考察材料的撰写和要求

《考察材料的撰写和要求》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、考案材料的撰写和要求干部考察是选拔任用干部必须履行的程序，也是调整配备干部的重要环节。撰写考察材料是干部考察结果的基本表现形式，是被考察人在一定时期表现记实，是识别和使用干部的重要依据。因此必须真实、简明、严谨。下面对撰写考察材料提出以下要求：一、被考察人员的范围:凡在校内被提职（级别有变化）新提干的中层以上干部（不含助理）如：原是教师，被提为副主任；原是副主任被提为正主任等，均在被考察人员范围之内。二、考察材憫写格式:（题目华文中宋小2）XXX同志考察材料（正文：仿宋小3）XXX，男,19xX年XX月出生，汉族，河北大城人，19XX年XX月入党,19XX年XX月参加工作，中央党校大学文

2、化，中学一级教师，身体健康。现任:XXX拟任：XXX拟免：XXX（原有职务是教师或校长助理就不需要此项）简历:1987.09—1991.07天津师范大学物理专业学习；1991.07—1994.09南开中学教师1994.09—1997.07南开中学教务主任助理1997.07—2001.02南开中学办公室副主任（其间：1999.09—2001.12在中央党校函授学院行政管理专业学习）；2001.02一今现实表现：南开区中学办公室主任。政治思想素质。包括:学习政治理论，贯彻“三个代表”重要思想，以及在重大事件中的表现等，要准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。遵纪守法、廉洁自律情况。干

3、部的理论水平、组织领导能力、专业知识水平、思想品德和作风等。要抓住干部特点，用观点统帅材料，用材料说明观点。对工作实绩要实事求是，用词准确，评价客观。主要不足：要具体、准确，不能提希望。民主推荐情况：（或民主测评）在民主推荐中，共XX人参加，有效票XX张，得票XX张，占XX%,在被推荐人选中占第X位。考察谈话情况：与单位XX名中层以上干部、教师进行了个别谈话（其中中层以上干部X人，党员X人，教师X人），均对XXX同志提任XXX职务表示同意（XX人同意占X%,XX人不同意占X%）。考察人：XXXXXX（盖支部章）200x年x月X日三、写考察材料注意事项：写考察材料要注意四点：一是要求“像”

4、o考察材料所描述的干部要像被考察对象，避免千篇一律千面一人。二是要求“实”o要采用写实的办法，用事实说话，不要一般概念化的描述，杜绝“套话”、“空话”o三是要求“准”o考察材料对被考察对象所作评价要实事求是恰如其分，所引用的数字、实例，要有根据准确无误。不要把一个单位或部门的成绩简单的说成是某个考察对象的政绩，而要反映出被考察对象工作中的主要成绩。四是用钢笔抄写，或用喷墨（或激光）打印机打印。组干科2009年8月