展观整改落实方案[专题]

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1、五十二所领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案根据集团公司党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的部署，为确保学习实践活动取得实效，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求,以《52所领导班子贯彻落实科学发展观情况分析检查报告》和《52所中长期战略规划纲要（2009-2015年）》为依据，结合群众反映强烈的意见和建议，现制定五十二所领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以实现二次创业，做专做细做精军工产业、做强做大做久民品产业

2、为目标，根据《52所中长期战略规划纲要（2009-2015年）》的需要，突出抓好解决影响和制约52所和各业务单位科学发展及群众反映强烈的突出问题的整改。坚持“四明确一承诺”，即明确整改落实项目，明确整改落实目标和要求,明确整改落实措施，明确整改落实责任，对整改落实做出公开承诺。坚持紧紧依靠广大干部员工，充分发挥各职能部门和各业务单位的作用，保证整改落实措施有力，整改到位，为52所实现“二次创业”、科学发展创造有利条件。二、整改落实的基本原则1.坚持责任落实，分步实施。为了确保整改落实方案落到实处、取得实效，各项整改任务实行分工负责限时落实制，由分管领导和相关部门

3、负责实施。根据问题的轻重缓急和难易程度，尽力而为、量力而为，合理安排完成时间，既要增强紧迫感，又要考虑工作的系统性，分步实施，逐步解决。要对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对需要较长时间才能解决的问题，研究制定跟进的责任措施、监督措施，确保整改落到实处。2.坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，既要注重抓活动期间整改能见到实效的突出问题，又要抓好中长期问题的整改，进一步建立健全各项工作制度，研究和探索各类长效机制，科学谋划，长远发展。3.坚持统筹兼顾，重点突破。要结合所的实际，把制约与影响52所科学发展和关系员工切身利益的问题作为整改工作的重点。

4、要把整改工作与所的各项常规工作有机结合起来，做到统筹兼顾，合理安排，相互促进。4.坚持解放思想，求真务实。整改落实工作要敢于打破不合理体制的束缚，坚持从实际出发，注重实效。既要考虑解决问题的必要性，又要充分考虑实际情况和解决问题的可行性，力求通过扎实有效的整改工作，让全所员工切实感受到在学习实践活动中发生的新变化。1.坚持群众监督，公开透明。整改落实工作要坚持群众路线的原则，广泛听取基层单位和群众的意见，开门搞整改。整改方案和整改成果要通过一定的形式、在一定的范围内向群众公布，接受群众监督；要落实责任，明确责任人，并在一定范围内公开承诺，保证整改工作公开透明。要

5、对整改落实工作进行督促检查，保障整改落实方案的有效落实。三、整改落实目标通过整改，进一步深化对科学发展观的认识，认真研究解决影响和制约52所科学发展及员工反映强烈的突出问题，建立健全各项规章制度，构建符合科学发展的长效机制，把学习成果转化为落实科学发展观、走科学发展之路、推动科学发展的实际行动，全面提高领导干部的思想素质、业务素质和领导科学发展的能力，有效应对国际金融危机影响，实现52所经济逆势增长，为52所“二次创业”发展目标的实现创造有力条件，开创52所又好又快、科学发展的新局面。四、整改落实的主要事项根据52所领导班子分析检查报告提出的影响和制约52所科学

6、发展和群众反映强烈的突出问题，围绕52所中长期战略规划纲要（2009-2015年）和克服国际金融危机的不利影响，促进52所平稳较快发展，从8个方面28个项目进行整改落实。其中：（一）体制机制方面有3项，（二）战略谋划方面有2项，（三）技术创新方面有3项，（四）人才队伍建设方面有5项，（五）基础管理方面有5项，（六）党建和企业文化建设方面有6项，（七）加强领导班子自身建设方面有2项，（A）应对国际金融危机方面有2项。通过整改落实，既解决突出问题又提高核心竞争力，为“实现二次创业”奠定坚实基础和创造有利条件。五、组织领导（一）加强组织领导，建立健全机制。整改落实阶段

7、是学习实践活动最出成果、最见实效的阶段，也是广大党员干部员工最为关注的阶段。要高度重视，所长、书记对整改落实工作负总责，其他所领导各负其责，抓好分管事项，责任部门各司其职，抓紧落实具体工作。要建立健全整改落实督促检查制度和责任追究制度，督促责任部门集中时间、集中精力抓好整改落实。（二）按照职责分工，加强组织协调。负责领导和责任部门要树立大局意识和责任意识，按照任务分工，认真履行整改落实责任。对于每项具体工作，要提前谋划，周密设计。对于需要其它部门支持或涉及几个责任部门的整改落实任务，要注重统筹，主动沟通，协调配合，努力形成上下互动、左右联动、通力合作、有序推进的

8、良好局面。（三）切实转变