大学生艺术团发展策划及制度

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1、**学院大学生艺术团发展策划及制度策划人：***策划口期：20**年*月大学生艺术团发展策划及制度一、大学生艺术团简介。创立的大学生艺术团是曲艺术设计学院学生会领导和管理的学生艺术团体,以服务全院师生为宗旨，以提高大学生文化艺术素质、促进糟神文明建设为目的,是代表我院学生整体艺术水平的群众性文艺团体，旨在丰富我院课余文化生活，成为我院文艺活动的新主力量。我们将努力将本I才I打造成一支组织机构健全、内部工作机制完善并拥有极强凝聚力的学生团队。回首过去，我们在学习和锻炼中走向成熟；展望未來，美好的明天鼓舞着我们昂首前进。艺术设计学院大学生艺术团将继续追求高质量效果，深入开展内容丰富、

2、生动活泼的校园文化活动。继续坚持强化服务，突出特色的宗旨，为把大学生艺术团建设成为“综合性、有特色”的学生艺术团体而努力奋斗。二、机构及职位设置：艺术团卜•设声乐部、舞蹈部、器乐部、曲艺部和魔幻空间。职位：团长一名，副团长两名，各部部长各一名。三、工作计划：大学生艺术团共有五个分部，每个部门都有各自的任务和职责。为了更好的编排出优秀的节目，我们与各部门指导教员进行深入的沟通，使各部门的训练安排更加科学、更加高效，让每一个动作更加完美，每一个咅符更加准确。确保有一大批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家而前，树立出艺术团的形彖和品牌。1、声皋部，1）规模设置：其常在成员应有60-70

3、人。其中有60名固定为合唱团成员，同吋着重培养才艺突出者为独唱演员。2）日常工作课程安排：冇专业指导教员在同定的时间、地点给团员上声乐指导课程和声乐训练以及舞台表现的指导，在文艺汇演前会加密集中培训。2、诱蹈梆：1）设置规模：其常在成员应有20人以上，但无貝体名额规定。在舞蹈类上又分民族舞、现代舞等。2）日常工作课程安排：每周周末舞蹈部成员须在固定的地点进行形体课程和舞蹈基木功的锻炼，文艺汇演前有专业指导教员进行舞蹈编排。M器乐梆；1）设置规模：无特定限制要求，其常在成员尽量各种乐器的演员都冇。2）日常工作安排：成员毎周需进行记忆性练习和特别曲目的加强，专业教员还需对其进行专业指

4、导，每月至少一次。4、曲艺部；1）设置规模：其常在人员应在十人以上，具体包括相声、小品、默剧、双簧等。2）日常工作安排：毎周进行舞台表现力及临场发挥能力的训练。每月指定剧本由常在人员进行出演，锻炼演技。5、魔幻空同；1）设置规模：常在人员在十四人左右，男女各一半，主要为各类魔术的技巧。2）日常工作安排：木团新加入的部分，每月固定吋间由教员进行指导。四、目前艺术团工作发展的困难：1）师资的缺乏，许多设想的课程无法实施，特别是舞蹈和器乐两部分特别需要有专业老师的指导。2）艺术团的硕件设备不完善，特别是器乐部乐器的严重不足，导致这个部门的很多工作无法进行。五、针对现状的措施1）1、干部

5、招新，为艺术团注入新鲜血液，为整个团体工作的正常开展，因此木学期计划招新如卜11、通过新生才艺大赛将决赛选手直接吸纳为艺术团主力；2、将在新生才艺大赛海选或复赛发现不错的选手召集开会，向他们具体介绍大学生艺术团；3、鼓励已招进的成员去发现身边有才艺的朋友并鼓励他们来加入艺术团。2）艺术团接班人的幕定从艺术团内部挑选几个11级学生干部及现招进成员中突出者跟着09级、10级的艺术团干部学习，并多给些机会让11级的干事去思考、谋划。将在12年5刀份交接工作。努力给毎一届干部一个交代，给团委一份满意的答卷，给同学们一份珍贵的文化礼物。把我们艺术团的干部培养成熟，把我们艺术团的工作推上更高

6、台阶，展现我们艺术设计学院新的面貌。3）举办一个新老干部交流座谈会。老干部同新干部分享大学生活、学习、社团工作经验。增强我们艺术团的凝聚力和工作能力。六、艺术团活动内容及运作1.结合文艺部工作计划，按照才艺类别分配团员节口任务。如各类舞蹈的排练。2•从日常已办活动中汲取新鲜成型节目。例如，在唱歌方面我们可从我们平时的歌唱比赛屮选出唱歌方而的人才，进行集屮的培训，选出擅长唱民歌和流行及英语的不同歌唱人才。3.按照学校的活动计划和晚会的主题，选排相应节口，使得节口不论从思想上、形式上还是内容上都能够满足校园高雅文化建设的需求。4•从思想上重视、树立责任意识。设立各节目类别负责人及各节

7、目负责人，并要让每个团员明确自己的任务，自觉的投入到训练中去。树立责任意识，让团员把自己同院系的荣誉联系起来。5.注重与院系其他各部门协调。特别是加强合作和学习，吸取经验，使得艺术团的成绩更加突出。6•艺术团团长从大方向和整体训练上着手。由团长与各分部教员进行深入的沟通，听取意见和指导，使各部的训练安排更加科淫高效，符合院系文艺活动方向。确保有一批形式新颖、喜闻乐见的节目展现在大家面前，树立岀艺术I才I的形象和品牌。六、严抓纪律，奖惩严明对表现优秀的部门或个人给予及时的表扬及奖励