台州市椒江区人力资源和社会保障局

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1、台州市椒江区人力资源和社会保障局常用行政权力清单序号权力类别权力名称实施依据实施主体1行政许可特殊工时制度审批《中华人民共和国劳动法》第三十九条椒江区人力资源和社会保障局2行政许可劳务派遣经营许可证核发《劳务派遣行政许可实施办法》第三条椒江区人力资源和社会保障局3行政许可职业介绍机构审批《人才市场管理规定》第八条《浙江省劳动力市场管理条例》第十八条椒江区人力资源和社会保障局4非行政许可审批职工退休(退休人员连续工龄重新认定)核准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条《关于认定参加基本养老保险的退休人员连续工龄有

2、关问题的通知》第三点椒江区人力资源和社会保障局5非行政许可审批职工特殊工种提前退休核准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条椒江区人力资源和社会保障局6行政处罚对用人单位未按规定保存录用登记材料或者伪造录用登记材料的处罚《禁止使用童工规定》第四条椒江区人力资源和社会保障局7行政处罚用人单位非法使用童工的处罚《劳动法》第九十四条《禁止使用童工规定》第六条《浙江省实施<禁止使用童工规定〉办法》第十四条椒江区人力资源和社会保障局8行政处罚不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐藏事实真相,出具伪证或者隐匿、毁灭证

3、据的处罚《劳动保障监察条例》第三十条椒江区人力资源和社会保障局9行政处罚经劳动保障行政部门责令拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的处罚《劳动保障监察条例》第三十条椒江区人力资源和社会保障局10行政处罚用人单位向被录用人员收取培训费、保证金、抵押金等费用或者扣押被录用人员的居民身份证、学历证明等证件的处罚《浙江省劳动力市场管理条例》第十五条、三十二条椒江区人力资源和社会保障局11行政处罚违法招用未满十六周岁和无合法证件人员的处罚《浙江省劳动力市场管理条例》第十五条、三十二条椒江区人力资源和社会保障局1

4、2行政给付对参保职工丧葬、抚恤费的支付《社会保险法》第八条《浙江省职工基本养老保险条例》第三十八条椒江区人力资源和社会保障局13行政给付对被征地农民基本生活保障待遇的给付《浙江省征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》第十六条椒江区人力资源和社会保障局14行政给付对职工基本养老保险待遇的给付《社会保险法》第八条《浙江省职工基本养老保险条例》第四十一条椒江区人力资源和社会保障局15行政给付对工伤保险待遇的给付《社会保险法》第八条《工伤保险条例》第四十六条椒江区人力资源和社会保障局16行政给付对生育保险待遇的给付《社会保险

5、法》第八条《台州市职工生育保险办法》第二十条,第二十一条椒江区人力资源和社会保障局17行政给付对失业保险待遇的给付《失业保险金申领发放办法》第三条《浙江省失业保险条例》第三十条椒江区人力资源和社会保障局18行政确认职工工伤认定《工伤认定办法》第四条椒江区人力资源和社会保障局19行政确认就业失业登记《就业促进法》第三十五条、《就业服务与就业管理规定》第六十一条第一款、第六十一条第二款椒江区人力资源和社会保障局20行政确认社会保险登记《社会保险法》第五十七条《社会保险登记管理暂行办法》第五条椒江区人力资源和社会保障局21

6、行政确认职工及个体劳动者个人应缴纳的社会保险费核定《浙江省职工基本养老保险条例》第四十条《浙江省失业保险条例》第四条《浙江省人民政府办公厅关于推进社会保险费五费合征工作的意见》椒江区人力资源和社会保障局22行政确认外省、外地市、县(市、区)调入专业技术资格确认《浙江省专业技术资格评审工作实施细则(试行)》第二十九条椒江区人力资源和社会保障局23其他行政权力对基本医疗保险定点零售药店遵守劳动保障政策法规情况的监督《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》第十三条椒江区人力资源和社会保障局24其他行政权力对基本医疗

7、保险定点医疗机构遵守劳动保障政策法规情况的监督《城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法》第十七条椒江区人力资源和社会保障局25其他行政权力对用人单位在使用童工、女职工以及工作时间、休假、工资待遇等情况的规定的监督《劳动保障监察条例》第十一条《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条《劳动保障监察条例》第二十六条《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条《最低工资规定》第十一条、第十三条椒江区人力资源和社会保障局26其他行政权力用人单位与劳动者就订立劳动合同情况的监督《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、第八十三条;《

8、劳动保障监察条例》第十一条、第二十四条、第八十一条。椒江区人力资源和社会保障局27其他行政权力对职业介绍补贴的审核《就业促进法》第三十六条《关于印发台州市促进就业资金管理使用办法的通知》椒江区人力资源和社会保障局28其他行政权力对职业培训补贴的审核《就业促进法》第五十二条《关于进一步完善就业惠民创业富民长效机制的若干意见》《关于进一步做好普通高

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