谷硐乡基层组织建设年活动调研汇报

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1、夯实基础创新机制整体推进全面加强基层组织建设——谷石同乡开展基层组织建设年活动调研汇报材料中共谷石同乡委员会（2012年3月29E））尊敬的县委调研组各位领导：2012年，是“十二五”规划的承上启下之年，也是着力推进全县“四化”进程的关键一年。乡党委在县委的正确领导下，按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作思路，以“创先争优”活动为动力，以“五个好”党组织创建和群众满意为目标，紧紧围绕全乡重点工作，立足实际，大胆创新，狠抓各项工作的落实，不断开创党建工作的新局面。现就县委党建办所安排的在创先争优

2、活动中开展基层组织建设年活动调研有关内容，向在座的各位领导汇报如下：一、党组织基本情况谷砺乡位于平塘县城西北角，距离县城36公里，全乡辖地面积为126平方公里，下辖4个行政村，有7个党支部，党员267人（农村党支部4个，离退休党支部1个，教育支部1个，机关支部1个）。其中女党员45名，占总数的16.9%,男党员222名；60岁及以上53名，占总数的19.9%;55—59岁的17名,占总数的6.4%;46—54岁的38名，占总数的14.2%,36——45岁的80名,占总数的30%,26——35岁的68名，占

3、总数的25.5%;25岁及以下的11名，占总数的4.1%;大专及以上文化61名，占总数的22.8%;高中文化7名，占总数的2.6%,中专文化18名，占总数的6.7%,初中文化92名,占总数的34.5%,小学文化84名,占总数的31.5%,其他5名，占总数的1.9%;建制村党员200名，离退休党员5名。二、主要做法（一）抓责任，建机制，落实基层党建工作责任制乡党委高度重视基层组织建设工作，切实把落实基层组织建设工作作为首要任务和头等大事来抓，建立完善了党委书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、村支部书记为

4、具体负责人的党建领导责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管、常抓不懈的工作格局。一是加强领导、强化组织。乡党委和各支部都成立了一把手负总责的基层组织建设年活动领导体制和工作机制，并设立专门的办公室，明确专人负责基层组织建设年活动的组织策划、安排部署、检查指导等具体工作，为开展好基层组织建设年活动提供了强有力的组织保证。二是组织实施、层次分明。结合实际，制定了乡开展基层组织建设年活动实施方案，明确工作任务目标、方法步骤、工作措施和工作要求，并明确要求各党支部要结合本支部实际成立工作机构，制定工作实施

5、方案，乡、村都分别召开了动员大会，对基层组织建设年活动精心部署，统一了思想和行动，形成了步调一致的工作格局。三是加强指导、开展督促。乡党委在各党支部下派了一名干部作为基层组织建设年活动的指导员，指导各支部开展工作，并明确了各指导员的工作职责和有关要求，同时，乡主要领导对所联系的支部开展情况进行定期不定期督导，确保活动同步、顺利推进。四是强化考评.完善机制。乡党委将基层组织建设工作纳入全乡综合考评，做到党建工作与中心工作同规划、同布置、同检查、同考评。在创建工作中推行目标管理机制，层层签订《党建工作目标责任

6、书》，把“软任务”变成“硬指标”。在工作中推行督办机制,定期召开联席会议、调度会等，总结工作经验，研究解决问题。在总结考评中推行考核奖惩机制，结合经常性考核和年终考核，奖优罚劣，解决干好干差一个样的问题，形成了团结奋进、开拓创新、务实苦干的良好局面。（二）抓关键，强基础，基层组织建设再迈新台阶牢固树立尊重和落实党员主体地位的思想，充分发挥基层党组织和基层干部的骨干作用，狠抓基层班子、党员队伍、人才队伍、后备干部队伍和入党积极分子队伍建设。一是狠抓乡党委领导班子“龙头”建设。首先是进一步规范职责。结合“五好

7、”标准，进一步完善乡党委及班子成员的工作职责,做到工作到位、责任到人，按照民主集中制原则定期召开党委会、党委扩大会，研究部署党建工作任务，保证决策的民主性、正确性和执行性。其次是强化素质，不断完善党委中心组学习制度，坚持抓学习不放松，制定了《谷嗣乡党委理论中心组学习计划》，通过理论中心组的学习，进一步提高了党委班子和干部职工的政治敏锐性和复杂局势的鉴别力，增强了自律意识，提高了执行党的路线的自觉性。二是强化村级班子队伍“基础”建设。首先是充分利用村级换届之机把一批能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党

8、员、致富能人、“一村一大”、“大学生村官”和“大学生志愿者”选拔到村“两委”班子中来，去年，把1名大学生村官、1名一村一大和1名西部志愿者分别选举到场坝村、命芹村、翁片村担任党支部副书记，充分发挥自身优势和作用，为村出谋划策，帮助村进一步理清工作思路、解放思想，更新观念，提升了村“两委”的战斗力、凝聚力。目前，村两委成员30人，均实现交叉任职，村两委中35岁以下7人，占总数的23.3%,35-40岁的2人，占总数的6.7%,4