代化建设的不断深入,尤其是经济全球化的迅猛发展,西方文化对青年的影响日益显著,广大青年更加注重个人权利,追求个性自由,强调个体价值。近年来,由于数字技术、信息技术、网络技术的发展,跨地域、跨族群、跨国界的文化传播不论是速度,还是广度、深度都达到了新的水平,青年成长环境更具开放性,这使得他们思维更加活跃,目光更加深远,兴趣更加广泛,更加乐于接受新鲜事物,排斥腐朽陈旧观念。他们崇尚竞争,勇于展现自我。当代海事青年处于我国经济由计划经济向市场经济转轨的特殊时期,人的趋利性、资源的稀缺性和

4、市场经济的竞争性等多重因素,在给人们的文化心理、行为准则和交往方式带来极大冲击的过程中,培养了他们强烈的竞争意识和进取精神。在各种有形、无形,直接、间接,公开、不公开的竞争中,为了取得比较优势,战胜对手,脱颖而出,他们勇于接受挑战,甚至主动出击,大胆地展现自己的知识、技术、能力和个性魅力。他们崇尚成功,勇于实现自我。由于上世纪90年代末以来我国高等教育规模的显著扩张,接受高等教育人数所占比例的显著提高,以及海事系统录用方式的重大变革,当代海事青年,尤其是近几年新录用人员,大多学历高,有理想、有抱负、有追求,不甘落后、不甘

5、平凡,向往事业成功带来的职务的晋升、物质的富足和精神的愉悦,以及由此所产生的成就感、荣誉感和优越感。当代海事青年在学习、工作和生活中显现明显优势的同时,受自身成长规律和社会环境的影响,也表现出了一定的局限性:缺乏对社会环境复杂性的认识,容易滋长侥幸心理。与以往海事青年相比,当代海事青年生活在政治稳定、经济发展、文化繁荣、社会安定的和平年代,缺乏艰苦复杂环境的锻炼,经历相对简单,成长比较顺利,往往片面理解社会,把人生的成功简单归因于机遇甚至是幸运等偶然因素,从而一厢情愿地根据自己的需要或者好恶来行事,企图取得自己希望的结果

6、。缺乏对人生实践艰巨性的认识,容易滋长浮躁心理。当代海事青年崇尚成功,追求自我价值实现的特点,一方面驱使他们表现为积极上进、勇攀高峰的良好精神状态,另一方面也使得有些人滋生出好高彗远、贪慕虚荣的情绪,对人生的艰辛、世事的艰难视若无睹、充耳不闻,加之受社会上愈演愈烈的成功神话的影响,渴望一夜暴富、一夜成名,不安心于脚踏实地、一步一个脚印地前进,热衷于找窍门、攀关系、走捷径。缺乏对风险考验严峻性的认识,容易滋长畏难心理。受到人生阅历、经验的影响,加上世界观、人生观、价值观正处于形成阶段,当代海事青年对前进道路上可能遭遇的问题

7、、困难、挫折思考不多、认识不足、准备不够,一旦碰到,自然而然地容易失去信心、勇气和斗志,轻则望而却步、跚躅不前,重则自暴自弃、一蹶不振。当前海事青年人才培养存在的问题与海事事业的快速发展要求相比,与海事青年的成长成才需求相比,当前海事青年人才培养仍然存在不容忽视、亟待解决的问题:职业发展途径狭窄。近年来,尽管海事系统充分认识和重视人才在科学发展中的基础性、关键性、战略性作用,根据不同门类、不同领域、不同层次人才的不同特点、不同要求、不同成长规律,对人才实施分类培养,逐步造就了党政领导人才、行政执法人才、专业技术人才等“三

8、支人才队伍”但由于人才评价标准相对单一、评价体系不完善、评价结果不对等,加上领导干部在工作中的特殊地位和作用,以及受到我国长期以来形成的“官本位”思想和事实上将在很长时期、一定范围内存在的官员特权问题的影响,使得党政领导人才"一枝独秀”、受人追捧,成为包括海事青年在内的大多数海事干部职工的人生奋斗目标,至少是首选或第

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