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时间:2019-10-19
《工会2018年工作总结2018年工作打算》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、工会2018年工作总结2019年工作打算今年以来,工会在上级有关部门和公司党委的领导支持下,坚持以XX届四中全会精神和“三个代表^重要思想为指导,用科学的发展观统领工会工作全局,深入贯彻实施《工会法》,全而履行工会职能,发挥了工会的桥梁纽带作用。一、上半年主要工作(一)坚持职代会制度,进一步加强了企业民主管理工作第一,年初我们按照《工会法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的规定,进行了职工代表换届选举工作,职工代表以部室为单位,由职工直接民主选举产生,并右开了职工代表大会,对公司XX年工作计划报告等重大
2、决策,全部捉交职代会讨论审议,表决通过后组织实施。第二,继续深化以职代会为载体的厂务公开工作。紧紧围绕企业改革、发展、稳定的大局深化厂务公开工作,把职工关心的热点、难点、重点问题作为公开的主要内容,继续对关系职工切身利益的问题进行了定期公布或届时公示,厂务公开收到了比较好的效果。(二)集体合同按时签订,维权工作进一步加强首先,我们积极推行平等协商、签订集体合同制度,坚持在平等协商的基础上今年进行了续签工作,并及吋向县劳动部门报审,向县总工会备案,集体合同履约率、职工认可率100%o其次,在维权方面我们坚持了多年
3、来行之有效的职工互助互济储金会制度,及时解决了因难职工的后顾之忧。按照集体合同的约定,行政及时为职工缴纳社会保险金等基金,从未发生拖缴现象。(三)开展了丰富多彩的文体活动,提高了职工生活质量1、为积极响应县委、县府关于开展“重温入党誓词、同唱一首歌"大型演唱会为载体的保持共产党员先进性教育活动,我们组织了80人的合唱队伍,以三首爱国歌曲表达了共产党员乐观向上,积极奋进,勇于开拓创新的良好心态,受到了大会组委会的好评。2、为丰富职工文化生活,促进企业文化建设水平的不断提升,树立科学的全民健身理念和健康的生活方式,
4、我们举办了春季、秋季职工趣味运动会,集竞赛与娱乐为一体,职工们积极踊跃参加,在增强职工体质的同时陶冶了情操、和谐了人际关系,增强了团队协作能力O二、存在的问题上半年工会工作虽然取得了较好成绩,但目前我们还处在电力体制改革不断深化时期,面临着很多困难和挑战。(一)工会的自身改革和建设有待于加强新的形式、新的任务对工会更好地履行维护职工合法权益的基本职责提出新的更高的要求,工会干部各方面的素质和能力与新形式的要求还有很大差距。(二)职工的精神文化需进一步提高个别职工思想道德和科学文化技术素质不高,竞争意识不强。三、
5、明年的工作打算(一)开展演讲比赛,举办知识讲座等活动,引导职工在德、智、体、美多方而得到发展,造就有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有舛只工队伍。(二)组织职工棋类、球类健康有益的比赛活动,满足职工的精神需求,为企业的健康发展奠定基础。(三)不断加强工会政治理论和业务学习,始终保持奋发有为的精神状态,不断进行观念创新、思路创新、提高我们解决新问题,打开新局面的能力。工会XX年工作总结XX年工作打算工会2018年工作总结及2019年工作思路XX年工会工作总结及XX年工作思路XX年研究院工会在集团公司党群工作部和
6、研究院党委领导下,在各部门的支持配合下,在全院员工的积极参与下,以XX届四屮全会、五屮全会精神和科学发展观等重大战略思想为指导,不断加强工会自身建设,坚持为员工服务的宗旨,紧密围绕科研产业化工作,团结和带领广大员工,拼搏奋进,扎实工作,成绩斐然。现将XX年工作总结和XX年工作思路汇报如下:XX年工作总结一、加强工作组织建设,提高工会工作职能(一)组织机构不断健全。年初通过民主选举程序,调整了研究院工会领导班子。在上一届工会领导班子的基础上,新一届领导班子再接再厉,不断创新工会工作方式,全心全意为员工服务。在此基
7、础上,经过严格的程序,选举产生了工会委员会、经费审查委员会和女工委员会。(二)紧扣时代主题,加强对政治理论知识、工会业务知识以及相关法律法规的学习,用知识武装头脑,用理论指导实践,努力创建学习型工会组织,不断提高口身的业务素质。自觉接受党组织领导,创建和谐的劳动关系和稳定的员工队伍。二、关心员工,维护员工合法权益(一)关心员工,积极开展各种送温暖活动。慰问基层员工,深入了解一线员工的食宿及工作状况;按照上级工会和研究院党委的安排部署,积极开展祝贺结婚生子员工、探望患病员工活动,先后走访慰问员工20余人次。(二)
8、及时了解和反映员工对劳动保护方面的意见和建议,有效监督劳动保护费的发放,充分发挥劳动保护监督组织作用,为确保员工的生命安全做出实实在在的努力,全年累计发放防暑降温费近20万元。(三)在综合管理部的配合支持下,组织全体员工进行了健康检查。为了维护、保障员工的切身利益及合法权益,更好的关心员工.服务员工,研究院每年10月初11月份底前,分批次对全体员工进行一次健康检查,费用全部由研究院承担
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