工会工作总结及打算

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1、工会工作总结及打算工会总结是对过去一年工作的回顾，分析及反思，以及对下一年的工作作出打算，下面是工会工作总结及打算，欢迎参考阅读！工会工作总结及打算1今年以来，在区委和市总工会的正确领导下，区总工会紧紧围绕20xx年全区工会工作要点，以“123456”的总体思路全面落实各项重点工作任务，并取得一定进展。现将近期重点工作情况汇报如下:引导干部职工深入学习。按照区委及市总的部署要求，区总工会结合“两学一做”活动，认真组织干部职工加强政治理论及法律法规的学习。坚持以集中学习、专题讨论为主,领导带头学习，个人自学等方式先后扎实学习党的十八届五中全会

2、及总书记总书记系列重要讲话精神、中央和省委党的群团工作会议精神、《中国共产党章程》及党纪法规。通过学习，进一步引导工会干部和广大职工全面理解中央、省市委加强工会工作.推进工会改革的决策部署，牢牢把握工会工作正确政治方向，进一步坚定党员干部理想信念，增强政治意识、服务大局意识，提高工作能动性。加强工会干部教育培训。为不断提升全区工会干部素质，推动全区工会工作创新发展，区总工会加强工会干部教育培训工作，积极组织工会干部先后参加省总培训班4期，市总培训班2期，共计培训干部15人，有效提高工会干部的理论水平和业务能力。培育发展先进技术创新成果。为立

3、足企业发展需求，鼓励企业进行技术创新，5月初，区总工会配合市总上报金昌冠百工贸公司共计2项优秀技术创新成果和先进技术操作法，通过鼓励培育技术革新，充分调动广大职工群众的生产积极性，提升职工队伍的技能素质和创新能力。做好劳模服务管理工作，弘扬劳模精神。为鼓励劳模发挥模范带头作用，着力弘扬劳动光荣主旋律，让职工群众焕发劳动热情、释放创造潜能。“五一”劳动节前夕，配合市总推荐上报1名模范职工被省总授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号，推选6名市级“劳动模范”和“先进工作者”,分别受到省、市的表彰奖励；加强劳模服务和管理工作。年初，区总工会首次慰问市级

4、劳模16人，发放慰问金万元。初步制定《金川区劳动模范和先进工作者评选管理暂行办法》，逐步将劳模选树、管理和服务工作常态化、制度化,在全区不断营造学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围积极开展“冬送温暖”品牌活动。根据区委、区政府的要求和年初的工作安排，1月28日，区总工会举行“迎新春•送温暖”集中慰问大会，为145名困难职工和农民工发放救助资金24万元；春节前夕，经摸底调查，对8名生活困难和有特殊情况的职工进行走访慰问，并为他们送去新春的祝福和8000元的慰问金。扎实做好“春送岗位”活动。根据区政府开展“春风行动”的相关要求，区人社局、区总

5、工会、区妇联等部门联合于2月17日、2月18日分别在双湾镇文化广场.宁远堡镇广场开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春送岗位”活动。此次“春风行动”共有60余家用工企业参与招聘，为广大职工和农民工提供岗位3000多个，达成意向性用工协议800余份。开展困难女职工子女关爱行动。为进一步摸清困难女职工及其子女情况，“六一”节前，区总工会女工委开展慰问困难女职工子女活动。走访看望14名困难女职工子女，发放慰问金万元，为困难女职工家庭送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。继续稳步推进“双联”行动。今年以来，区总工会立足双湾镇金河村联系帮扶

6、户的实际，制定帮扶计划，有效推动“双联”行动深入开展。在“双联”牵头单位组织下，先后到“双联”农户家入户3次。春节前，为3家联系户发放帮扶金4000元。春耕时，送去价值900元的化肥等农用物资。6月130,配合牵头单位开展“法律服务直通车”活动，组织优秀律师深入金河村宣传政策法律、开展法律援助、提供法律咨询，进一步提高农民群众的法治观念和法律素质，维护他们的合法权益。持续开展工资集体协商活动。根据省、市总工会关于开展工资集体协商要约季活动相关要求，区总工会指导辖区工会和企业工会广泛开展区域性、行业性工资集体协商要约行动。对68个非公企业发出

7、单独要约，对19个区域性、行业性联合工会发出要约，续签企业270家，覆盖职工2195人;在巩固原有成果基础上，积极督促非公企业开展工资集体协商示范点创建活动，经过前期协调准备，将金三角服装零售行业联合工会确定为今年的集体协商示范点。有效开展安全生产宣传咨询日活动。根据相关安排，区总工会联合安全生产部门在文化广场开展“”安全生产宣传活动。通过发放安全生产宣传资料、安全手册、现场解答等多种形式向职工群众宣传普及安全生产知识。此次活动发放宣传资料和安全手册200余份，安全活动纪念品100余份,进一步提高全区职工群众的安全防范意识。集中力量抓建会。

8、不断深化基层工会建设“落实年”活动，持续推进建会入会。今年以来，区总工会多次对金川区中小企业承载区进行调研，收集相关资料为接下来承载区非公企业集中建会入会行动做好准备工作。严格标