麻醉科-山东省临床重点专科评分标准(试行)2

麻醉科-山东省临床重点专科评分标准(试行)2

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1、山东省临床重点专科麻醉科评分标准(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占300分,“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯

2、队建设的正高级职称人员。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方山东省临床重点专科麻醉科评分标准(试行)一、本标准分五个部分,实行量化千分制,其中“基础条件”占100分,“医疗技术队伍”占100分,“医疗服务能力与水平”占400分,“医疗质量状况”占

3、300分,“科研与教学”占100分。二、标准中的相关技术指标,如无特别注明,均指评估时上一年度的数据。三、标准中部分指标内容可累积计分,但最后得分不超过标准分。四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的高级职称人员。七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员

4、。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等,均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。序号检査内容标准分评分标准备注—基础条件1001发展环境(15)医院专科建设发展规划10专科建设管理的组织完善得4分;规划合理得4分;执行效果好得2分。医院有扶持专科建设的政策或措施5政策、措施齐全,得5分;政策措施不完善或不得力,得3分;无明确的政策、措施或者不落实,不得分。2专科规模(40)科室布局合理10专科设置符合相关标准得5分;科室

5、标识规范、清楚得5分。手术室规模15手术室总数30间,得10分;每增加10间加3分,每减少10间扣2分;至少有1个PACU,2分,手术室床位数与PACU床位数Z比达到1:3,2分,总分不超标准分。每间手术室使用面积$20平方米15N20平方米得10分;每减少1平方米,扣5分;少于4平方米不得分。3支撑条件(45)相关科室能够满足专科发展需要15各科医疗技术队伍整休实力强得8分,设备设施满足需要得7分。医疗设备能满足专科开展全部技术项廿需要,具有先进性和适宜性15满足需要得7分;医疗设备具冇先进性得5分;具冇适宜性得3分。医院对专科经费投入情况15

6、评估前5年投入$500万元得15分,每少20万元减1分;未专款专用的,不得分。二医疗技术队伍1004技术团队(5)整体实力5医护人员配备满足工作和发展需要,形成技术团队,处理疑难重症能力强得2分;各级医师能够掌握相应技术得2分;对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得1分。学科带头人或科主任实行技术垄断的,单项否序号检查内容标准分评分标准备注决5学科带头人(15)学术地位5止高专业技术职称得2分;博士生或硕士生导师得1分;国家级学术委员任职得1分;国家级期刊任职得1分。临床能力5能够掌握代表木专业先进水平的技术得1分;具有本专业疑难病例较高的处

7、理能力,效果好得1分;年主持开展新技术新业务1项以上得1分;年主持科内专科讲座12次以上得1分;年应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊次数5次以上得1分。教学科研水平5评估前5年:指导毕业博士生2名以上得1分;主持在研国家级课题1项以上得2分;SCI收录临床方向论著2篇得1分;获得省市级科研成果二等奖1项以上得1分。6学术带头人(20)数量5有2个以上明确的学术带头人得5分,少1名扣1分学术地位5正高专业技术职称得2分;博士生或硕士生导师得1分;国家级学术委员任职得1分;国家级期刊任职得1分。临床能力5能够掌握代表木专业先进水平的技术得1分;具

8、有木专业疑难病种的较高处理能力,效果好得1分;年主持开展新技术新业务1项以上得1分;年主持科内专科讲座12次以上得1分;年应邀参加三级医

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