在职场如何求生存,谋发展

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1、在职场如何求生存，谋发展职场是个大展宏图的好平台，抱着一种混日子的心态的人永远不会有收获，不管在哪个企业，无论为谁打工，要有一种责任心，对公司负责，对自己负责；要为自己学东西，客观上为公司创造价值。想要在职场有所建树的有心人，以下内容与你们共勉：人在江湖混，哪能不挨棍，人在江湖走，谁都会发抖，身在职场，谁都希望跟对人，谁都希望成为领导喜欢的人，谁都会面临各种各样的选择。我们走路，不小心摔倒了，围观的是路人，扶你的是亲人、友人、爱人，冷不丁补上-•脚的是敌人，但摔倒的痛，他们谁都替代不了！职场不是一个可以口主选择喜好的地方，因为职场给你薪水，买断了你工作的时间，在这个时间内，你只

2、能站在工作和利益的角度上来分析，自己应该怎么做。当然，很多时候光考虑自己的利益还不行，还要考虑上司的利益，这样才能让自己立于不败Z地。在职场混的人有空多看看历史剧，研究一下君臣关系。领导说你行，你就行，不行也行，领导说你不行，你就不行，行也不行。公平是相对的，不公平是绝对的，有时相对的公平也是做给别人看的，当你在职场遇到不公平待遇，觉得怀才不遇时，选择只有两种:要么忍，要么滚。忠诚也是相对的，领导对你仁，你对领导忠，领导对你刻薄寡恩，你可以另择明主。有时候选择比努力更重要，所谓良禽择木而栖，贤臣择主而侍。君子遇事之时应看清在哪才能使自己的聪明才智得到最大程度的运用O通俗点说,就

3、是卖命也要找个好主人，有才能必须要找个能发挥你才能的老板。否则就象埋在沙里的金子，体现不出你的价值。团队通常有四种人：是奴才，也是人才这种人最吃香，也是领导的嫡系部队，最受领导信任，深得领导器重，想领导所想，急领导所急，把领导侍候好，又能把事情摆平，和坤是这类人的代表。二、是奴才，不是人才这种人也混的风生水起，虽说做不成事，但对企业没什么大的危害，却能把握领导的心思，表面文章做的好，溜须拍马，迎合上意，只要不犯大的原则性错误,老板一般不会发落他，有时候还能获得晋升机会，让人郁闷了得，猪八戒就是这类的代表。三、是人才，不是奴才这种人比较压抑，有才得不到发挥，性格直爽，做事讨不了好

4、，净得罪人，原则性强，打酱油的事不少做，黒锅自己背，送死自己去；每个部门总有这样的人在撑大局，没有他这个部门的工作就会打折扣，比如，纪晓岚这类人。四、既不是奴才也不是人才这类人的存在，往往是被嫌弃的对象，末位淘汰的最佳选择，生活在企业最底层的人，没有晋升或加薪的机会，稍不留神就会被丢掉饭碗。一般来说，领导还是喜欢前二种，第三种除非遇到明主，才能最大限度的体现自己的价值。身在职场，要懂得审时度势，有时需要学会变通，但不必曲意逢迎。有人喜欢你，那是因为他在你身上看见了他喜欢的特质，跟你无关，你淡然面对,并做回自己。有人讨厌你，那是他在你身上看到他排斥的自己，跟你无关，你接受他的讨厌

5、，并做好自己。有人欣赏你，那是他透过你，看到内在的自己，跟你无关，你欣然面对，并平静的对待自己。有人伤害你，那是他无法活出爱和表达爱，其实他缺少爱，从而唤醒你内心的慈悲，你只需耍做好你自己。所以，你只要做真实的自己，做最好的自己，就是最大的成功。”自己选择的人生,选择了，再难也得走下去，也许过程不会顺利，也许中间会有波折，但是最终，这是你选择的，做自己喜欢的事，哪怕一事无成，这个过程也是快乐的。”做一件事情，不管有多难，会不会有结果，这些都不重要，即使失败了也无可厚非，关键是你有没有勇气解脱束缚的手脚，有没有胆量勇敢地面对。很多时候，我们不缺方法，缺的是一往无前的决心和魄力。不

6、要在事情开始的时候畏首畏尾,不要在事情进行的时候瞻前顾后，唯有如此，一切才皆有可能。身在职场，我们可以怕，却不能轻易后退，真正能把人累倒的，是心底的绝望,人的成长不是一天两天的结果，很多事情的改变也不可能一步到位，都要经历一个阶段和过程。任何时候，只要自己不放弃，就会有东山再起的机会，就有柳岸花明的一天！