绿色工地现场汇报书

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1、“绿色工地”现场汇报书各位领导、各位同仁：春江花月•江树苑I标段工程位于复兴地块19号地块，南临钱塘江，北面与杭州市木材厂相连。建筑面积为42000m2,分为1#、2#、6#楼和地下车库四个单体，地下一层，1#、2#楼地上十二层，6#楼地上分别为十二层、十六层、十七层。1#、2#楼建筑咼度为37.1米，6#楼建筑咼度为52.9米。我公司自承接了该工程以后，就确定以创建“浙江省及杭州市安全生产、文明施工”标准化工程及绿色工地为口标。目标确定之后，我们按公司通过的国家IS0900KISO14001和OHSAS18001综合体系认证为标准，综合

2、管理体系按照GB/T19001-2000idtIS09001:2000《环境管理体系要求》，GB/T24001-1996IdiSO14001：1996《环境管理体系规范及使用指南》、国家经贸委《职业安全健康管理体系审核规范》的内容和要求。由公司贯标办组织编写，经审定符合组织活动、产品、服务的实际情况，能指导企业质量、环境、职业安全健康的管理工作，现批准发布，于2002年6月8E1实施。结合省建设厅“建筑施工安全检查标准”，贯彻到施工全过程，我们还组织管理人员学习以上法规，把学习过程与实践过程有机相结合，从实践中去学习，从学习中吸取精华，不

3、断地总结经验教训，不断地提高自己，坚持以人为本思想，为此我项口部在我杭州分公司的人力支持下，做以下几方面的工作。一、健全组织机构、落实各项措施为了更好地创建“双标化”、“绿色工地”的施工现场，项目部会同分公司有关部门建立了项冃部安全生产、文明施工绿色工地的保证体系，先后成立了以项目经理为首的创建“双标化”领导小组，安全生产领导小组，文明施工领导小组，消防领导小组，创绿色工地领导小组，同时还成立了以专职消防员为主的义务消防队，成立了医务抢救小组，计划生育、劳务等领导小组。各组织各司其职，相互配合，同时还在各班组之间落实相对应的兼职人员，真正

4、做到形成了“横向到边，纵向到底”的组织网络，从组织上确保了创建标化工地绿色工地的顺利进行。具体措施有：1、制定完善一系列项目管理制度，如“安全生产奖罚办法”、“安全生产管理制度”、“文明施工及环境绿色工地管理制度”、“文明施工及环境绿色工地奖罚条例”等20多个规章制度，用制度来制约各种施工活动。2、层层签定责任书，项目部与班组及个人都签定了责任书，坚持新工人上岗必须经过安全教育和签定安全生产责任书后方可上岗，从而提高了新工人的安全防范意识和绿色责任意识。3、平时我们还放映“平安是福”、“环境绿色”VCD片教育员工，用安全环境竞赛试卷进行安

5、全和环境知识考核，平时用黑板报形式宣传安全环境知识和好人好事，进一步提高职工的安全环境素质。4、坚持安全和环境交底制度和各班组长上班前安全交底相结合，安全环境检查制度落实和日常巡查始终处于监控状态。5、坚持管理人员每刀业绩考核制度，一级考核一级，实行安全环境一票否决制，按照每月考核得分作为年终发放奖金的依据。6、坚持落手清制度，做到施工现场工完场清，材料分类堆放有序，建筑垃圾及时清运。“创业容易守业难”这句老话对我们施工工地的文明施工来讲是最恰当不过了，你如果一年如一日地去保护它那就比较难了。由于我们措施到位，人员落实，有力地促进了施工现

6、场文明环境工作。二、创建文明、绿色工地中天建设集团作为国家一级资质的建筑集团，作为一个欣欣向荣、蓬勃发展的企业，中天集团对下属项目部制定了各项严格的管理制度。而春江花月是杭州市较有影响的工程，其形象的好坏直接影响到集团公司的形象，因此在工程开工初，项目部便树立起高标准、严要求的准则，以树“标化绿色工地”、创优质工程为口标，并将公司实行的CI形象融合在文明环保绿色施工中。同吋，项目部木着“以人为木”的思想，首先通过图画、标语的宣传，使员工建立起环保的意识；以身作则，积极参与社会性环保活动。比如，与杭州大地环保有限公司签定废电池回收设点协议等

7、；最后，落实具体措施使员工成为绿色工地的首批受益者，使他们切身体会到绿色、环保的重要性和好处，从而使环保成为员工的自觉行动。1、公司和项目部高度重视，成立以项目副经理为组长的创建“绿色工地”领导小组，项目部和各管理人员及各班组长之间签定创建“绿色工地”责任书,设立专职环保员和环保资料员，建立环保台帐，设立专项资金10万余元。2、在大门入口处设巨幅公益宣传画，营造出浓郁的环保绿色气氛，使得员工在不知不觉中接受到环保教育。3、现场设置“四图十牌一栏”，即施工现场平面布置图、工程效果图、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工

8、牌、环境绿色牌、百日安全生产牌和宣传栏等。4、现场大门、围墙与公司CI形象设计统一。现场道路设立指示牌，材料堆放场地设材料标识牌。从施工现场的实际出发，在大门内侧和宿舍前面种植绿色植物，虽然花