应收账款催收策略

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1、应收账款催收策略一、应收账款:1应收账款(Receivables)应收账款是指企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,包括应由购买单位或接受劳务单位负担的税金、代购买方垫付的各种运朵费等】。2、应收账款是伴随金业的销售行为发生而形成的一项债权。因此,应收账款的确认与收入的确认密切相关。通常在确认收入的同时,确认应收账款。该账八按不同的购货或接受劳务的单位设置明细账户进行明细核算。3、应收账款表示企业在销售过程屮被购买单位所占用的资金。企业应及时收回应收账款以弥补企业在牛产经营过程屮

2、的各种耗费,保证企业持续经营;对于被拖欠的应收账款应采取措施,组织催收;对于确实无法收回的应收账款,凡符合坏账条件的,应在取得有关证明并按规定程序报批后,作坏账损失处理。4、勘察设计单位应收账款:是指勘察设计(建立)项目己经完成阶段性工作或确认工作量后,按照合同条款委托方(业主方)应支付给勘测单位(承接方)的费用。二、应收账款类型分析对勘察设计单位而言,在收付实现制核算体制下下,应收账款存在的类型大致有以卜•儿类:1、业主方原因(1)支付习惯:定时支付,半年或一年吋间集中支付:(2)合同规定最终费用按照地方财政审批后的费

3、川作为结算依据,财政审批不及时;(3)业主方阶段性资金不足,无法及吋支付;(4)业主方走支付流程,盂要签字的领导过多导致审批时间过氏;(5)业主方缺乏诚意,故意拖欠;2、勘察设计单位(1)催收不及时;(2)不能及时掌握业主方到款情况,未能在业主方资金充裕时催收;(3)对于财政审批项n未能及时提交结算单;(4)集团对应收账款催收缺少有效的管理和监督。对于试行权责发牛•制的单位,还有一类应收账款。即按照产值(收入)核算原则核算产值(收入),核算核算节点与合同规定的支付节点不一致导致产生应收账款。这类账款有的是属于真实应收账款

4、,有的则是名义上应收账款(虚款)。如:提交初步设计文件核算40%产值或收入,而合同中没有这个支付条款,或者是支付合同费用笔记与40%不符等,三、应收账款账龄公司尚未收回的应收账款的时间长度,通常按照1年以内(含一年)、1-2年、2-3年、3-4年、4-5年和5年以上6个账龄进行划分。参照江苏省院、江苏交科等单位相关规定,坏账计提比例如下:(1)一年以内按照5%计提坏账准备。(2)1-2年按照10%计提还坏账准备。(3)2-3年按照15%或20%计提坏账准备。(4)3-4年按照25%或30%计提坏账准备。(5)4-5年按照

5、50%计提坏账准备。(6)5年以上按照100%计提坏账准备。由此可见,应收账款对企业当年的财务彩响是很人的。及时收回增加当年利润,不能收回则需要扣减利润。四、应收账款催收策略销售界有句话:能卖出去的是徒弟,能收款的才是师傅。针对应收账款管理、业主和勘察设计单位三来原因,对应收账款催收策略进行研讨。(一)应收账款管理1、做好应收账款棊础性工作,进行动态管理(1)源头管理合同管理是做好应收账款基础性工作的源头。经营部要设立专门岗位(合同管理主管、员),负责根据项H阶段性完成悄况和合同支付条款建立应收账款管理台账。并及时向相关

6、了公司下发应收账款催收通知单。财务部配合经营部做好源头管理工作,每收到一笔款项,建议定期将银行进账单提交给经营部进行合同费用收入确认。经营部将每笔费用对应的合同确认后,将合同编号和费用金额及时反馈给财务部。(2)过程管理过程管理责任责任单位是项目实施单位的项目经理/经营责任人,配合单位是经营部和财务部。一旦项冃进度节点与合同支付节点吻合,即启动应收账款催收流程,直到账款到账。至此,单笔账款催收过程结束。(3)考核管理国内很多企业对应收账款催收均纳入绩效考核体系。按照屮交集团的绩效考核办法,应收账款考核指标为应收账款率二应

7、收账款/营业收入(产值),应收账款率控制在40%以内。对于中设来说,近儿年应收账款率一般在20-25%。总体来说处于可控范围。但是我们也存在一些问题:A、部分合同支付条款很苛刻,费用支付次数远小于合同阶段性工作节点完成次数。B、部分账款账龄较长,n前账龄最长的应收张狂约4年时间。随着公司市场的进一步拓展,市外省内业主和省外业主会越来越多,丿应收账款的催收难度会越来越人。因此我们要做好未雨绸缪,提早做好应收账款催收的相关制度保证工作。(4)奖惩管理建立应收账款催收奖励制度。冃前以奖励为主,公司于2014年下发了《》,对账龄

8、长几难度大的项H的成功收款给予奖励。2、落实应收账款催收责任制涉及部门:(1)丁页冃公司:主体单位(2)经营部:配合单位(3)财务部:配合单位三者Z间的职责要厘清。3、建立制度,定期向客户发应收账款催收单,维护应收账款账款权益。我国现有的诉讼时效期间过短,不利于保护金业的债权。诉讼时效是一•种丧失时效制度,即经过一定

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