年职业病危害防治计划和实施方案

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1、2018年度职业病危害防治计划和实施方案为预防、控制和消除作业场所职业危害，防治职业病发生，确保我矿从业人员健康和安全，促进我矿和谐发展，根据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿安全规程》、《职业病危害因素分类和目录》(卫法监发[2002163号)、《国家职业病防治规划(2016-2020年)》、《煤炭职业安全卫生个体防护用品配备标准》，结合我矿实际情况，特制订《河南先锋煤业有限公司2018年度职业病危害防治计划和实施方案》。—总体目标1、杜绝职业病危害事故的发生。2、年新增职业病例为零。3、职业危害告知率达到100

2、%o4、作业场所警示标识设置完好率达到100%以上。5、企业主要负责人、安全生产管理人员、特殊作业人员、一般工种，职业卫生培训率达到100%。6、对从事接触职业病危害作业人员及新录用人员上岗前职业健康检查率达到100%；接触职业病危害作业的在岗人员职业健康检查率100%o7、完善职业健康监护档案。8、按期完成职业危害申报。9、按国家规定定期对工作场所职业病危害因素进行检测和监测。二、组织机构为了加强我矿职业病危害防治工作的领导，经研究决定成立矿职业病危害防治工作领导小组：组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，办公室设在安检科，负责我矿

3、职业病危害防治管理日常工作。主任：副主任：成员：三'职业病危害防治工作计划（一）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业危害防治工作；（二）建立、健全完善职业卫生管理制度；（三）建立、健全完善职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（四）请资质单位对工作场所职业病危害因素进行定期检测，同时定期进行相关评价工作；（五）加强职业危害因素告知和警示工作;1、产生职业病危害的单位必须在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；2、坚持执行职业

4、危害合同告知，在与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业危害种类及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。若在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，将依照前款规定，向劳动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。3、对于存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施在醒目位置设置警示标识，警示标识通俗易懂，符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定。（六）加大职业卫生宣传教育培训力度对职工进行职业卫生教育培训，主

5、要包括主要负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：主要负责人的职业卫生培训、对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。（七）建立职业病防护设施运行及检修台帐；（A）配备与发放个体防护用品，严格按照《煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准》（AQ1051）进行，并建立档案，同时指导和督促从业人员正确使用个体防护用品；（九）严格执行职业危害项目申报的规定，严格按照《职业病危害项目申报办法》规范职业病危害项目的申报工作；（十）组织从业人员进行职业健康检查，并将检查结果以书面的形式告知从业人员。发

6、现疑似职业病患者立即安排到有资质的医院进行确诊，如确诊为职业病患者立即安排治疗并调离原岗位，妥善安置。（十一）对各项职业危害防治经费进行预算管理，要把下一年职业危害防护设施、职业危害因素监测、健康监护、职业健康宣传培训等费用纳入生产成本预算，严禁挪用，确保专款专用。（十二）完善职业病危害事故应急救援预案；四、职业病防治实施方案（一）我矿设置职业卫生管理机构（安全检查科），并配备专职的职业卫生管理人员，负责我矿的职业病危害防治工作。（二）结合我矿实际健全完善以下职业卫生管理制度:1、职业病防治责任制度；2、职业危害健康奖惩制度；3、职业危

7、害防治宣传教育培训制度；4、职业危害防治安全检查与整改制度；5、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度；6、职业危害申报制度；7、职业危害急救的处置及报告制度；8、职业病定期检查制度；9、职业危害警示与告知制度；10、从业人员职业健康监护管理制度；11、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度；12、职业危害日常监测管理制度；13、职业防护设施管理及检修维护制度；14、职业危害防治经费保障及使用管理制度；15、建设项目职业卫生“三同时”管理制度；16、职业病诊断鉴定及治疗康复制度；17、职业病危害事故应急救援预案。（三）建立、健全完善职业

8、卫生档案和劳动者健康监护档案，要求一人一档，监护档案包括以下内容：1、劳动者姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、文化程度、嗜好等基本情况；2、劳动者职业史、既往病史和职业病危害接触史；3、历次职业健康检查记过