各管理岗位考核表

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1、序号岗位工作职责考核评分标准考核办法Eg1在项目部领导的指导下，依据安全法规、规范和施工合同及业主、监理的工作指令，组织开展职业健康安全管理体系内审、安全检查等工作。10每出现不符合扣5分2每月组织召开一次项目部安全专题会；每月组织一次安全检查，遇到重大问题时，召开项FI部安全委员会会议。及时口头或书面向主管领导通报安全工作情况。20每出现一次不符合扣5分3组织对安全事故的的调查，提出处理意见，提交项目部安全委员会通过后，予以结案。10出现一次不符合扣5分4按职业健康安全管理体系(OHSMS)要求，对项目部职业健康安全管理体系(01ISMS)的运行屮发现的不符合项，提出意见或建议。20每出

2、现一次不符合扣5分5定期安排部门的月工作计划，并对部门各岗位员工的工作完成情况进行月考核。10每出现一次不符合扣5分6负责协调与安全有关的业主、监理、地方及上级等职能部门的工作关系。20每出现一次不符合扣5分7完成项目部领导临时交办的工作任务。10每出现不符合扣5分备注：序号岗位工作职责考核评分标准考核办法Eg1指导、检查各作业层安全活动（三工、安全月活动），安全教育的开展情况，每刀对其相关记录进行收集、检查并批办。10每出现一次未对作业层日常安全活动记录进行批阅的扌II2分；入场人员的安全教育，每出现一起未教育情况扣1分2对每起违章行为行驶处罚权10每出现一起违章行为未按规定进行处罚的扣

3、2分3负责组织施工现场每月的安全、环保检查10出现一次未编制安全、环境检查表的扌II2分，每次的安全、环境检查未进行隐患整改、验证的发现一项扌II2分4检查每项施工安全技术措施的落实15每出现一次未对施工安全技术措施落实情况进行验证的扌II2分5督促每项安全隐患的整改，并进行验证，做好验证记录10每出现一起未对安全隐患的整改情况进行督促、验证或无记录的扣2分6负责每天的现场安全巡查工作、并按要求填写日检记录20每出现一天未按要求进行现场巡查或未填写日检记录的扌II1分7每月25日前编、报安全、环境报表5每出现一次未按要求编、报安全、环境报表的扣5分，推迟一天扣0.5分8负责每起生产性事故的

4、调查、处理、结案工作10是否对现场每起生产性事故进行了调查、处理、结案9完成部门负责人临吋交办的工作任务。10每缺少一次扣2分；每拖延完成，一次扣1分备注：序号考核评分标准核分考得OIXLUO1A□3、卸分查检、能三为"一一二二-”项接时工交检施的三一二IJ“参和对nO□5帐台惩量质帐台故事量质、书知通患隐量WO■亠nEO11H理处查调的陷決量质及。故告»-报量故质事起量每质位报部上责位负弹4JH各当与促参督O1A□8隐序量工质的促求督要◎量徐质T质迟旋验诲行债结JO负改罚场，竝现改程实整工落患或S□O11:注备序号岗位工作职责考核评分标准考核办法考核得分1监督检查、难证职业健康安全及环境

5、保护管理体系运行的有效性；责协助部长做好体系审核。10收集不符合项关闭资料，每缺一项扣2分；及时收集安全部下发的隐患通知书，并督促现场人员及吋进行验证，每错漏一项扌111分。2按标准要求，做好文件的收发、处理、归档工作。20建立收文登记本，做好每份文件的传递工作，每错一项扣1分3负责安全/环保体系的宣贯工作。10体系换版后负责宣贯。第每缺一项扣5。4负责安全、环保资料以及各种报表的收集、整理和上报，每月无错漏。20负责每月安全、环境报表的上报工作，每错漏一项扣2分5负责做好安全部日常内务管理工作。20负责做好质安部内部资料的借阅、接待、办公用品的H常管理工作，每错漏一项扑116负责特种作业

6、人员的资格审查。10每错一项扣1分7完成部门负责人临时交办的工作任务。10每缺少一次扣2分；每拖延完成，一次扣1分